集團公司黨組書記、董事長個人整改措施及整改清單

目錄/提綱：……
一、個人問題清單
（一）遵守黨的政治紀律方面
1、把發(fā)展壯大國有企業(yè)作為職業(yè)追求的意識樹立不牢
2、黨建工作缺乏明確的思路與目標任務
4、在推動企業(yè)改革發(fā)展方面辦法不多、成效有差距
（二）貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”方面
1、深入企業(yè)密切聯(lián)系群眾不夠
2、存在公車私用、公私不分的問題
3、在企業(yè)協(xié)調(diào)和辦事過程中存在請客送禮情況
（三）“三個問題”方面
1、工作激情有所衰退
2、存在“好人主義”思想，不愿意得罪人
3、貫徹落實中央八項規(guī)定和省委九條規(guī)定的行動不夠迅速，執(zhí)行不夠到位
（四）“四風”方面的突出問題
1、發(fā)展上存在盲目決策、亂鋪攤子
2、作風上存在個人專斷、民主作風不夠
3、發(fā)展思路上存在急功近利
4、工作業(yè)績上存在虛報浮夸
5、“大手大腳”，鋪張浪費
6、勤儉節(jié)約意識不強
7、違反紀律，公私不分
8、放松要求，收送禮品
9、工作作風上存在飄浮不實的現(xiàn)象
10、政治學習上存在消極應付
二、整改措施
（一）加強理論武裝，嚴守黨的政治紀律方面的整改措施
（二）在貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”方面的整改措施
（三）在“三個問題”方面的整改措施
（四）在轉(zhuǎn)變作風，整治“四風”方面的整改措施
……
集團公司黨組書記、董事長個人整改措施及整改清單
省**實業(yè)集團黨組書記、董事長 **

為扎實搞好整改落實，確保教育實踐活動取得實效，確保職工群眾得到滿意，根據(jù)中央和省委教育實踐活動領導小組《關于做好第二批教育實踐活動整改落實、建章建制工作的通知》精神，結(jié)合個人實際，特制訂個人整改措施。
一、個人問題清單
（一）遵守黨的政治紀律方面
1、把發(fā)展壯大國有企業(yè)作為職業(yè)追求的意識樹立不牢。雖然在發(fā)展壯大**集團上盡心盡力，但沒有把發(fā)展壯大**集團作為畢業(yè)事業(yè)去追求，存在畏難和逃避思想。
2、黨建工作缺乏明確的思路與目標任務�；鶎狱h組織建設力度不夠，沒能有效發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，去年以來集團黨組沒有專題研究過基層黨建工作。
3、在全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，使企業(yè)發(fā)展成果惠及職工、服務社會方面做得不夠。近年來沒有組織過“問計于職工”等活動，重大決策很少聽取職工群眾意見。
4、在推動企業(yè)改革發(fā)展方面辦法不多、成效有差距。雖然也組織學習討論了中央、省委關于深化國企改革的相關文件精神，提出了**集團改革的初步方案，但如何進一步結(jié)合集團實際，細化方案，還不到位。
5、在干部選拔任用方面，沒有完全擺脫論資排輩思想的影響，干部培養(yǎng)和引進人才的力度不大。自2008
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略850字，正式會員可完整閱讀）……　
的浪費，公務用車運行費用高；存在超標接待現(xiàn)象，對吃請問題認識有偏差，看成是企業(yè)辦事協(xié)調(diào)的重要手段，講面子，開支大，浪費比較嚴重。
6、勤儉節(jié)約意識不強。存在追求享受思想，車輛超標；原來使用的辦公室面積超標。
7、違反紀律，公私不分。存在公車私用情況，上下班都是公車接送，過去周末也常用公車辦私事；接待中有時存在公私不分現(xiàn)象，職務消費的使用和審批不夠規(guī)范；對境內(nèi)和出國(境)考察學習的監(jiān)管不力,批準了一些可去可不去的人員。
8、放松要求，收送禮品。逢年過節(jié)有收受煙酒、襯衫等禮品情況，為幫助集團和所屬企業(yè)協(xié)調(diào)解決問題時，有請客送禮現(xiàn)象。
9、工作作風上存在飄浮不實的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在開會布置多，檢查落實少；在辦公室聽匯報多，實地了解情況少；忙于日常事務多，靜心思考戰(zhàn)略少。
