公司會(huì)所經(jīng)理助理2014年述職報(bào)告

公司會(huì)所經(jīng)理助理2014年個(gè)人述職報(bào)告

時(shí)光如水，流逝匆匆。2014年即將過(guò)去，新的一年將要到來(lái)�；厥走^(guò)去的一年，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段考驗(yàn)和磨礪。在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和各部門(mén)的配合下，一年來(lái)自己比較圓滿(mǎn)完成了本職工作�，F(xiàn)述職如下。
一、行政辦公事務(wù)管理
辦公室是總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、聯(lián)系各部門(mén)的紐帶，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見(jiàn)的體現(xiàn)，也是基層問(wèn)題的反饋一年來(lái)，在實(shí)際工作中我能擺正自己的位置，
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，又要本著“厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)”的精神，避免虛報(bào)冒領(lǐng)。為中心的業(yè)務(wù)工作當(dāng)好后勤管家。
第四方面，辦理好各證照并如期到各單位進(jìn)行年審換證工作
第五方面，各方面協(xié)調(diào)工作：作為辦公室行政主管，在保證領(lǐng)導(dǎo)指示、本部門(mén)工作完成情況良好的同時(shí)，積極協(xié)助中心其他部門(mén)搞好工作，充分發(fā)揮集體效應(yīng)。
二、人事勞資管理
1、薪資管理方面：我負(fù)責(zé)中心的員工的工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等統(tǒng)計(jì)和發(fā)放，此項(xiàng)工作中，我做到了認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)一筆差錯(cuò)。
2、社會(huì)保險(xiǎn)方面：每月配合公司人事部按時(shí)繳納員工社保費(fèi)用；辦理各項(xiàng)勞動(dòng)關(guān)系、社保進(jìn)退相關(guān)手續(xù)。
3、中心部分賬目工作：我負(fù)責(zé)中心日常經(jīng)營(yíng)支出的初步審核、制證報(bào)銷(xiāo)及支付現(xiàn)金款項(xiàng)工作。在該項(xiàng)工作中，我做到仔細(xì)審核單據(jù)票證，及時(shí)完成各項(xiàng)報(bào)銷(xiāo)，保證現(xiàn)金的安全、防止收付差錯(cuò)，做到日清日結(jié)，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)賬務(wù)差錯(cuò)。
三、工作中存在的不足
這一年雖然我也取得了一些成績(jī)，但在成績(jī)背后總有疏忽之處，以下幾點(diǎn)為自己對(duì)照差距反省所存在的問(wèn)題：
1、對(duì)各部門(mén)有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
2、抓制度落實(shí)不夠，由于部門(mén)事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。
3、對(duì)部門(mén)其他專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠，工作細(xì)心度仍有所欠缺。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決。
四、下年度工作計(jì)劃
1、加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)。利用工作閑暇時(shí)間積極學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的各種知識(shí)，加強(qiáng)行業(yè)知識(shí)、工作流程的學(xué)習(xí)，在擬寫(xiě)公文方面下功夫，提高文字寫(xiě)作的準(zhǔn)確性、合理性。
2、注重信息收集與反饋。作為辦公室行政人員，不光要處理好日常事務(wù)，還要擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)與群眾間的橋梁與紐帶作用，利用各種合理的渠道收集廣大員工方方面面的信息，并及時(shí)反饋給中 ……（未完，全文共1582字，當(dāng)前僅顯示1006字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司會(huì)所經(jīng)理助理2014年述職報(bào)告》）