煙草企業(yè)思想政治工作新挑戰(zhàn)與新著眼點(diǎn)探析

煙草企業(yè)思想政治工作新挑戰(zhàn)與新著眼點(diǎn)探析

在2010 年全國煙草專賣局長、公司總經(jīng)理座談會上，國家煙草專賣局姜成康局長指出：“要切實(shí)加強(qiáng)行業(yè)思想政治建設(shè)，樹立奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)�！睍h深入分析行業(yè)發(fā)展形勢，明確提出了“卷煙上水平”的發(fā)展任務(wù)和目標(biāo)要求，對于推動工作取得新進(jìn)展具有重要指導(dǎo)意義。全面推進(jìn)“卷煙上水平”，既是思想認(rèn)識不斷深化、實(shí)踐不斷深入的過程，也是各項(xiàng)工作持續(xù)推進(jìn)、水平持續(xù)提升的過程。“卷煙上水平”是中國煙草積極應(yīng)對國際金融危機(jī)的不利影響，確保整個中國煙草行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的有效途徑，是不斷提升中國煙草整體競爭實(shí)力、做大做強(qiáng)的迫切需要和長遠(yuǎn)愿景。與此同時，煙草企業(yè)員工思想政治工作也面臨著新的挑戰(zhàn)，必須以新的著眼點(diǎn)直面新形勢的挑戰(zhàn)。企業(yè)發(fā)展應(yīng)當(dāng)著眼于新形勢下的職工隊(duì)伍現(xiàn)狀及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要，才有助于完成中心任務(wù)，提高中國煙草整體競爭實(shí)力。
一、“卷煙上水平”形勢下思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)
全面推進(jìn)“卷煙上水平”，對行業(yè)改革發(fā)展和各項(xiàng)工作都提出了新的更高的要求，面臨的任務(wù)更加艱巨繁重。筆者認(rèn)為，針對當(dāng)前“卷煙上水平”的行業(yè)中心任務(wù)，只有認(rèn)真
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略769字，正式會員可完整閱讀）……　
的
前進(jìn)，煙草行業(yè)改革的縱深推進(jìn)，大部分職工的知識結(jié)構(gòu)、文化素養(yǎng)等綜合素質(zhì)發(fā)生了很大的變化，雖然還不盡如人意，但是職工的價值追求有一定境界的提升，思維觀念有一定程度的改變，文化素養(yǎng)也有一定程度的提高，思想的多樣化、能動性表現(xiàn)得更為明顯。如何把握住員工思想價值觀念的脈搏，突出個性差異，有針對性地開展工作？如何因勢利導(dǎo)，突出企業(yè)實(shí)際，把職工思想政治工作落到實(shí)處？這些都對企業(yè)的思想政治工作提出了更高更新的要求。
二、著眼于新形勢下的職工隊(duì)
伍現(xiàn)狀及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要黨的十七屆四中全會提出：在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中，要體現(xiàn)思想政治工作以人為本的宗旨和與時俱進(jìn)的創(chuàng)新。思想政治工作是做人的工作，必須堅持以人為本，關(guān)注職工隊(duì)伍狀況的變化，著眼于促進(jìn)人的全面發(fā)展，又必須與時俱進(jìn)，著眼于企業(yè)的改革發(fā)展需要。當(dāng)前，煙草行業(yè)正處于重要的發(fā)展時期，全行業(yè)都在緊緊圍繞“卷煙上水平”的總體規(guī)劃，進(jìn)一步明確任務(wù)，抓住關(guān)鍵，扎實(shí)有效推進(jìn)，確保“卷煙上水平”總體戰(zhàn)略任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)。思想政治工作者必須著眼于職工隊(duì)伍現(xiàn)狀，深入了解新形勢下企業(yè)職工思想觀念的變化，著眼于職工關(guān)注的問題，著眼于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要。
(一)新形勢下企業(yè)職工思想價值觀念的變化煙草行業(yè)人事用工分配制度改革不斷深入，新老員工不斷更替，員工隊(duì)伍現(xiàn)狀及思想價值觀念逐步發(fā)生改變。
1.從年齡結(jié)構(gòu)和文化素質(zhì)的變化上看：老職工逐年減少，新招聘大學(xué)生及年輕的業(yè)務(wù)類崗位人員(傳統(tǒng)意義上的短期聘用工)相對增加，成了企業(yè)的骨干力量，文化素質(zhì)明顯提高，職工平均學(xué)歷水平明顯提高，但實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)有待進(jìn)一步豐富，技術(shù)水平有待進(jìn)一步提高。
2.從價值追求的變化上看，“兩個至上”的行業(yè)價值觀逐步深入人心，并漸漸影響、改變著職工的為人處事方式，不少原短期聘用工的主人翁精神明顯增強(qiáng)，但是在一定程度上，職工追求理想、維護(hù)大局、潛心吃苦、自覺奉獻(xiàn)的精神還不夠多，而講究實(shí)惠、高談回報、盲目攀比、追求享樂的思想?yún)s也存在一定的比例，這使思想政治工作加大了難度，提出了更高的要求。

