論文：黨的組織員制度的基本內(nèi)核與完善路徑

目錄/提綱：……
（一）選聘黨的組織員
（二）明晰黨的組織員的職責(zé)
（一）組織員要加強自身的修養(yǎng)鍛煉
（二）黨委要加大對組織員的培訓(xùn)力度
（三）建立健全組織員工作考核管理體系
（四）建立健全組織員工作保障體系
一是明確組織員的選聘工作流程和程序
二是完善組織員工作制度
三是解決好組織員開展工作的經(jīng)費保障問題
（五）杜絕用組織員編制解決其他干部的待遇問題
……

黨的組織員制度的基本內(nèi)核與完善路徑

黨的組織員制度是關(guān)于在地方黨委和國有大中型企業(yè)黨委、 普通高等學(xué)校黨委中設(shè)置主要負(fù)責(zé)抓好入黨積極分子隊伍建設(shè)、 做好發(fā)展黨員工作和黨員教育管理工作的黨的組織員， 以及保證組織員規(guī)范有序開展工作的一系列制度安排與程序設(shè)計。

從黨的組織員制度的發(fā)展歷程看， 黨的組織員制度的主要特征是：第一，黨的組織員制度最初是為了做好發(fā)展黨員工作， 為黨吸收新鮮血液而建立的一種黨的組織制度。 第二，黨的組織員的工作任務(wù)包括：既要做好發(fā)展黨員工作、做好黨員的教育管理工作，也要做好相關(guān)經(jīng)驗的總結(jié)提煉工作。第三，黨的組織員制度的發(fā)展同整個黨內(nèi)政治組織生活的狀況有關(guān)，同時它也只能在適宜的黨內(nèi)政治組織生活中發(fā)揮作用。第四，組織員在種類上可以分為專職組織員和兼職組織員兩種， 在類型上可以包括在地方黨委中設(shè)置的組織員、 在國有大中型企業(yè)黨委中設(shè)置的組織員、在普通高等學(xué)校黨委中設(shè)置的組織員。
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論的水平，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，帶頭貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決發(fā)展黨員和黨員教育管理中遇到的實際問題。 （2）業(yè)務(wù)素質(zhì)條件。 包括要有強烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識；要特別熟悉黨的歷史和黨的建設(shè)，熟悉黨的基本理論、基本經(jīng)驗、基本路線、基本綱領(lǐng)， 熟悉黨的組織工作特別是發(fā)展黨員工作和黨員教育管理工作， 具有多年從事黨務(wù)工作的經(jīng)歷和行之有效的黨務(wù)工作模式。 （3）品格道德條件。
包括能夠正確行使黨組織和黨員賦予的權(quán)力， 嚴(yán)格按照黨章辦事，堅持原則、作風(fēng)正派、嚴(yán)于律己、清正廉潔，善于密切聯(lián)系群眾、堅持黨的群眾路線、自覺地接受黨組織和黨員群眾的批評監(jiān)督， 注重加強道德修養(yǎng)，做到自重、自省、自警、自勵，能夠自覺反對任何濫用職權(quán)、 借發(fā)展黨員或加強黨員教育管理之名謀求私利的不正之風(fēng)。
黨的組織員應(yīng)該按照黨的組織規(guī)則和組織程序，從符合上述三個條件的優(yōu)秀黨務(wù)工作者中選出、聘任和配備。 同時，鑒于發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性、程序的嚴(yán)格性、環(huán)節(jié)的復(fù)雜性、工作的繁重性，鑒于黨員教育管理工作的經(jīng)常性、動態(tài)性、政治性、制度性，為了毫無遺漏、 嚴(yán)密地做好發(fā)展黨員和黨員隊伍建設(shè)各個環(huán)節(jié)的工作，黨委在專職的組織員之外，還可以聘請一些符合以上基本條件、熱心黨的組織工作、黨性較強的優(yōu)秀黨務(wù)工作者或黨員干部來擔(dān)任兼職組織員。這樣，實際上是黨的專職組織員和兼職組織員共同組成黨的組織員隊伍。

（二）明晰黨的組織員的職責(zé)。從上述分析中，我們也可以粗略地看出黨的組織員的主要職責(zé)實際上包括三項：全力做好發(fā)展黨員工作、協(xié)助做好黨員教育工作、幫助做好黨員管理工作。
1．全力做好發(fā)展黨員工作。 發(fā)展黨員工作是我們黨發(fā)展壯大的入口關(guān)， 這一關(guān)沒有把好就等于沒有從源頭上把好，是容易產(chǎn)生隱患的。而組織員在發(fā)展黨員工作中就是起著把門將和引路人的作用，其職責(zé)就是全力做好發(fā)展黨員各個環(huán)節(jié)的工作， 主要包括： 在制定發(fā)展黨員計劃時全面了解入黨積極分子的思想政治狀況和是否符合條件、 是否成熟的情況， 指導(dǎo)基層組織按照入黨積極分子的真實情況提出相應(yīng)的發(fā)展計劃， 并且對基層組織制定的發(fā)展黨員計劃進(jìn)行審查核實；在實施發(fā)展黨員計劃時，組織員要把工作重心放在對入黨積極分子的培養(yǎng)教育上， 抓好對入黨積極分子的黨性教育、 深入談心工作，經(jīng)常性地檢查指導(dǎo)計劃實施過程，對發(fā)現(xiàn)的問題及時做出處理， 并根據(jù)具體情況調(diào)整發(fā)展計劃或個別發(fā)展對象；在計劃實施過程中，組織員要按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格履行入黨程序， 做好按規(guī)范發(fā)展黨員的各個環(huán)節(jié)的工作； 組織員在新發(fā)展黨員工作計劃完成后，要全面督促檢查新發(fā)展黨員的質(zhì)量狀況，同時協(xié)同紀(jì)檢部門查處發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的違紀(jì)問題，并負(fù)責(zé)總結(jié)推廣發(fā)展黨員工作中形成的先進(jìn)經(jīng)驗；黨員進(jìn)入預(yù)備期以后， 組織員要全力做好預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正的審查工作。
2．協(xié)助做好黨員教育工作。 組織員在日常的黨務(wù)工作中， 要協(xié)助黨的基層組織分析了解黨員的政治思想狀況， 經(jīng)常調(diào)查了解黨員隊伍的思想情況和存在的問題， 并在此基礎(chǔ)上協(xié)助做好黨員的教育工作， 對黨員的經(jīng)常性教育提出指導(dǎo)性意見建議。 同時， 組織員還負(fù)有對基層組織的黨員教育工作進(jìn)行檢查考核、總結(jié)推廣典型經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)糾正存在的問題的重要職責(zé)。
3．幫助做好黨員管理工作。 組織員在日常的黨員管 ……（未完，全文共5185字，當(dāng)前僅顯示1821字，請閱讀下面提示信息。收藏《論文：黨的組織員制度的基本內(nèi)核與完善路徑》）