論文開題：勞動爭議糾紛解決的實證研究——以廈門市實證調(diào)查為例

大學本科畢業(yè)論文(設計)開題報告
學院：法學院　　　　　　　　　　　　　專業(yè)班級：法學08級四班　　

課題名稱 勞動爭議糾紛解決的實證研究——以廈門市實證調(diào)查為例

1、本課題的的研究目的和意義：
由于我國處于社會轉型加速期，社會結構、組織結構、收入結構、權力結構的大分化，利益關系的重新調(diào)整，必然產(chǎn)生一些矛盾和問題，沖突和摩擦。而改革開放的深化和市場經(jīng)濟_的建立和發(fā)展，也導致了勞動爭議案件數(shù)量的日益增多。勞動糾紛呈多發(fā)態(tài)勢且由溫和型、個案型向突發(fā)型和_型轉變，日益成為影響_，特別是勞資關系和諧的重要因素。勞動糾紛的妥善解決有助于構建和諧的勞動關
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主導的勞動爭議處理制度。這三種類型的勞動爭議處理機制的典型國家分別是德國、美國和日本。

3、 本課題的主要研究內(nèi)容（提綱）和成果形式：
提綱：一、基本情況
1、選題背景及意義
2、研究狀況和文獻綜述
3、研究方法和主要內(nèi)容
二、目前勞動爭議的主要類型
三、勞動爭議的成因
四、既有的爭議解決的路徑
五、幾種解決方式的效果評價
六、初步結論

4、擬解決的關鍵問題：
一是，論文數(shù)據(jù)的收集，需要做調(diào)查問卷及訪問的筆錄等，才能系統(tǒng)的反映所調(diào)查區(qū)域的實際情況和司法實踐經(jīng)驗；
二是，從收集的材料中具體分析區(qū)域情況，及根據(jù)該地區(qū)的實際，擬提出有益的解決方法或是意見。
5、研究思路、方法和步驟：
為準確把握在實踐中勞動糾紛解決的情況，我通過問卷調(diào)查、訪問和網(wǎng)上資料數(shù)據(jù)的收集等方式進行研究。為掌握廈門近幾年勞動爭議解決情況，我設置了兩份調(diào)查問卷，一份給在廈務工的勞動者，通過問卷了解企業(yè)內(nèi)部勞動糾紛的情況，及勞動者對糾紛解決的滿意程度和自身對爭議解決所期盼的方式；另一份針對律師對勞動爭議解決在實踐中的經(jīng)驗進行分析，提出自己的觀點。同時，借在律所實習的機會，與所里辦理勞動爭議案件多年的律師交流，了解勞動爭議司法實踐中存在的問題。

6、本課題的進度安排：
①2011年10月5日，提交論文大綱
②2012年3月5日，提交論文初稿
③2012年4月15日，提交論文定稿

7、參考文獻：
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[6]解永照．_性糾紛原因的社會學闡釋［Ｊ］．新視野，2010，（5）．
[7]蔡禾，李超海，馮建華．利益受損農(nóng)民工的抗爭行為研究［J］．社會學研究，2009，（1）．
[8]趙藝萍．企業(yè)勞動 ……（未完，全文共2021字，當前僅顯示1285字，請閱讀下面提示信息。收藏《論文開題：勞動爭議糾紛解決的實證研究——以廈門市實證調(diào)查為例》）