淺談黨建工作體系運行的有效性

目錄/提綱：……
一、黨建工作體系有效性的具體特征
一是發(fā)揮規(guī)范運行作用，實現(xiàn)黨建工作科學化、系統(tǒng)化和規(guī)范化
二是發(fā)揮與時俱進作用，滿足新時期加強黨建工作需要
三是發(fā)揮服務(wù)中心作用，促進企業(yè)科學發(fā)展
二、影響黨建工作體系有效性的因素
一是思想認識
二是素質(zhì)能力
三是制度機制
四是方式方法
五是文化氛圍
三、提高黨建工作體系有效性的途徑
一是抓好組織領(lǐng)導
二是抓好調(diào)研分析
三是抓好繼承與創(chuàng)新
四是抓好循序漸進和典型帶動
五是抓好過程控制
六是抓好資源配置
七是抓好氛圍營造
……
淺談黨建工作體系運行的有效性


黨建工作體系是在黨的十七大及十七屆四中全會提出以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的大背景下形成的。全面把握黨建工作體系，對于深刻認識當前提出的一系列新思想、新觀點、新論斷、新舉措的正確性和科學性，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)油化公司“4697”發(fā)展戰(zhàn)略確定的各項任務(wù)上來，至關(guān)重要。因此，當前我們所關(guān)注的主要問題應是如何提高黨建工作體系運行的有效性。本文根據(jù)當前企業(yè)實際，結(jié)合企業(yè)黨務(wù)工作者近一段時間對體系的認識及應用，淺談一下黨建工作體系運行的有效性，探討一下提高其有效性的可行之路。
一、黨建工作體系有效性的具體特征
建立黨建工作體系，其根本目的是形成黨建工作安排、推進落實、規(guī)范運作、檢查考核、表彰激勵一體化格局，切實避免黨建工作隨意性、盲目性開展的問題，克服零散式、粗放式管理的弊端，打破憑經(jīng)驗、靠慣性推進的定勢，杜絕就黨建抓
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工作體系是在科學分析黨建工作新形勢，準確把握黨建工作新要求的基礎(chǔ)上，形成的加強黨建工作的新思路，具有與時俱進作用。如：在領(lǐng)導班子建設(shè)方面，將建設(shè)學習型黨組織和領(lǐng)導班子，不斷提高領(lǐng)導班子思想政治素質(zhì)和政策理論水平，增強推進企業(yè)發(fā)展能力作為一項目標；在黨員隊伍建設(shè)方面，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項重要內(nèi)容；在黨員教育工作方面，將中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值觀和涉外知識教育列為重點。這些增加的新元素充分顯現(xiàn)了黨建工作體系的活力，推動了當前企業(yè)各項黨建工作的順利開展。
三是發(fā)揮服務(wù)中心作用，促進企業(yè)科學發(fā)展。黨建工作體系以“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”為思路，突出了與企業(yè)中心工作的緊密結(jié)合，有效解決了黨建工作與中心工作“兩張皮”問題，使黨建工作找到了切入點、摸準了結(jié)合點、抓住了著力點。如黨委理論中心組學習內(nèi)容強調(diào)安排戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新思維、企業(yè)經(jīng)營等現(xiàn)代管理知識及與本單位主營業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識；民主評議黨員內(nèi)容強調(diào)黨員勤奮學習、鉆研業(yè)務(wù)，講奉獻、站排頭，帶頭完成急難險重任務(wù)；黨組織設(shè)置工作目標要求黨組織設(shè)置要更加符合生產(chǎn)經(jīng)營。這些舉措實現(xiàn)了黨建、業(yè)務(wù)一把抓，抓成一件事。
二、影響黨建工作體系有效性的因素
大坪集團從開發(fā)建設(shè)之初，就注重堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設(shè)，并在實踐中逐步探索形成了許多寶貴經(jīng)驗。如：堅持矛盾論、實踐論，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持弘揚民族精神、時代精神，堅持抓“五化”打基礎(chǔ)等。在艱苦創(chuàng)業(yè)、永續(xù)輝煌、開創(chuàng)未來的新時期，各級黨組織以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，創(chuàng)新開展“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”、“學習型黨組織建設(shè)活動”和“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”，較好地推動了黨建工作水平的提高，開創(chuàng)了黨建工作新局面�？v觀這些經(jīng)驗和成就，可以看出，黨建工作的有效性受到多方面的制約，以此類推，影響黨建工作體系運行有效性的因素應有以下幾個方面。
一是思想認識。構(gòu)建黨建工作體系的出發(fā)點和歸宿，是促進黨建工作的加強和改進，實現(xiàn)黨建工作的科學化、系統(tǒng)化和規(guī)范化，進而推動鉆探工程公司“15726”發(fā)展戰(zhàn)略順利實現(xiàn)。這一目標的實現(xiàn)，首先要得到領(lǐng)導干部和廣大黨務(wù)工作者對黨建工作體系的高度重視和大力支持，扭轉(zhuǎn)大家在長期黨建工作中形成的固有思維模式和工作模式，這也是推行黨建體系工作的最大障礙。
二是素質(zhì)能力。黨建工作體系在科學總結(jié)大屏集團開發(fā)建設(shè)30年來黨建工作形成的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行了創(chuàng)新，其內(nèi)涵比較豐富，是一個新事物。因此，黨建工作體系必須由一批既熟知集團黨建傳統(tǒng)，又掌握現(xiàn)代黨務(wù)知識的人來運行，只有如此，才能將黨建工作體系的內(nèi)涵吃透，才能切實發(fā)揮其作用，否則，黨建工作體系僅是日常黨建工作的簡單羅列。因此，高素質(zhì)能力的黨務(wù)人才隊伍是推行黨建體系運行的有力支撐。
三是制度機制。制度具有根本性、穩(wěn)定性和長期性。黨建工作體系運行是一個持續(xù)的過程，為確保該項工作能夠深入持久地堅持下去，避免“三天打魚、兩天曬網(wǎng)”，真正把這項工作扎扎實實地抓出成效，很重要的一點，就必須要用制度和機制來約束和督促，充分發(fā)揮制度機制的保障作用，這也是推行黨建工作體系的堅實保證。在這方面，我們開展其他活動所應用的制度機制同樣適用于黨建工作體系運行，如組織推動機制、典型帶動機制、激勵驅(qū)動機制等。
四是方式方法。做工作、辦事情，要講究方式方法。方式方法科學、得當，就能使復雜的問題簡單化，就能抓住事物的主要矛盾和矛盾 ……（未完，全文共5197字，當前僅顯示1825字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談黨建工作體系運行的有效性》）