昆明滇池投資有限責任公司工會工作總結

目錄/提綱：……
（二）公司工會注重自身組織建設、制度建設，不斷強化工作職責
（四）開展了工會工作的評優(yōu)活動
（五）積極發(fā)展會員
（四）著力推進“節(jié)能解排”活動
四、堅持服務企業(yè)不放松——充分發(fā)揮工會組織的橋梁、紐帶作用
（三）建立平等協(xié)商和集體合同制度，形成協(xié)商勞動關系的有效機制
五、切實服務職工不放松——為職工群眾辦好事，辦實事，深入開展民生保障工程
六、熱心參與社會公益事業(yè)不放松——送溫暖，獻愛心，大力開展幫扶活動
八、完善工會經(jīng)審、財務工作不放松——收好、管好、用好工會經(jīng)費
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昆明滇池投資有限責任公司工會工作總結

20**年，在公司黨委和上級工會的正確領導下，在各基層工會的大力支持與配合下，公司工會認真貫徹黨的十七大和市九屆四次全委會精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊密結合公司的實際情況，以“黨政所急，群眾所需，工會所能”為工作原則，圍繞公司黨委和董事會的中心工作，開展了以司務公開為主要內容的民主建設工程；以“和諧企業(yè)建設”為主要內容的職工素質工程；以醫(yī)保、體檢、醫(yī)療互助、送溫暖活動為主要內容的民生保障工程和以扶貧幫困、送溫暖、獻愛心為主要內容的凝聚人心工程。一年來，公司工會及各基層工會組織立足自身特點和優(yōu)勢，強化自身建設，認真落實公司黨委和上級工會的部署要求，圍繞中心、服務大局，求真務實、銳意進取，在“教育、協(xié)調、監(jiān)督、_”的各項工作中取得了明顯成效，切實履行和發(fā)揮了黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，為公司實現(xiàn)今年的各項目標任務奠定了堅實的群眾保障。
一、緊抓自身建設不放松——強化組織建設和政治理論學習，有效提高工會干部素質，推進各項工作的圓滿完成。
一年來，公司工會緊緊圍繞“加強建設、促進發(fā)展，維護穩(wěn)定、服務大局，開拓創(chuàng)新、體現(xiàn)特色，結合實際、突出重點”的總體思路，以群眾化、民主化、法制化為目標，推進工會自身建設，加強工會干部政治理論學習，健全完善各項規(guī)章制度，做到工作有計劃、有目標、有總結、有考核，扎扎實實地推進了工會組織的思想建設、組織建設和制度建設。
（一）公司工會采取請
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入會率為100%。
二、深化民主建設工程不放松——堅持民主參與、民主監(jiān)督、民主管理，切實維護職工權益，推進司務公開工作。
職代會是推進司務公開工作、加強公司民主管理的有效手段。公司工會以加強制度化、規(guī)范化建設為抓手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領導了解民情、職工參與公司管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。2008年2月29日,昆明滇池投資有限責任公司第一屆三次職工代表大會勝利召開，大會向全體代表報告了2007年公司各項工作的完成情況，和2008年的各項工作目標，通過職工代表分組討論、審議和集中反應的形式，充分聽取了職工意見和建議，最終確定了2008年的工作目標和努力的方向。體現(xiàn)了公司司務的公開性、民主性，也充分發(fā)揮了公司廣大職工參與公司建設發(fā)展的主動性、積極性。
今年集體合同的管理作為民主管理的重中之重，得到了公司黨委和行政的大力支持。加強了基層單位集體合同、勞動合同簽訂和履約情況的監(jiān)管。通過一系列的監(jiān)管措施，公司總部、中水公司、收費中心、項目公司工會先后代表職工與行政協(xié)商簽訂了集體合同，全面完成了集體合同的簽訂工作，切實維護了廣大職工的合法權益。
三、大力加強職工素質工程不放松——積極創(chuàng)建“工人先鋒號”，全面推進“節(jié)能減排”工作，團結動員廣大職工為全面實現(xiàn)公司各項目標任務而努力奮斗。
隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展和改革開放的不斷深化，在思想觀念深刻變化的大背景下，為增強職工適應能力和企業(yè)核心競爭力，公司工會結合黨委“云嶺先鋒”工程，以及“解放思想、深化改革、科學發(fā)展”大討論活動，加大了職工培訓的力度，以創(chuàng)建“工人先鋒號”，全面推進“節(jié)能減排”工作為契機提高職工素質，廣泛團結和動員職工投身到公司的建設發(fā)展中去。
（一）在精心調研、聽取各方意見的基礎上，年初擬定了2008年“滇投先進文化講壇”活動實施方案�！跋冗M文化講壇”系列活動的開展立足于推動公司發(fā)展，以深入貫徹實施黨的十七大和市委九屆四次全體（擴大）會議精神，全面踐行“三個代表”,提高職工素質為主導，公司工會先后邀請了云南省、昆明市知名教授和專家——熊思遠、余紹成、李霞、錢永生，分別作了題為“軟環(huán)境教育，思想大解放”、“仇和新政與滇池治理”、“預防職務犯罪”、“深入學習實踐科學發(fā)展觀推動滇投公司的建設與發(fā)展”等專題講座。在引導廣大職工認清形勢的同時，進一步增強了職工的責任感、使命感和緊迫感；在弘揚優(yōu)秀文化理念的同時，推動了公司精神文明的建設，給廣大職工營造了良好的文化生活氛圍；在滿足職工文化需求的同時，為廣大職工樹立了正確的理想信念、人生價值，打造了一支積極向上的職工隊伍。
（二）為全面提升廣大女職工的自我保健意識，在女職工中廣泛傳播健康科學知識和健康理念，公司工會女職工委員會于2008年4月8日，聘請到具有“全國三八健康使者萬里行”稱號，在陜西省人民醫(yī)院從事婦幼保健工作30多年的劉素梅教授為公司女職工講授有關女性健康保健知識的課程。針對女性疾病多發(fā)的原因和有關婦科病的預防和控制，圍繞女性心理健康及心理調適等保健知識的話題展開全面生動的講解。帶給了公司154名女職工終身受益的健康知識和自我保健意識，充分體現(xiàn)了工會組織對女職工的關愛。
（三）著力開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，帶動廣大職工當好主力軍、建功‘十一五’，構建和諧企業(yè)。開展創(chuàng)建“工人先鋒號”，是工會服從服務于公司黨委、行政工作大局的重要途徑；是進一步落實“當好主力軍、建功‘十一五’、構建和諧企業(yè)”競賽活動和職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程活動的一項重要工作；是全社會的共同使命，更是廣大干部職工和工會組織義不容辭的責任。各基層工會按照年初工會工作的目標任務并結合創(chuàng)建活動，按照自身特點組織廣大職工積極投身創(chuàng)建活動，排水設施公司工會以弘揚勞模精神為主題，在職工中選樹先進典型，發(fā)揮勞動模范、工人先鋒號和文明班組的帶頭示范作用，維修分公司被滇投公司工會推薦上報省“工人先鋒號”先進集體；運營公司利用污水處理廠，建立文明班組，在職工中營造比學趕超的濃厚氛圍；物流公司利用車隊建立“工人先鋒號”文明班組，以比安全比貢獻為主，全面推進“工人先鋒號”的實施。目前隨著“工人先鋒號”活動的不斷深入，在公司職工中形成了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。
（四）著力推進“節(jié)能解排”活動。各基層工會以“我為節(jié)能減排作貢獻”和“查跑、冒、滴、漏，比節(jié)能創(chuàng)新、看節(jié)約貢獻”活動,成立節(jié)能減排工作領導小組，不斷加強能源管理、能源計量、統(tǒng)計和能耗分析，建立能源管理制度，明確具體部門和專門人員負責日常管理，堅持節(jié)獎超罰原則，在職工中大力倡導節(jié)約型社會的建設，采取了多項節(jié)能減排措施。排水設施公司泵站分公司自行研制出液壓軸承拆卸器等修理設備，有效的提高泵站設備的維護及修理能力，為單位節(jié)約了20多萬資金；對土堆泵站和張峰泵站變壓器申請報停各一臺，每月實際節(jié)約電費33000元；對小壩泵站和石虎關泵站申請變更用電，將原來的大宗工業(yè)用電調整為非普通用電，每月節(jié)約電費1 ……（未完，全文共7797字，當前僅顯示2738字，請閱讀下面提示信息。收藏《昆明滇池投資有限責任公司工會工作總結》）