淺議女干部成長成才2

目錄/提綱：……
一、內(nèi)強素質(zhì)，增強工作力
一是要學(xué)會寬容
二是學(xué)會耐壓
二、樹立信心，增強競爭力
二是通過學(xué)習(xí)，不斷充實自我，提高涵養(yǎng)，增長才干，練就過硬本領(lǐng)，提升競爭力
三、外樹形象，增強親和力
一要“柔”
二要“善”
……
淺議女干部成長成才2

楊 毳

在中國的傳統(tǒng)文化中，女性是通過完成人類的繁衍和家務(wù)勞動來體現(xiàn)自身價值的，認為女性應(yīng)該符合“男尊女卑”、“三從四德”、“女子無才便是德”的要求，其與男性的“修身、齊家、_、平天下”形成了鮮明的對比。封建社會這種對待女性的傳統(tǒng)價值觀，深深植根于封建傳統(tǒng)文化的土壤中，女性被禁錮限定在家庭這個狹小的圈子里，它不僅限制了女性才能的發(fā)揮，同時也隱涵著對女性的岐視。新中國成立以后，女性享有了與男性平等的權(quán)利和地位，參加社會事務(wù)的機會越來越多。近年來，黨和政府高度重視女干部的培養(yǎng)選拔和使用，制定了一系列的措施和規(guī)劃，為女干部的成長營造了良好的氛圍，極大地推動了女性參政議政的進程，越來越多的女
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治素質(zhì)和政策理論水平。在政治上、思想上、組織上和黨中央保持一致，這既是紀律要求也是干部必備的素質(zhì)。其次，要不斷提高能力素質(zhì)。通過知識的積累，達到用精深的理論武裝頭腦，增長解決復(fù)雜問題的能力、科學(xué)決策的能力、組織協(xié)調(diào)的能力等，提高駕馭工作全局和處理事物的能力。不做政治配角的“花瓶”，以能力求平等，以作為求地位，以才干謀發(fā)展。第三，要不斷培養(yǎng)良好的個性修養(yǎng)和心理素質(zhì)。良好的個性修養(yǎng)和心理素質(zhì)是適應(yīng)快速發(fā)展的形勢需要，是從容面對復(fù)雜問題、面對困難、面對挫折的精神支柱。女干部在成長的過程中，經(jīng)常會面對不同的矛盾和沖突，甚至受到不理解和誤解，因此從女干部的成長和適應(yīng)事業(yè)工作的要求出發(fā)，需要女干部有良好的個性修養(yǎng)和健全的心理品質(zhì)。只有保持良好的心理素質(zhì)，才能夠從容的面對復(fù)雜的問題、困難和挫折。一是要學(xué)會寬容。與同事相處要懂得忍讓，做到胸襟開闊，寬以待人。爭取做到得意時謙虛，失意時淡泊，順利時警醒，逆境時從容。二是學(xué)會耐壓。面對壓力，女干部要學(xué)會有效控制情緒，學(xué)會自我調(diào)節(jié)，逐步提高應(yīng)對復(fù)雜問題的能力，不要因為一點小事影響自己的心態(tài)，要克服嫉妒沖動、盲目虛榮的心理特點，爭取做到理智不盲目，主動不沖動。
二、樹立信心，增強競爭力
由于封建思想的束縛和女性生理特點，有的女干部在工作中對自己的能力估計過低，容易自我滿足，當(dāng)理想與現(xiàn)實差距拉大，易產(chǎn)生自卑心理。所以，女干部要學(xué)會調(diào)適心理，擺脫“女不如男”的思想障礙，克服自卑，清除消極、羞怯等心理，樹立信心，正確地認識自已的優(yōu)勢與劣勢，利用自身觀察力、思維力、記憶力、調(diào)和力、親和力等性別優(yōu)勢，做到動腦想事，放心干事，放膽做事，激情昂揚地投身到工作中去。一是要克服貪圖安逸，甘于現(xiàn)狀的懶惰心理，樹立不怕失敗的氣魄，敢于競爭的拼搏精神和爭勝心。只有敢想、敢闖、敢拼、敢干，才能鍛煉膽量，直面競爭，敢作敢為。二是通過學(xué)習(xí)，不斷充實自我，提高涵養(yǎng)，增長才干，練就過硬本領(lǐng)，提升競爭力。
三、外樹形象，增強親和力
作為新時代的女干部，要清醒的認識自我，不斷地完善自我，積極地塑造新我，才能夠充分的展示自我。在工作中要學(xué)會既要保持獨立的個性，又要善于與男同事團結(jié)合作共事。這就要求女干部首先要有一個良好的人品，其次要有一個端莊的行為。故此，女干部在人際交往中，要特別注意培養(yǎng)端莊自然、落落大方的處事風(fēng)格，在工作中既要展示“可愛”的一面，又要展示“有用”的一面。一要“柔”。遇事要謙虛謹慎，從多方面、多角度、多情境的去思考問題，達到以柔克剛，以情感人，以理服人，以量容人，這樣才能贏得尊敬和支持。二要“善”。心地善良、善于溝 ……（未完，全文共2197字，當(dāng)前僅顯示1397字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺議女干部成長成才2》）