分廠廠長勞動模范候選人事跡材料

神火集團商丘鋁廠 分廠廠長

分廠廠長勞動模范候選人事跡材料

***，男，45歲，中共黨員，工程師，現(xiàn)任商丘鋁廠廠長，主持商丘鋁廠的全面行政工作。該同志政治堅定，愛崗敬業(yè)，作風優(yōu)良，勇于創(chuàng)新，2011年被評為商丘市勞動模范、2009年被評為焦作市安全生產(chǎn)先進工作者、2011年被評為***省機械冶金建材行業(yè)節(jié)能減排競賽先進個人。2012年度他與商丘鋁廠班子成員一道，帶領全廠干部職工，緊緊圍繞年度目標任務，團結(jié)拼搏、開拓進取，創(chuàng)造性的開展工作，圓滿完成了年度各項任務。
1、狠抓安全管理，實現(xiàn)了全年的安全生產(chǎn)。年度完善各項制度，狠抓過程落實，以 “雙創(chuàng)”、“雙述”活動為載體，開展形式多樣的安全活動，“雙零理念
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免爐底鐵硅含物返回鋁液中；（3）加大爐面管理，使陽極炭塊的使用周期，由原來的32天延長至目前的32天零8個小時，年度節(jié)約碳塊800噸，創(chuàng)效200余萬元（4）優(yōu)化陽極澆注工藝、合理調(diào)整磷生鐵配比使鋁炭壓降由平均230mv降至平均215mv，鋁炭壓降降低15mv，年度節(jié)電1000萬度/年。（5）利用電解高溫原鋁，推行低溫鑄造，連續(xù)5個月實現(xiàn)混合爐電耗為零。（6）避峰調(diào)谷組織生產(chǎn)，根據(jù)每天各時段電價的不同，有計劃的啟停各車間大型用電設備，合理調(diào)整供料、供風、鑄造、澆鑄等作業(yè)時段，就輕避重，全年節(jié)約用電2552萬元。
4、組織完成多項技改工程項目。組織技術力量，親任項目技改組長，年度完成了凈化環(huán)保排煙風機、空壓機、水泵等高低壓變頻裝置的技改，電解車間行車三級絕緣改造及全廠行車雙限位器改造，電解車間行車大小鉤超重限制器的安裝。磷鐵環(huán)壓脫機裝置的安裝，新破碎系統(tǒng)及收塵系統(tǒng)設計、安裝及調(diào)試等。鍛煉了隊伍，節(jié)約了費用。還組織對落后的設備進行大修升級。如空壓機主機、機頭及冷干機的大修，4T鍋爐大修，2#混合爐流口磚的修復整改等50多項技術革新創(chuàng)新，實現(xiàn)節(jié)約創(chuàng)效500多萬。
5、實施“清潔生產(chǎn)”，優(yōu)化作業(yè)環(huán)境，造福于職工和社會。堅持“清潔生產(chǎn)，惠及社會”的環(huán)保作業(yè)理念，制定了商丘鋁廠電解槽槽罩板技改和角部封堵獎勵制度。組織完成了所有電解槽槽罩板改造工作， 按照“見縫就賭”原則，每天嚴格檢查電解車間槽罩板的覆蓋情況，杜絕2毫米以上縫隙的出現(xiàn)，此舉，大大改善了電解車間作業(yè)環(huán)境，降低了氧化鋁飛揚損失，提高了載氟料的回收利用率，使原來噸鋁消耗18公斤氟化鹽降低到16.5公斤，減少了廢棄物的排放，美化了作業(yè)環(huán)境，還給周邊一個干凈的環(huán)境。2011年在***電解鋁行業(yè)首家通過省環(huán)保廳的環(huán)保達標驗收。今年11月份榮獲“***省清潔生產(chǎn)企業(yè)”稱號。6、優(yōu)化勞動組織，不斷進行技術革新，減輕工作人勞動強度，提高工作效率，使人均工效由年初的9.5噸/人年.月提高到15噸/人.月，創(chuàng)歷史新高。7、挖潛增效全面開花，延伸經(jīng)營取得重大成效。年度440項技改和發(fā)明運用與生產(chǎn)，節(jié)能創(chuàng)效2100萬元；緊抓政策機遇，緩交電費2983萬元；以每度0.49元購進商電鋁業(yè)的供電，節(jié)約創(chuàng)效1383萬元；與國貿(mào)合作，銷售鋁液和低鐵鋁，創(chuàng)效274萬元；加大與政府的溝通協(xié)調(diào)，減少排污費79萬元、水資源利用費27萬元。8、加強對老齡槽管理，創(chuàng)行業(yè)領先水平。全廠有200臺老齡槽壽命均已超過設計的壽命1500 天。1800天以上的電解槽72臺，2000天以上62臺,況且他們都是經(jīng)歷3-4次啟動的考 ……（未完，全文共2196字，當前僅顯示1396字，請閱讀下面提示信息。收藏《分廠廠長勞動模范候選人事跡材料》）