關(guān)于工會(huì)走好服務(wù)基層最后一公里的探索實(shí)踐

目錄/提綱：……
一、關(guān)于區(qū)總工作中存在的問(wèn)題
（一）關(guān)于機(jī)關(guān)干部的意見(jiàn)情況
（二）關(guān)于服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)情況
（三）關(guān)于黨代表、人大代表、工會(huì)屆別政協(xié)委員的意見(jiàn)情況
二、關(guān)于工會(huì)打破服務(wù)基層“最后一公里”的實(shí)踐
（一）完善職工權(quán)益維護(hù)機(jī)制
（二）優(yōu)化服務(wù)職工項(xiàng)目
（三）加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)
（四）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
（五）探索社會(huì)化工作模式
……
關(guān)于工會(huì)走好服務(wù)基層最后一公里的探索實(shí)踐
區(qū)總工會(huì)辦公室課題組

新區(qū)廣大職工群眾既是改革發(fā)展的主力軍，也是改革發(fā)展成果的受益_之一。工會(huì)橋梁紐帶作用是否得到充分發(fā)揮，關(guān)系到職工群眾參與改革發(fā)展的熱情動(dòng)力，關(guān)系到職工群眾對(duì)改革發(fā)展成果的切實(shí)感受、更關(guān)系到黨與職工的血肉聯(lián)系。今年來(lái)，浦東新區(qū)總工會(huì)結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展各項(xiàng)要求，聚焦工會(huì)橋梁紐帶作用發(fā)揮，聚焦打通服務(wù)基層最后一公里，機(jī)關(guān)作風(fēng)改進(jìn)明顯，工作方式創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，基層活力不斷釋放。
一、關(guān)于區(qū)總工作中存在的問(wèn)題
結(jié)合群教活動(dòng)，區(qū)總緊扣作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，通過(guò)“走出去聽(tīng)”、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)提”、“沉下去找”三種方式，針對(duì)機(jī)關(guān)干部、服務(wù)對(duì)象等不同_分別征意意見(jiàn)建議。
（一）關(guān)于機(jī)關(guān)干部的意見(jiàn)情況
從機(jī)關(guān)干部處收集調(diào)查信息表明，區(qū)總的行政化傾向較為嚴(yán)重，意見(jiàn)主要集中于“在推進(jìn)兩個(gè)普遍工作中，重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量”、“舉辦一些活動(dòng)過(guò)于重視形式和追求現(xiàn)場(chǎng)效果”、“調(diào)研工作深入一線職工不夠”。前兩條
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略693字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
善職工權(quán)益維護(hù)機(jī)制
完善以集體協(xié)商為重點(diǎn)的源頭_機(jī)制。堅(jiān)持“獨(dú)立工會(huì)單獨(dú)簽、行業(yè)工會(huì)行業(yè)簽、聯(lián)合工會(huì)區(qū)域簽”的工作原則，推進(jìn)世界500強(qiáng)企業(yè)和規(guī)模企業(yè)工資集體協(xié)商規(guī)范化建設(shè)，不斷提高集體協(xié)商質(zhì)量。圍繞“國(guó)有企事業(yè)提質(zhì)量、非公企業(yè)擴(kuò)數(shù)量”的目標(biāo)，深化國(guó)有企事業(yè)職工代表大會(huì)報(bào)告制度，結(jié)合集體協(xié)商規(guī)范化建設(shè)，帶動(dòng)職代會(huì)建制率的提高，加強(qiáng)區(qū)域性行業(yè)性職代會(huì)的建制工作和制度建設(shè)，擴(kuò)大職代會(huì)在非公企業(yè)中的覆蓋率。加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系觀察點(diǎn)的建設(shè)，健全每季度定期分析和不定期全面排摸的工作機(jī)制，及時(shí)捕捉基層勞動(dòng)爭(zhēng)議趨向性信息；推進(jìn)規(guī)模企業(yè)建立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，并按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)作，促使勞動(dòng)爭(zhēng)議及時(shí)化解在企業(yè)內(nèi)部；強(qiáng)化基層工會(huì)組織信息上報(bào)及處置的政治責(zé)任和工作責(zé)任，明確基層工會(huì)主席要做到“第一知情人、第一報(bào)告人、第一到現(xiàn)場(chǎng)的人、第一疏導(dǎo)職工的人”，引導(dǎo)職工理性表達(dá)訴求，切實(shí)做到“不損害公司財(cái)物，不圍攻爭(zhēng)議處置人員，不發(fā)生肢體沖突”的“三不”原則，確保_性勞動(dòng)爭(zhēng)議不出“三區(qū)”（廠區(qū)、街區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)）。完善以法律服務(wù)為重點(diǎn)的職工援助機(jī)制。深化“1+6+N”的援助體系，優(yōu)化升級(jí)職工法律援助網(wǎng)絡(luò)。