天工建設(shè)有限公司工會(huì)工作基本制度

目錄/提綱：……
三、決定權(quán)：審議決定有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)，并采用無(wú)記名投票形式進(jìn)行表決
四、評(píng)議監(jiān)督權(quán)：評(píng)議、監(jiān)督公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，并提出獎(jiǎng)懲和任免的建議
六、主管機(jī)關(guān)任命或者免除行政領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)時(shí)，必須充分考慮職工代表大會(huì)的意見(jiàn)
一、凡是按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的公司職工，均可當(dāng)選為職工代表
二、職工代表在任期內(nèi)如遇召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)，職工代表即為當(dāng)然會(huì)員代表
一、職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)
二、檢查執(zhí)行職代會(huì)決議和提案落實(shí)情況，質(zhì)詢行政管理人員
三、建議權(quán)和提案權(quán)
四、在參加職代會(huì)活動(dòng)期間，享有正常的出勤待遇
二、密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益，如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求
三、執(zhí)行職代會(huì)決議，做好職代會(huì)安排的各項(xiàng)工作
四、模范遵紀(jì)守法，帶頭做好本職工作
一、審議提交職工代表大會(huì)的有關(guān)議案
三、檢查督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行職代會(huì)決議和職工提案的處理，并向職工代表大會(huì)提出報(bào)告
四、辦理職工代表大會(huì)交辦的其他事項(xiàng)
一、組織職工選舉職工代表
二、提出職工代表大會(huì)議題的建議，主持職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)議的組織工作
三、主持職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)、專門委員會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議
六、接受和處理職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工的合法權(quán)益
七、組織公司民主管理的其它工作
一、民主管理的原則
3、堅(jiān)持以職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）為基本形式實(shí)行民主管理的原則
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職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則

根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》和《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》等有關(guān)法規(guī)規(guī)定，為保障公司職工的民主管理權(quán)力，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)活力，特制訂本實(shí)施細(xì)則。
第一章 總 則
第一條 職工代表大會(huì)是公司實(shí)行民主管理的基本形式，是職工群眾審議重大決策和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)，行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。
第二條 職工代表大會(huì)接受公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，正確處理國(guó)家、公司和職工個(gè)人三者利益關(guān)系，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使自己的職權(quán)。
第三條 職工代表大會(huì)應(yīng)保證行政領(lǐng)導(dǎo)在公司處于中心地位，起中心作用。積極支持行政領(lǐng)導(dǎo)行使經(jīng)營(yíng)管理決策和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)活動(dòng)的職權(quán)；行政領(lǐng)導(dǎo)要按照法律、法規(guī)規(guī)定，保障職工代表大會(huì)和工會(huì)行使職權(quán)。
第四條 職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。

第二章 職 權(quán)
第五條 職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)
一、審議權(quán)：定期聽(tīng)取和審議行政領(lǐng)導(dǎo)的行政工作報(bào)告，對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、基本建設(shè)方案、職工培訓(xùn)計(jì)劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算、自有資金分配和使用方案、承包和租賃經(jīng)營(yíng)責(zé)任制方案，提出意見(jiàn)和建議。
二、通過(guò)權(quán)：審查同意或者否決公司的工資調(diào)整方案、集體合同草案、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲辦法及其它重要的規(guī)章制度。
三、決定權(quán)：審議決定有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)，并采用無(wú)記名投票形式進(jìn)行表決。
四、評(píng)議監(jiān)督權(quán)：評(píng)議、監(jiān)督公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，并提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。
對(duì)工作卓有成績(jī)的干部，可以建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)不稱職的干部，可以建議罷免或降職。對(duì)不負(fù)責(zé)任或者以權(quán)謀私，造成嚴(yán)重后果的干部可以建議給予處分，直至撤換。
五、知情權(quán)：聽(tīng)取行政組織按中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳[2002]13號(hào)文規(guī)定應(yīng)予公開的有關(guān)事項(xiàng)。
六、主管機(jī)關(guān)任命或者免除行政領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)時(shí)，必須充分考慮職工代表大會(huì)的意見(jiàn)。
第六條 行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問(wèn)題有不同意見(jiàn)，可以提請(qǐng)復(fù)議。復(fù)議后仍有不同意見(jiàn)，
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略1426字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
大會(huì)上補(bǔ)選。
第十九條 各專門委員會(huì)對(duì)職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)，其主要工作是：
一、審議提交職工代表大會(huì)的有關(guān)議案。
二、在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，根據(jù)職工代表大會(huì)的授權(quán)，可以審定屬本專門委員會(huì)分工范圍內(nèi)需要臨時(shí)決定的事項(xiàng)，并報(bào)告職工代表大會(huì)予以確認(rèn)。
三、檢查督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行職代會(huì)決議和職工提案的處理，并向職工代表大會(huì)提出報(bào)告。
四、辦理職工代表大會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。
第二十條 職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，需及時(shí)研究解決的重大問(wèn)題，由工會(huì)召開職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)和專門委員會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理，必要時(shí)可邀請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員列席會(huì)議，處理結(jié)果向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告確認(rèn)。
五章 工會(huì)與職工代表大會(huì)
第二十一條 工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。
一、組織職工選舉職工代表。
二、提出職工代表大會(huì)議題的建議，主持職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)議的組織工作。
三、主持職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)、專門委員會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議。
四、組織職工代表或?qū)ｉT委員會(huì)開展調(diào)查研究，檢查督促職代會(huì)決議執(zhí)行情況，發(fā)動(dòng)職工落實(shí)決議。
五、適時(shí)對(duì)職工代表進(jìn)行培訓(xùn)，組織職工代表學(xué)習(xí)國(guó)家政策和法律法規(guī)，學(xué)習(xí)管理知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高參政議政能力。
六、接受和處理職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
七、組織公司民主管理的其它工作。
第六章 附 則
第二十二條 本細(xì)則由公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第二十三條 本辦法自2010年1月1日起施行。