3.從思想觀念的變化上看：職工認(rèn)
同和支持改革創(chuàng)新的意識不斷增強(qiáng)，參
與民主管理和依法治企的法制意識有所
增強(qiáng)， 但是對于越來越嚴(yán)格規(guī)范的
ISO9001 質(zhì)量管理體系、績效考核等一
系列制度約束表現(xiàn)出一定的抵觸情緒，
認(rèn)為煩瑣的程序性要求有礙工作的效率
性提高；敢于發(fā)表個人意見，競爭意識明
顯增強(qiáng)，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的競爭上崗，
更激發(fā)了部分職工參與競爭的意識；提
高素質(zhì)愿望迫切，普遍認(rèn)識到知識越來
越重要，管理人員自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，廣大職
工自覺通過各種媒體，關(guān)心國家大事，了
解黨的方針政策，學(xué)習(xí)行業(yè)的有關(guān)規(guī)章
制度等等。面對員工這些思想價值觀念
的新變化，必須重新審視思想政治工作
的新定位、新要求，才能確保思想政治工
作的針對性與實(shí)效性。
(二)要著眼于職工關(guān)注的問題
企業(yè)管理之道是職工，安職工則安
企業(yè)，所以思想政治工作必須樹立職工
第一的觀點(diǎn)。
首先，要改變過去單純追求表面轟
動效應(yīng)的做法，把解決思想問題同解決
職工關(guān)注的實(shí)際問題結(jié)合起來。思想政
治工作如果不關(guān)心職工的冷暖，不反映
和解決他們的實(shí)際困難，必然不會被群
眾接受，更談不上影響力和感染力。要正
確處理思想政治工作和辦實(shí)事之間的關(guān)
系，堅持既講道德，又辦實(shí)事，增強(qiáng)職工
對企業(yè)的凝聚力，形成企業(yè)給職工一片
情，職工給企業(yè)一顆心的良性循環(huán)。
其次，要考慮職工思想認(rèn)識和生活
方式的多樣化，把解決思想問題和企業(yè)
外的社會環(huán)境、生活環(huán)境、家庭環(huán)境聯(lián)系
起來。經(jīng)濟(jì)社會的轉(zhuǎn)型發(fā)展期對職工思
想認(rèn)識和生活方式多樣化的影響是顯而
易見的，僅僅把思想政治工作定位于企
業(yè)內(nèi)部是不夠的，還要_到職工的生
活、學(xué)習(xí)、家庭中去。
再次，要圍繞“卷煙上水平”的中心
任務(wù)，充分發(fā)揚(yáng)公開與民主，多辦些使職
工理解與信任的事�！熬頍熒纤健钡闹�
心任務(wù)對行業(yè)各崗位的工作有新的要求
或者程 ……（未完，全文共4278字，當(dāng)前僅顯示2161字，請閱讀下面提示信息。收藏《煙草企業(yè)思想政治工作新挑戰(zhàn)與新著眼點(diǎn)探析》）