在浦東新區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院建立新區(qū)職工法律援助中心，進(jìn)一步規(guī)范分布于國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)和重點(diǎn)鎮(zhèn)的六個(gè)分中心運(yùn)作，在其他街鎮(zhèn)和開(kāi)發(fā)區(qū)建立N個(gè)勞資矛盾信息站，做實(shí)對(duì)權(quán)益受到侵害的困難職工和農(nóng)民工的權(quán)益維護(hù)工作，避免極端個(gè)案引發(fā)重大_爭(zhēng)議。同時(shí)，通過(guò)各職工法律援助中心，定點(diǎn)開(kāi)展職工援助服務(wù)活動(dòng)，定時(shí)舉辦普法講座，提高職工法律素質(zhì)和_素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)職工的就近_、及時(shí)_、高效_。
（二）優(yōu)化服務(wù)職工項(xiàng)目
一方面，注重?cái)U(kuò)大普惠性實(shí)事項(xiàng)目的覆蓋面。以幫困關(guān)愛(ài)、高溫慰問(wèn)、職工互助保障、職工技能提升、五一主題服務(wù)活動(dòng)等五大實(shí)事項(xiàng)目為主要抓手，加強(qiáng)區(qū)總的_、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌、資金引導(dǎo)和評(píng)估獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)二級(jí)工會(huì)和企業(yè)工會(huì)服務(wù)職工的積極性和主動(dòng)性，從實(shí)際出發(fā)，因地制宜、因人而異地設(shè)計(jì)主題、拓展內(nèi)容、匹配經(jīng)費(fèi)，形成區(qū)總、二級(jí)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)縱向三級(jí)聯(lián)動(dòng)的工作格局，實(shí)現(xiàn)投入經(jīng)費(fèi)、可用資源和受惠職工的最大化。另一方面，注重突出個(gè)性化服務(wù)項(xiàng)目的品牌特色。積極探索與社會(huì)組織的橫向互動(dòng)，以項(xiàng)目化形式加強(qiáng)合作，借助社會(huì)組織善于發(fā)現(xiàn)需求、精于整合資源、長(zhǎng)于專(zhuān)業(yè)運(yùn)作的特點(diǎn)，開(kāi)展新區(qū)職工需求調(diào)查和外來(lái)務(wù)工人員權(quán)益狀況調(diào)查，深化“南腔北調(diào)”職工才藝大比拼、職工四季彩虹體育系列賽等文體服務(wù)，做實(shí)農(nóng)民工關(guān)愛(ài)等專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)，細(xì)化職工培訓(xùn)、就業(yè)、婚戀等專(zhuān)業(yè)服務(wù)，拓展職工微心愿等創(chuàng)新服務(wù)，滿足不同職工_的多元化需求。
（三）加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)
在不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面的基礎(chǔ)上提高建會(huì)質(zhì)量，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織作用。在二級(jí)工會(huì)層面，逐步推進(jìn)工會(huì)建設(shè)由重?cái)?shù)量向重質(zhì)量轉(zhuǎn)變，突出“實(shí)地實(shí)體”型企業(yè)建會(huì)。注重發(fā)區(qū)工會(huì)組織的_機(jī)制創(chuàng)新。深入貫徹落實(shí)區(qū)委〔2012〕5號(hào)文件精神，推動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)工作納入開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作體系，并根據(jù)區(qū)總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)工作的意見(jiàn)》，成功推進(jìn)5家開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)向總工會(huì)的組織_轉(zhuǎn)換。同時(shí)，加快工會(huì)組織體系的健全完善。深入落實(shí)區(qū)總《關(guān)于健全街鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)“三級(jí)”組織_的通知》，積極探索適應(yīng)“鎮(zhèn)管社區(qū)”新_的工會(huì)運(yùn)作模式，深入研究區(qū)域、行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的孵化、整合、引領(lǐng)、服務(wù)等功能，推動(dòng)街鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)工會(huì)的工作覆蓋、服務(wù)覆蓋、活動(dòng)覆蓋。在企業(yè)工會(huì)層面，大力推動(dòng)區(qū)總《關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》的落實(shí)，加快“雙亮”工作推進(jìn)步伐，為不同類(lèi)型的非公企業(yè)打造規(guī)范化模板，以點(diǎn)帶面推進(jìn)規(guī)范化建 ……（未完，全文共3856字，當(dāng)前僅顯示1948字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于工會(huì)走好服務(wù)基層最后一公里的探索實(shí)踐》）