銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法學(xué)習(xí)體會

目錄/提綱：……
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)新的《處理辦法》，增強規(guī)章制度執(zhí)行力
（一）學(xué)好新辦法是適應(yīng)全行股改后新形勢的需要
（二）學(xué)好新辦法是夯實我行管理基礎(chǔ)的需要
一是夯實管理基礎(chǔ)
（三）學(xué)好新辦法是強化案件防范工作的需要
（四）學(xué)好新辦法是加強全行隊伍建設(shè)的需要
二、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行新的辦法，提升全行基礎(chǔ)管理水平
（一）營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提升新辦法執(zhí)行力
（二）準(zhǔn)確掌握相關(guān)內(nèi)容，用好新的《處理辦法》
（三）堅持從嚴(yán)治行，確保新《處理辦法》真正落到實處
……
銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法學(xué)習(xí)體會

我行成功實施股改上市之后，總行黨委審時度勢，提出了打造優(yōu)秀上市銀行的新目標(biāo)。為確保這一宏偉目標(biāo)的實現(xiàn)，適應(yīng)全行日益發(fā)展的新業(yè)務(wù)、監(jiān)管部門的新規(guī)定和保障員工權(quán)益的新要求，總行重新修訂頒布了《員工違反規(guī)章制度處理辦法》。新《處理辦法》的出臺實施，必將進一步增強員工的遵章守紀(jì)意識，提高風(fēng)險控制能力，提升全行精細化管理水平。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)新的《處理辦法》，增強規(guī)章制度執(zhí)行力

今年開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動，是適應(yīng)內(nèi)外部形勢發(fā)展變化的需要，是建立健全我行合規(guī)管理制度建設(shè)的需要，是從嚴(yán)治行，防范違規(guī)違紀(jì)行為的需要，也是保護員工、加強隊伍建設(shè)的需要。新修訂的《員工違反規(guī)章制度處理辦法》 ，符合我行改革和發(fā)展實際，具很強的適用性，是我行規(guī)范員工行為，追究違規(guī)違紀(jì)員工責(zé)任的主要依據(jù)。

（一）學(xué)好新辦法是適應(yīng)全行股改后新形勢的需要。隨著我行股份制
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位，沒有處理好加快發(fā)展與規(guī)范管理、業(yè)務(wù)拓展與風(fēng)險防范的關(guān)系，重經(jīng)營輕管理的傾向仍然存在。一些員工合規(guī)意識和制度執(zhí)行意識不強，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不扎實、理解不深入、執(zhí)行不到位， 以習(xí)慣代替制度，以感情代替原則。有的行沒有從已發(fā)案件中吸取教訓(xùn)，引以為戒，對違規(guī)違紀(jì)問題的處理大事化小、小事化了，導(dǎo)致一些違規(guī)違紀(jì)問題屢查屢犯、屢糾屢犯，得不到有效根治。要切實加強內(nèi)控管理，實現(xiàn)省分行確定的 “確保不發(fā)生大要案件，力爭不發(fā)生案件”的案件防控目標(biāo)，只有學(xué)好用好《處理辦法》 ，熟悉規(guī)章制度，掌握操作要領(lǐng)，才能有效解決有章不循、違章不究、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、 處罰不力的問題，才能促進各級行和全體員工嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度， 有效防范各類違規(guī)違紀(jì)違法問題的發(fā)生。

（四）學(xué)好新辦法是加強全行隊伍建設(shè)的需要。我行股改上市后，亟需建立一支素質(zhì)優(yōu)良、開拓進取、操守嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)模適度、梯次合理、配置科學(xué)的干部員工隊伍。學(xué)好用好《處理辦法》 ，一方面，促使兩級行班子和全行員工人人樹立“違規(guī)就是風(fēng)險、安全就是效益、合規(guī)創(chuàng)造價值”的理念，營造全員合規(guī)、主動合規(guī)的氛圍，造就一支遵章守紀(jì)、執(zhí)行力強的員工隊伍。另一方面，通過加大處理力度，達到“懲前毖后，治病救人” ，用身邊事教育身邊人的警示效果，同時保護干部員工的民主權(quán)利、合法權(quán)益不受侵犯，為員工正確開展各項業(yè)務(wù)、施展才華營造安全環(huán)境。

二、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行新的辦法，提升全行基礎(chǔ)管理水平

近年來，全行上下始終把內(nèi)控管理和案件防范工作擺在重要位置， 堅持標(biāo)本兼治、懲防并舉，采取多種措施加強管理，收到了一定的效果。但同時我們也要清醒地認(rèn)識和把握當(dāng)前內(nèi)控管理和案件防范工作面臨的嚴(yán)峻形勢。 一是經(jīng)濟社會發(fā)展復(fù)雜多變，人們的思想異�；钴S，各種新的思維方式、價值觀念不斷涌現(xiàn)，我行干部員工難免受到?jīng)_擊， 這必然給我行反腐倡廉和案件防控工作帶來新問題、新挑戰(zhàn)。二是有章不循、違規(guī)操作的問題仍在一定范圍內(nèi)存在，一些問題屢查屢犯、屢禁不止，潛藏的風(fēng)險和案件隱患不容忽視。三是隨著新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的推出，一些新的風(fēng)險點不斷出現(xiàn)， 對我們做好內(nèi)控管理和案件防范工作提出了新的更高的要求。特別是隨著全行股份制改革的進一步推進，內(nèi)外部監(jiān)管要求越來越嚴(yán)，案件防控責(zé)任也越來越大。在這樣的形勢下，必須大力宣傳并嚴(yán)格落實新的《處理辦法》，切實提高全行基礎(chǔ)管理水平。

（一）營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提升新辦法執(zhí)行力。在學(xué)習(xí)過程中，我們有的同志覺得麻煩，怕開會，怕學(xué)習(xí)。我們不學(xué)習(xí)新制度，新辦法，怎么能知道什么事可以做，什么事不可以做，什么行為是違規(guī)行為，什么是合規(guī)行為，那就只能一切憑經(jīng)驗辦，憑感覺辦，憑老辦法辦，自己違規(guī)也不知道。因此，必須把新的管理制度和辦法宣傳到人， 學(xué)習(xí)到人，使員工人人知道新的管理制度和辦法的內(nèi)容，個個明確新的時期的新規(guī)定，做一個知法規(guī)，明制度，并且遵守規(guī)章制度的合格員工。不但要做學(xué)習(xí)制度的員工， 還要做宣傳制度的員工，更要做堅持制度、抵制違規(guī)的員工。做到學(xué)以致用，嚴(yán)格按照制度辦事。

（二）準(zhǔn)確掌握相關(guān)內(nèi)容，用好新的《處理辦法》 。新修訂的《處理辦法》共五章 206 條。第一、二、四、五章為公共學(xué)習(xí)內(nèi)容全行員工要全面學(xué)習(xí)，熟悉了解相關(guān)內(nèi)容在全面學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，按照不同業(yè)務(wù)條線、不同崗位各有側(cè)重。按照各自崗位、職責(zé)， ……（未完，全文共2798字，當(dāng)前僅顯示1779字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法學(xué)習(xí)體會》）