10、政治學習上存在消極應付。對政治學習抓得不緊，重經(jīng)營管理，輕政治學習；中心組學習存在應付敷衍思想；對黨建工作重視不夠。
11、感情上存在對職工群眾態(tài)度冷漠、關心愛護不夠。主要表現(xiàn)在對黨的群眾路線認識不深；對職工群眾利益關心不夠；對一些經(jīng)常上訪的職工態(tài)度冷漠；在干部培養(yǎng)和人才引進上力度不大，干部人事工作透明度不夠。
12、為基層單位排憂解難、服務不到位。主要表現(xiàn)在到基層單位去的時間和次數(shù)偏少，尤其到經(jīng)營狀況有困難的企業(yè)去的少；深入車間和生產(chǎn)一線少；為所屬單位解決實際困難不夠。
13、開拓進取精神衰退。隨著任職時間的增加，開拓進取精神逐漸消退，存在因循守舊、創(chuàng)新意識不強，干事動力不足的問題。
14、居功自傲思想抬頭。認為自己這些年來辛辛苦苦、盡心盡力改變了**的面貌，為企業(yè)發(fā)展作出了貢獻，有居功自傲的思想。
二、整改措施
（一）加強理論武裝，嚴守黨的政治紀律方面的整改措施
問題1、把發(fā)展壯大國有企業(yè)作為職業(yè)追求的意識樹立不牢。
整改措施：切實樹立對事業(yè)的奉獻精神，進一步強化投身**集團的榮譽感、責任感、使命感。堅持職業(yè)操守，本著對省委、省政府負責、對**集團負責、對集團干部職工負責的原則，保持工作激情，真正把發(fā)展壯大**集團作為自己的職業(yè)追求。
整改時限：立行立改，長期堅持。
問題2、黨建工作缺乏明確的思路與目標任務。
整改措施：1、加強對黨建工作的領導。每年初由黨組研究制定黨組工作要點，對集團全年黨建工作的思路、目標、任務、要求、措施作出全面計劃部署，并建立健全考核評價體系，突出對基層黨組織服務意識、服務能力、服務業(yè)績的考評。2、強化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。大力宣傳創(chuàng)先優(yōu)活動中的先進典型，每年推出1-2名有代表性的優(yōu)秀黨員和1-2個先進黨支部。建立經(jīng)常性的發(fā)現(xiàn)、整頓軟弱渙散黨組織工作機制，采取領導辦點、調(diào)整充實基層黨組織負責人、結(jié)對幫扶等方式進行集中整頓，促進轉(zhuǎn)化提高；3、創(chuàng)新黨建活動內(nèi)容。以培育企業(yè)文化為切入點，將黨建工作與企業(yè)文化建設深度融合，通過開展豐富多彩的黨群活動，使履職盡責、敢于擔當、勤勉努力、求真務實成為企業(yè)發(fā)展主旋律。
整改時限：2014年9月底，長期堅持。
問題3、在全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，使企業(yè)發(fā)展成果惠及職工、服務社會方面做得不夠。
整改措施：1、充分發(fā)揮各基層黨組織、工會、共青團作用，暢通職工群眾意見建議渠道。通過職工群眾座談會、下基層走訪、發(fā)放征集意見表等多種形式，每年聽取職工群眾意見不少于4次；2、集團和所屬各單位重大決策特別是關系職工群眾切身利益的決策，決策前要征求職工群眾意見。
整改時限：立行立改，長期堅持。
問題4、在推動企業(yè)改革發(fā)展方面辦法不多、成效有差距。
整改措施：1、進一步加強與省國資委領導和有關處室的溝通匯報，結(jié)合集團實際，明確在深化改革中**集團的定位與方向，完善深化改革的整體方案；2、進一步明確內(nèi)部深化改革的要求和責任，細化集團和所屬單位深化改革的方案。
整改時限：2014年12月底。
問題5、在干部選拔任用方面，沒有完全擺脫論資排輩思想的影響，干部培養(yǎng)和引進人才的力度不大。
整改措施：1、進一步強化企業(yè)干部選拔任用導向，突出業(yè)績、能力和忠誠度以及“以效益論英雄”的導向；2、加大人才引進力度。結(jié)合企業(yè)深化改革要求，統(tǒng)籌考慮在集團和所屬單位引進急需的人才。進一步明確集團總部引進人才學歷、年齡、經(jīng)歷等硬性條件；3、進一步完善集團和所屬單位干部培訓工作，探索建立后備干部人才庫。所屬企業(yè)重點培養(yǎng)不少于2名后備干部。
整改時限：2014年12月底。
（二）在貫徹落實中央“八項規(guī)定 ……（未完，全文共8741字，當前僅顯示2387字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司黨組書記、董事長個人整改措施及整改清單》）