淺談安全生產(chǎn)標準化建設與企業(yè)安全文化建設之間的關系

目錄/提綱：……
一、安全生產(chǎn)標準化的內(nèi)容和作用
二、企業(yè)安全文化的內(nèi)容和作用
（一）企業(yè)安全文化具有對安全生產(chǎn)的導向作用
（二）企業(yè)安全文化具有對安全生產(chǎn)的激勵作用
（三）企業(yè)安全文化對企業(yè)安全生產(chǎn)工作起凝聚、協(xié)調(diào)和控制作用
三、安全生產(chǎn)標準化建設與企業(yè)安全文化建設之間的關系
（一）管理標準化
（二）現(xiàn)場管理標準化
（三）操作標準化
……
淺談安全生產(chǎn)標準化建設與企業(yè)安全文化建設之間的關系

近年來，安全生產(chǎn)標準化建設作為國家重點推行的管理方法，受到了各個行業(yè)(領域)企業(yè)的重視和歡迎。它作為一種動態(tài)的持續(xù)改進的系統(tǒng)管理方法，給企業(yè)安全管理工作帶來了系統(tǒng)性、先進性、預防性以及全過程控制性，通過安全生產(chǎn)的建設調(diào)動了職工安全生產(chǎn)的積極性和自律性，從而達到以文化規(guī)范職工安全行為的目標，提高了企業(yè)的安全管理水平。
一、安全生產(chǎn)標準化的內(nèi)容和作用
在《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》中把企業(yè)安全生產(chǎn)標準定義為：通過建立安全生產(chǎn)責任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預防制度，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，人、機、物
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圍。（二）企業(yè)安全文化具有對安全生產(chǎn)的激勵作用。積極向上的思想觀念和行為準則，可以形成強烈使命感和持久的驅動力。心理學研究表明，人們越能認識行為的意義，就越能產(chǎn)生行為的推動力。積極向上的企業(yè)安全生產(chǎn)精神就是一把員工自我激勵的標尺，他們通過自己對照行為，找出差距，可以產(chǎn)生改進工作的驅動力，它能使職工產(chǎn)生認同感、歸屬感、安全感，起到相互激勵的作用。（三）企業(yè)安全文化對企業(yè)安全生產(chǎn)工作起凝聚、協(xié)調(diào)和控制作用�，F(xiàn)代企業(yè)管理中的系統(tǒng)管理理論告訴我們，組織起來的集體具有比分散個體大得多的力量，但是集體力量的大小又取決于該組織的凝聚力，取決于該組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)狀況及控制能力。組織的凝聚力、協(xié)調(diào)和控制能力可以通過制度、紀律等剛性連接件產(chǎn)生。但制度、紀律不可能面面俱到，而且難以適應復雜多變及個人作業(yè)的管理要求。而積極向上的企業(yè)安全文化是一種內(nèi)部粘結劑，是人們意識的一部分，就可以使職工自覺地行動，達到自我控制和自我協(xié)調(diào)。
三、安全生產(chǎn)標準化建設與企業(yè)安全文化建設之間的關系
從安全生產(chǎn)標準化三個方面的內(nèi)容可以知道安全文化已_其中：（一）管理標準化。主要強調(diào)基礎管理、規(guī)章制度和原始記錄。要求安全基礎管理扎實，規(guī)章制度齊全，原始記錄準確，實現(xiàn)正規(guī)化、標準化、科學化管理。（二）現(xiàn)場管理標準化。主要強調(diào)現(xiàn)場管理，要求工作現(xiàn)場按照國家標準，實現(xiàn)文明、衛(wèi)生、整潔；各種安全標志、標語齊全醒目，各種信號、保險防護及警報裝置齊全可靠，安全通道通暢，給職工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。這種環(huán)境實質(zhì)上是一種安全文化環(huán)境，它隨時提醒、激發(fā)職工的安全生產(chǎn)自覺性，也能隨時防止職工產(chǎn)生失誤時帶來種種危害。（三）操作標準化。要求每個工種崗位都要制訂科學的、可行的操作程序動作標準，每個工人在實際操作中要嚴格執(zhí)行。這樣做能使每個人培養(yǎng)一種正確的操作方法，糾正和避免習慣性的違章作業(yè)。這種嚴格的動作規(guī)范，實質(zhì)上是一種安全文化和安全意識的體現(xiàn)。嚴格執(zhí)行這種操作程序動作標準的過程，也是對職工進行教育和自我教育的過程，是提高職工操作技能和安全素質(zhì)的過程。正是這種行為標準，規(guī)范了職工的操作，培養(yǎng)了職工的自覺性，提高了職工的安全文化素質(zhì)。
同時，安全生產(chǎn)標準化建設是安全文化的重要組成部分，是以人為中心，以行為科學為依據(jù)，以文化引導為手段，以激發(fā)職工的安全生產(chǎn)自覺行為為目的的一種獨特的管理方法。它的內(nèi)容廣泛、具體，既涉及到了人的思想，又涉及到人的行為，還涉及到企業(yè)環(huán)境。既規(guī)范了人的行為準則，又規(guī)定了人的動作標準，還提出了企業(yè)環(huán)境的具體要求，可操作性極強。它既是一種先進的管理思想，又是一種可行的管理手段，更是一種高尚的管理文化，是企業(yè)文化中不可缺少的一部分。企 ……（未完，全文共2259字，當前僅顯示1436字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談安全生產(chǎn)標準化建設與企業(yè)安全文化建設之間的關系》）