人事勞動和社會保障局行風(fēng)評議總結(jié)

目錄/提綱：……
一、開展行評以來所做的主要工作
一是及時健全了機構(gòu)，配強工作班子
二是增強工作計劃性，制定周密的實施意見
三是加強制度建設(shè)，強化行風(fēng)評議責(zé)任制
四是健全行風(fēng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，完善外部監(jiān)督機制
一是層層召開動員會議，引導(dǎo)干部職工增強責(zé)任感和自覺性
二是深入進行思想發(fā)動
四是營造濃厚的輿論氛圍
三是發(fā)放社會問卷調(diào)查表
一是提供辦公室
二是提供用車
二、在行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題
二是依法行政方面需要解決的重要問題：⒈依法行政力度不大
四是收費問題
三、邊整邊改，標(biāo)本兼治，著力實施整改
（一）以推動和諧發(fā)展為動力，全面推進干部隊伍思想建設(shè)
（二）以提高辦事效能為宗旨，大力推進政務(wù)公開
（三）以強化責(zé)任制為手段，確保將邊整邊改落到實處
（四）以增強服務(wù)意識為重點，努力改善財政部門形象
三、回顧三個多月的行評工作，我們的體會是：
四、下步打算：
三是嚴(yán)格按工作程序辦事，把我局的工作置于社會各界的監(jiān)督之下
四是認(rèn)真總結(jié)這次行評工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，爭取行風(fēng)建設(shè)一年上一個新的臺階
……
按照區(qū)委、區(qū)政府的部署安排，我局被列為區(qū)第五批行風(fēng)評議單位。這是認(rèn)真貫徹落實_同志“三個代表”重要思想的實際步驟，是進一步推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，也是我局主動接受社會監(jiān)督、群眾評議，全面提高干部隊伍整體素質(zhì)的良好契機。群眾利益無小事、細微之處見行風(fēng)。開展行評工作以來，我局堅持以十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，努力營造行風(fēng)評議的良好氛圍，深入查找在行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，認(rèn)真制定切實可行的整改措施，圓滿完成了各個階段的工作任務(wù)，取得了顯著成效，達到了預(yù)期目的，干部職工的精神面貌和工作作風(fēng)發(fā)生了明顯改變，有力地促進了當(dāng)前人勞社保局工作的開展，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
　　一、開展行評以來所做的主要工作
　�、睆娀M織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳力度，為行風(fēng)評議提供有力保證。為切實加強對行風(fēng)評議的組織領(lǐng)導(dǎo)：一是及時健全了機構(gòu)，配強工作班子。局成立了由局長任組長、全體副局長和股室負(fù)責(zé)人為副組長的行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由同志兼任辦公室主
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行再發(fā)動、再教育。二是深入進行思想發(fā)動。注重從提高干部職工的思想認(rèn)識入手，引導(dǎo)干部職工增強責(zé)任感和自覺性，以飽滿的熱情、積極的姿態(tài)投入到行風(fēng)評議活動中來，為此我們聯(lián)系思想實際，廣泛開展專題討論活動，在全局系統(tǒng)開展了“五項活動”和“十查十比十看”活動，確定了“正行風(fēng)，樹形象、爭一流”主題，努力引導(dǎo)工作人員勤政為民，廉潔奉公，塑造新形象，再創(chuàng)新業(yè)績。為增強行風(fēng)評議的針對性，我們還開展了黨風(fēng)廉政法規(guī)以及《勞動法》等有關(guān)法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)教育時，還請了鄉(xiāng)鎮(zhèn)場辦的組織委員參加。四是營造濃厚的輿論氛圍。聘請監(jiān)督員時，我們還特邀記者進行采訪，*月*日，電視臺對區(qū)人事勞動和社會保障局行風(fēng)評議工作聘請監(jiān)督員的情況在全市作了報道，