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民主管理工作實(shí)施細(xì)則

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公司的民主管理工作，落實(shí)廣大員工對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分發(fā)揮廣大員工參與民主管理工作的積極性和主動(dòng)性，不斷加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，提升公司的民主管理水平，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則：
一、民主管理的原則
1、堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政通力協(xié)作、工會(huì)和各車間工會(huì)具體負(fù)責(zé)、各單位民主管理小組組織實(shí)施的原則。
2、堅(jiān)持實(shí)事求是、依靠員工民主參與、民主監(jiān)督、民主管理、富有實(shí)效的原則。
3、堅(jiān)持以職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）為基本形式實(shí)行民主管理的原則。
4、堅(jiān)持廠務(wù)公開與民主管理小組參與相結(jié)合的原則。
二、民主管理的組織形式
1、公司成立以黨委書記為組長(zhǎng)，總經(jīng)理和工會(huì)主席為副組長(zhǎng)，黨群工作部、綜合辦公室、經(jīng)營(yíng)開發(fā)部、安全檢查部、工程技術(shù)部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人為成員的民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨群工作部，黨群工作部部長(zhǎng)任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)公司民主管理的日常工作。
2、各單位要成立民主管理小組，民主管理小組成員根據(jù)本單位員工人數(shù)自行確定，一般為3—5人，由本單位職工代表大會(huì)或員工大會(huì)選舉產(chǎn)生，其中設(shè)組長(zhǎng)1人，組長(zhǎng)必須是公司自有員工，原則上由副經(jīng)理或技術(shù)主管擔(dān)任，成員中必須有一名一般管理人員、一名普通員工。本單位的主要領(lǐng)導(dǎo)不能擔(dān)任民主管理小組組長(zhǎng)。民主管理小組成員如有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)選，并報(bào)告公司黨群工作部備案。
3、民主管理小組在本單位車間工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，同時(shí)接受公司工會(huì)和公司民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)。未設(shè)車間工會(huì)的單位，其民主管理小組在本單位主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
4、民主管理小組組長(zhǎng)參加本單位班子會(huì)議，參與本單位重大問(wèn)題和涉及員工切身利益重大事項(xiàng)的討論研究。
5、各單位日常的民主管理工作，由本單位民主管理小組負(fù)責(zé)，代表員工依法行使民主管理權(quán)力。民管組組長(zhǎng)是本單位民主管理工作的直接責(zé)任人，對(duì)民主管理小組的工作負(fù)全面責(zé)任。
6、各單位的主要負(fù)責(zé)人，是本單位民主管理工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本單位的民主管理工作。
三、民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和民主管理小組職責(zé)
（一）民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
1、民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，全面負(fù)責(zé)公司的民主管理工作，對(duì)公司的民主管理工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)制定、修改、補(bǔ)充和完善公司的民主管理工作制度，并監(jiān)督檢查民主管理工作責(zé)任及各項(xiàng)制度地落實(shí)。
3、深入基層調(diào)查研究，及時(shí)解決民主管理工作中存在和暴露的問(wèn)題，掌握民主管理工作動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)民主管理工作。
（二）民主管理小組職責(zé)
1、參與本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、材料采購(gòu)、勞務(wù)和工程分包、價(jià)款結(jié)算、大額度費(fèi)用支出、經(jīng)濟(jì)分配及方案的確定、制度制定以及涉及員工切身利益等重大問(wèn)題的討論和研究，并提出意見(jiàn)和建議。
