企業(yè)財(cái)務(wù)部績(jī)效考核辦法

目錄/提綱：……
3、考核分值為滿分100分
10、本辦法從2010年7月正式執(zhí)行
一、工作業(yè)績(jī)本指標(biāo)占權(quán)重60%，每一單項(xiàng)為15分，總分為60分
二、工作能力本指標(biāo)占權(quán)重20%，每一單項(xiàng)為5分，總分為20分
三、工作態(tài)度本指標(biāo)占權(quán)重20%，每一單項(xiàng)為5分，總分為20分
一、工作業(yè)績(jī)
二、工作能力
三、工作態(tài)度
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企業(yè)財(cái)務(wù)部績(jī)效考核辦法（暫行）

1、 績(jī)效考核是肯定部門(mén)員工工作成績(jī)、工作能力和工作態(tài)度的一種形式，是對(duì)部門(mén)員工的技能、知識(shí)、品德、對(duì)公司貢獻(xiàn)度的綜合評(píng)價(jià)，促使部門(mén)員工對(duì)比發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)、缺點(diǎn)，激勵(lì)員工向更好的方向發(fā)展。
2、各崗位考核分為月度、年度考核，主要以工作業(yè)績(jī)（原則性、工作質(zhì)量、執(zhí)行力、責(zé)任心、原則性）、工作能力（業(yè)務(wù)水平、敏感性、協(xié)調(diào)性、學(xué)習(xí)能力）、工作態(tài)度（積極性、縝密性、誠(chéng)實(shí)性、團(tuán)隊(duì)合作精神）三個(gè)要素構(gòu)成（見(jiàn)附表一 ）；
3、 考核分值為滿分100分。其中，工作業(yè)績(jī)占權(quán)重60%，即60分（該指標(biāo)各明細(xì)項(xiàng)均為15分）；工作能力占20%，即20分（該指標(biāo)各明細(xì)項(xiàng)均為5分）；工作
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會(huì)計(jì) 1.00 銀行現(xiàn)金核算 0.94
往來(lái)會(huì)計(jì) 0.85 銷(xiāo)售核算 0.95
出 納 0.85 檔案管理 0.80
8、 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分解部門(mén)目標(biāo)到下屬崗位，負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬績(jī)效考核相關(guān)制度及意義，并就考核細(xì)則與下屬達(dá)成共識(shí)；
9、 考核結(jié)果應(yīng)有被考核人簽字確認(rèn)，并由部門(mén)簽字蓋章后，送人力資源部備案，作為月度、年度的薪酬分配依據(jù)。
10、 本辦法從2010年7月正式執(zhí)行。

附表一
考核指標(biāo) 指標(biāo)說(shuō)明
一、工作業(yè)績(jī) 本指標(biāo)占權(quán)重60%，每一單項(xiàng)為15分，總分為60分
計(jì)劃性 接本崗位要求及上級(jí)指示，制定切實(shí)可行的計(jì)劃方案，工作有計(jì)劃有檢查有條不紊，工作很少見(jiàn)到浪費(fèi)與無(wú)效現(xiàn)象。
原則性 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各種規(guī)定要求，不混淆公私，公事公辦。注意在關(guān)鍵處進(jìn)行檢查核對(duì)，保證工作質(zhì)量。
工作質(zhì)量 工作中情緒穩(wěn)定，對(duì)本職工作埋頭苦干，業(yè)務(wù)處理過(guò)程中很少需要修改或調(diào)整，很少疏忽大意第二次犯同樣的錯(cuò)誤，完成的工作得到公司及上級(jí)財(cái)務(wù)部門(mén)認(rèn)可。
責(zé)任心 工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)；認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)，決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。
執(zhí)行力 按時(shí)按質(zhì)按量完成本崗位要求及上級(jí)指示任務(wù)，服從公司臨時(shí)任務(wù)安排。
二、工作能力 本指標(biāo)占權(quán)重20%，每一單項(xiàng)為5分，總分為20分
業(yè)務(wù)水平 熟悉業(yè)務(wù)忙而不亂，財(cái)務(wù)知識(shí)豐富、計(jì)算機(jī)操作嫻熟，且能正確運(yùn)用專(zhuān)業(yè)技能。
敏感性 對(duì)上級(jí)的指示及本崗位要求能心領(lǐng)神會(huì)正確把握，能迅速準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)自己或別人賬目中存在的問(wèn)題。能在繁雜的事情中迅速有效區(qū)分與確定輕重緩急。
協(xié)調(diào)性 說(shuō)服對(duì)方而不會(huì)引起別人反感，能夠認(rèn)真而熱情地回答他人的問(wèn)題，很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項(xiàng)任務(wù)。
學(xué)習(xí)能力 積極主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，虛心接受同事的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，善于總結(jié)歸納解決工作中復(fù)雜問(wèn)題
三、工作態(tài)度 本指標(biāo)占權(quán)重20%，每一單項(xiàng)為5分，總分為20分
積極性 以旺盛的斗志全身心地投入工作，忠于職守不擅自離崗，忘我進(jìn)取，集體榮譽(yù)感強(qiáng)。
縝密性 工作認(rèn)真細(xì)致，工作前后有準(zhǔn)備有整理，善于分析與思考，工作中無(wú)失誤，經(jīng)常留意工作改善。
誠(chéng)實(shí)性 具有良好的個(gè)人品質(zhì)，遵從客觀實(shí)際，不弄虛作假，有良好的職業(yè)操守
團(tuán)隊(duì)合作精神 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作中與同事和諧共處。




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