　　⒉吸納群眾意見，實行開門整風(fēng)，切實找準(zhǔn)在行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題。我局始終堅持開門整風(fēng)，把行風(fēng)評議工作的落腳點放在虛心接受社會評議和監(jiān)督，深入查找在行風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題上，為此我們采取請進來、走出去、發(fā)放社會問卷調(diào)查表、召開民主生活會等多種形式，廣泛聽取群眾意見一是請進來，先后召開了由特邀行風(fēng)監(jiān)督員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)對象及干部職工代表等參加的一系列座談會，征詢對人勞局管理特別是財政管理、人勞局人事政策、社會保障和勞動監(jiān)察等的行風(fēng)建設(shè)等多方面的意見和建議；二是走出去，局領(lǐng)導(dǎo)分頭帶領(lǐng)各處室的同志，主動上門走訪各自服務(wù)對象，一方面征求對我局行風(fēng)建設(shè)的意見，加強相互間的了解和溝通，另一方面深入基層開展調(diào)查研究，幫助基層企事業(yè)單位解決實際問題，局還要求每一名黨員干部要基本做到每月為困難群眾做一件好事、實事。三是發(fā)放社會問卷調(diào)查表。行風(fēng)評議過程中我局共向社會各界發(fā)放社會問卷調(diào)查表多份，在全區(qū)產(chǎn)生了一定的反響，共收到反饋表多份我們還通過新聞媒體向社會公開了行風(fēng)建設(shè)舉報電話，設(shè)置了行風(fēng)評議征求意見箱，加大了社會評議和社會監(jiān)督的力度，使我們更加全面、深入地認(rèn)識到自身存在的不足，為搞好整改打下了堅實的基礎(chǔ)，對反饋的意見，我們及時進行梳理分析，并要求有關(guān)處室主動做好整改和宣傳解釋工作；四是召開民主生活會，我們把召開民主生活會作為立足自身查找問題的主要方式，要求所有股室和單位結(jié)合“轉(zhuǎn)衙門作風(fēng)，樹行業(yè)新風(fēng)”大討論活動。為高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地開好民主生活會，各股室在召開民主生活會前，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，使大家拋開了“怕露短”、“怕丟丑”等思想包袱，每個干部職工在民主生活會之前，都寫出了在民主生活會上的發(fā)言提綱，并力求做到言之有物，聯(lián)系實際；大家在民主生活會上坦誠相見，暢所欲言，既嚴(yán)肅認(rèn)真地開展自我批評，檢查自身在工作作風(fēng)和工作方法上的不足和差距，又誠懇對他人提出批評，實事求是地指出存在的問題，使民主生活會真正達到了溝通思想、找出問題、增進團結(jié)的目的。對通過“自己找、群眾提、互相點”查找出來的問題，我們及時進行梳理歸納，挖掘思想根源，剖析問題實質(zhì)，按照要求寫好自查自糾報告，既排出了行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，又提出了初步的整改方案，各股室寫出自查自糾報告后，都由干部職工進行充分討論，反復(fù)修改，幾易其稿，從而比較準(zhǔn)確地給自己“畫了像”。
　�、撤e極配合區(qū)派駐我局行評代表的工作。為更好地配合區(qū)行評代表的工作，我們主要做了以下幾點：一是提供辦公室。局在辦公用房十分緊張的情況下，專門辟出會議室作為區(qū)行評代表的辦公室，方便區(qū)行評代表的工作。二是提供用車。區(qū)行評代表下鄉(xiāng)走訪，需要用車，局里的車輛首先保障區(qū)行評代表的用車。區(qū)行評代表在走訪市區(qū)內(nèi)的單位時，主動不用車，為我們做出了榜樣。三是動員局干部職工主動找區(qū)行評代表匯報思想，匯報工作，積極為區(qū)行評代表提 ……（未完，全文共5492字，當(dāng)前僅顯示1928字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事勞動和社會保障局行風(fēng)評議總結(jié)》）