公司工會2011年上半年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、以職代會為基本形式的民主管理制度和推行廠務(wù)公開工作取得了一定的突破
二、圍繞“安全生產(chǎn)”中心任務(wù)，積極開展群眾性勞動競賽活動
三、注重職工思想教育手段的多樣性，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地
四、認真做好女工工作
五、發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，做職工的貼心人
六、加強工會自身建設(shè)，提高工會工作水平
七、2011下半年工作思路
5、有計劃有步驟的開展職工技術(shù)比武活動，增強職工的業(yè)務(wù)技能
6、開展豐富多彩的文體活動，豐富職工業(yè)余生活
8、關(guān)心職工生活，努力為職工辦實事、好事
……
2011年上半年工會工作總結(jié)

2011年上半年，在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，以黨的十七屆五中全會和全總十五大精神為指引，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全年集團公司“****”工作目標(biāo)和**公司全年目標(biāo)，結(jié)合公司實際，認真履行各項職能，積極開展各項工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
　　一、以職代會為基本形式的民主管理制度和推行廠務(wù)公開工作取得了一定的突破。
　　今年上半年，公司召開了首屆三次職工代表大會，對公司生產(chǎn)經(jīng)營方面的重大決策、公司長遠發(fā)展規(guī)劃以及關(guān)系職工切身利益的問題進行了審議，審議通過了總經(jīng)理工作報告、工會工作報告、安全工作報告等七項決議。充分發(fā)揮了職工代表民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用。
為實現(xiàn)廠務(wù)公開工作的新突破和新進展，**公司下發(fā)了**字（2011）3號《**公司廠（段）務(wù)公開工作制度》，明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想，進一步規(guī)范和細化了廠務(wù)公開的內(nèi)容，并提出了具體要求。今年上半
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“十個一”活動，公司工會為參賽職工購買了 “十個一”活動登記卡，并按照“十個一”活動要求，發(fā)動職工積極查找事故隱患，糾正違章行為，開展人人爭當(dāng)“安全哨兵”活動和合理化建議活動，到目前為止，共收到合理化建議13條，排查事故隱患54項，有力地保障了安全生產(chǎn)。
�。┙M織安全大檢查，開賽以來，組織了多次安全檢查，特別是春節(jié)期間，公司領(lǐng)導(dǎo)對安全工作極為重視，由苗主席帶隊對**公司安全重點部位進行了兩次全面檢查，對查出的事故隱患，要求立即整改，責(zé)任到人，防止各類事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。
三、注重職工思想教育手段的多樣性，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地。
開展健康有益、生動活潑，為群眾所喜聞樂見的活動，也是企業(yè)思想政治工作的一種基本方法。制訂了《**水泥2011年體育比賽競賽規(guī)程》競賽時間覆蓋全年，并在“春節(jié)”、“五一”等重大節(jié)日期間，舉辦了職工跳棋、跳繩、象棋、籃球賽和乒乓球賽；并選拔、組織人員代表**公司參加永煤公司在獲嘉舉辦的羽毛球比賽，參賽運動員本著“參與、交流、切磋、學(xué)習(xí)”的宗旨，發(fā)揚勇于拼搏的精神，取得了男子雙打第八名。
這一系列活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，同時把思想教育的內(nèi)容_、融化在活動之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了“潤物細無聲”的效果。
四、認真做好女工工作
　　深入開展保障女職工權(quán)益的法律、法規(guī)教育和“四自”精神教育。為大力弘揚女工“四自”精神，**公司工會組織了專題演講比賽。通過選手們聲請并茂的演講，極大地激勵了全體女工立足崗位、無私奉獻的信心和決心。
　　“三八”節(jié)是女工自己的節(jié)日，為使女工過一個隆重、熱烈、有意義的節(jié)日，召開了迎“三八”女工工作總結(jié)表彰大會，并組織開展了撲克、棋類比賽，活躍了女工生活，增進了友誼和團結(jié)。
　　為保障女工身體健康，落實預(yù)防為主的方針，上半年公司對全體女工進行了一次身體健康檢查。
五、發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，做職工的貼心人。
　　**公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，開展“危機在哪里”大討論。通過討論，分析原因，使廣大職工正視公司存在的問題和困難，樹立危機、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為公司發(fā)展征集好建議、好點子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。
　　積極做好困難職工的摸底調(diào)查工作，開展送溫暖活動。并在春節(jié)期間，走訪慰問特困職工和離退休職工，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。
六、加強工會自身建設(shè)，提高工會工作水平。
**公司工會始終把加強工會自身建設(shè)，提高工會人員整體素質(zhì)放在重要地位。上半年，組織工會干部學(xué)習(xí)，提過學(xué)習(xí)使工會干部增長了新知識，開闊了視野，明確了在新形勢下工會應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用。
七、2011下半年工作思路
1、工會工作要以集團公司工作的大局，要提高在大局下工作和行動的自覺性和堅定性，要緊緊圍繞這個大局，從大局出發(fā)，樹立大局意識，充分發(fā)揮工會在保持穩(wěn)定中的重要作用，扎扎實實推進各項工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。
2、加強對《工會法》組織學(xué)習(xí)、貫徹工作，充分利用集中學(xué)習(xí)、班前（后）會、“職工全員學(xué)習(xí)”進行傳達貫徹。
3、進一步完善職工代表大會制度，推進民主管理再上新臺階，加強公司廠務(wù)公開工作力度，使其真正成為“陽光工程 ……（未完，全文共2918字，當(dāng)前僅顯示1855字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司工會2011年上半年工作總結(jié)》）