2、開展廠務(wù)公開工作。以員工的滿意度為目標(biāo)，采用廠務(wù)公開欄，班前會(huì)、職工大會(huì)等有效形式，以員工關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)和敏感問(wèn)題為主要內(nèi)容，擴(kuò)大員工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提高本單位各項(xiàng)工作的透明度。
3、廣泛聽(tīng)取和收集員工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向本單位和公司領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)管理和工作方面的合理化建議。
4、向員工宣傳公司和本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及管理等方面的決策，以達(dá)到和形成高度的共識(shí)，保證決策的順利實(shí)施。
5、及時(shí)召開民主管理小組會(huì)議，分析研究總結(jié)本單位民主管理工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)，并將存在的問(wèn)題和建議反饋給本單位領(lǐng)導(dǎo)，必要時(shí)報(bào)公司民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組。
四、民主管理小組參與民主管理工作的主要內(nèi)容
民主管理小組在日常的民主管理工作中應(yīng)圍繞本單位重要問(wèn)題的決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、安全、工程和經(jīng)營(yíng)成本的控制、員工切身利益的重要事項(xiàng)以及領(lǐng)導(dǎo)班子及成員廉潔自律等方面開展工作，主要包括以下內(nèi)容：
1、勞務(wù)分包。勞務(wù)作業(yè)隊(duì)伍的選定，勞務(wù)費(fèi)單價(jià)的確定和結(jié)算。
2、工程項(xiàng)目的分包。分包的工程項(xiàng)目，分包的形式，安全、質(zhì)量、工期、文明施工的具體要求和責(zé)任，分包工程價(jià)款的確定和結(jié)算。
3、本單位各項(xiàng)管理制度、措施、辦法的制訂和出臺(tái)。
4、各種材料和小型機(jī)具的采購(gòu) 、外租（不含屬公司采購(gòu)的項(xiàng)目）。材料和小型機(jī)具的品種、價(jià)格、采購(gòu)的渠道和結(jié)算。
5、安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)制度、措施、責(zé)任制的制訂與落實(shí)，安全事故的調(diào)查、原因分析、責(zé)任追究和處理。
6、工資和獎(jiǎng)金分配。各類管服人員工資標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)金分配方案，計(jì)件和計(jì)時(shí)工單價(jià)的確定。
7、大額度資金的支出。
8、非生產(chǎn)性費(fèi)用及業(yè)務(wù)招待費(fèi)的支出。
9、施工現(xiàn)場(chǎng)剩余殘料的處理（不含機(jī)械設(shè)備、工器具、三鋼周轉(zhuǎn)材料等固定資產(chǎn)）。
10、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰和困難救濟(jì)。
11、管理人員聘用。
12、其它和員工關(guān)心的有關(guān)事項(xiàng)。
五、開展民主管理工作的主要方式方法
1、民主管理小組會(huì)議。民主管理小組會(huì)議，由民主管理小組組長(zhǎng)主持，每月定期召開一次，或根據(jù)民主管理工作需要隨時(shí)召開，分析研究本單位的民主管理工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議。凡本單位重要問(wèn)題和事項(xiàng)（民主管理小組參與民主管理的主要內(nèi)容）的研究，必須邀請(qǐng)民主管理組組長(zhǎng)（或成員）列席參加，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。
3、職工代表大會(huì)或員工大會(huì)。職工代表大會(huì)或員工大會(huì)每年至少召開二次，或根據(jù)民主管理工作的需要及時(shí)召開，由單位行政負(fù)責(zé)人報(bào)告工作，并接受員工的質(zhì)詢。
4、廠務(wù)公開。通過(guò)員工大會(huì)，管理人員會(huì)，班前會(huì)，廠務(wù)公開欄，黑板報(bào)等方式方法公示應(yīng)公開的有關(guān)事項(xiàng)和內(nèi)容。
5、建立民主管理工作記錄。由民主管理小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)詳細(xì)記錄民主管理小組參與民主管理的有關(guān)事項(xiàng)和內(nèi)容。
6、建立民主管理工作臺(tái)帳：
（1）建立參與民主管理工作內(nèi)容臺(tái)帳，詳細(xì)記錄參與討論研究的事項(xiàng)和內(nèi)容。
(2）建立施工現(xiàn)場(chǎng)剩余殘料的處理臺(tái)帳,詳細(xì)記錄處理的時(shí)間、工地名稱、殘料名稱、重（數(shù)）量、金額、收購(gòu)單位（個(gè)人）、經(jīng)辦人。收 ……（未完，全文共22257字，當(dāng)前僅顯示4003字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《天工建設(shè)有限公司工會(huì)工作基本制度》）