闁告劖鐟ょ紞鏃堝箰閸パ屽殼 | 濡絾鐗犻妴澶愭儌婵犳碍顎� | 濞村吋鑹鹃幉鍐测枖閵娿儱鏂€ | 婵炲棎鍨肩换瀣箮閺囩妼锟� | 闁哄牜鍓涢悵顖滄暜椤旂厧袠 | 缂佹梹鐟ラ崬鎾箹濠婂懎鍋� | 濞e洦绻傞悺銊ヮ浖瀹€鍕〃 | 婵炴潙绻楅~宥囨惥鐎圭姵濮� | 濞村吋鑹鹃幉铏櫠閻愭祴鍋撻敓锟�  
闁告帞澧楅弻濠囧棘閸モ晩娼╃紓鍐╁灴椤╃粯銇勯敓锟�
您的位置:新文秘網(wǎng)>>公司/企業(yè)講話/民營招商/管理/經(jīng)驗交流/>>正文

建設(shè)公司管理提升工作經(jīng)驗介紹

發(fā)表時間:2015/11/6 18:08:43
目錄/提綱:……
一、造氛圍,在活動的組織、宣傳上突出一個“廣”字
二、明思路,在活動推進上突出一個“真”字
1、開展自查自診,找出管理短板
2、創(chuàng)新工作方式,開展對標(biāo)診斷
3、成立專項機構(gòu),提高整改深度
4、著眼解決問題,整改落實同步
三、抓重點,在活動成果上突出一個“細(xì)”字
四、重落實,在活動后續(xù)上突出一個“效”字
……
建設(shè)公司管理提升工作經(jīng)驗介紹

自活動開展以來,建設(shè)公司加強領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識,精心部署、積極行動,各階段工作穩(wěn)步推進,現(xiàn)將我公司管理提升活動的主要工作總結(jié)如下:
這次開展“管理提升年”活動,對于建設(shè)公司來說是一次規(guī)模較大的自身提高活動,公司上下高度重視,真正做到了抓住重點、扎實推進、成效顯著。根據(jù)集團的總體部署,建設(shè)公司在結(jié)合實際、深入討論的基礎(chǔ)上,確定了五項重點,即:把管理提升的著力點選在提升領(lǐng)導(dǎo)管理意識上,把切入點放在提升員工隊伍素質(zhì)上,把突破點扣在完善制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程建設(shè)上,把根本點抓在建立長效工作機制上,把落腳點鎖在推動各項工作開展上。圍繞這五項重點,建設(shè)公司廣大干部職工上下聯(lián)動、求實創(chuàng)新,在具體做法上實現(xiàn)了四個“突出”。
一、造氛圍,在活動的組織、宣傳上突出一個“廣”字。
“廣”
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略559字,正式會員可完整閱讀)…… 
作思路、措施、方法步驟和整改方向。
二、明思路,在活動推進上突出一個“真”字。
“真”,即真查、真抓、真改。
1、開展自查自診,找出管理短板。根據(jù)集團公司管理提升活動自我診斷的內(nèi)容和要求,我公司根據(jù)自身管理現(xiàn)狀,發(fā)動員工,集思廣益,全覆蓋查找管理短板,不留死角和盲區(qū),開展自我診斷,尋找差距,剖析不足。通過匯總分析共查擺出戰(zhàn)略管理、基礎(chǔ)管理、成本管理等五個方面19個管理短板。
2、創(chuàng)新工作方式,開展對標(biāo)診斷。根據(jù)集團管理提升方案的要求,我們確定兩個外部對標(biāo)單位,一個是長春中慶建設(shè)有限公司做為我們市政建設(shè)方面的對標(biāo)單位,一個是長春新星宇集團股份有限公司做為我們土建方面的對標(biāo)單位,還確定了一個內(nèi)部對標(biāo)單位,即長春城開利豪房地產(chǎn)有限公司,通過對標(biāo),我們確定了18項標(biāo)桿。
3、成立專項機構(gòu),提高整改深度。根據(jù)自我診斷和對標(biāo)查出的各類問題,分別成立了相對應(yīng)的專項提升工作機構(gòu),共成立了6個專項提升工作組,并按查擺出的問題,逐一確定了詳細(xì)的整改時間節(jié)點,由各專項提升工作組按照規(guī)定的時間節(jié)點完成規(guī)定的問題整改步驟,制定出切實可行的管理提升整改措施。并進一步深挖發(fā)展瓶頸和管理短板,爭取利用集團企業(yè)管理提升的契機,最大限度地提高企業(yè)管理水平,消除制約企業(yè)發(fā)展的不利因素。
4、著眼解決問題,整改落實同步。在成立專項提升工作組的基礎(chǔ)上,我們按照“既要突破重大問題,又要解決具體問題”、“既要制定措施,又要落實責(zé)任”的方法,堅持“即知即改,邊查邊改”的原則,把凡能立即著手整改的問題落實責(zé)任到人,明確關(guān)鍵節(jié)點,落實時間進度,制定保障條件,確保盡快見到實效。同時不斷強化工作理念和能力,建立健全管理提升活動長效機制,避免提升和整改結(jié)果的短期行為,推動管理水平持續(xù)提升。
三、抓重點,在活動成果上突出一個“細(xì)”字。
“細(xì)”,即制度細(xì)、程序細(xì)、標(biāo)準(zhǔn)細(xì)。
根據(jù)張立平總經(jīng)理在年初管理提升動員大會講話中提出的工作重點,按照集團公司管理提升活動實施方案和實施細(xì)則的具體要求,我公司狠抓落實,并從第二階段已經(jīng)查找出的管理瓶頸和管理短板入手,結(jié)合與先進企業(yè)對標(biāo)的結(jié)果,組織修改和完善了原有的規(guī)章制度11套,修改完善了部門職責(zé)和崗位職責(zé)。形成了新的制度8套,各種流程29套,各種標(biāo)準(zhǔn)表單65個。包括:公司五年戰(zhàn)略規(guī)劃;公司普法手冊;公司節(jié)能降耗管理規(guī)定;公司能耗分析管理制度;公司薪酬調(diào)整方案;項目組織及策劃管理制度及相關(guān)流程、表單;項目物資管理制度及相關(guān)流程、表單;項目工程管理制度及相關(guān)流程、表單;公司市場管理制度及相關(guān)流程、表單;項目竣工驗收管理制度及相關(guān)流程、表單等。制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)的完善,使我公司的管理水平登上一個新臺階。
四、重落實,在活動后續(xù)上突出一個“效”字。
“效”,即效率、實效、長效。
對于已經(jīng)制定的各種制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)我們都要求高效率地落實到具體的管理工作中,力求管理提升的成果盡快在工作中取得實效。當(dāng)前,尤其 ……(未完,全文共2470字,當(dāng)前僅顯示1570字,請閱讀下面提示信息。收藏《建設(shè)公司管理提升工作經(jīng)驗介紹》
文章搜索
相關(guān)文章
娴f捁顥嗘稉鎾寸埉
鐞涘奔绗熸稉鎾寸埉
閼哄倹妫╂稉鎾寸埉
閺冭埖鏂傛稉鎾寸埉
閻犱礁褰炵拹鐔革純閺嶎厹鈧拷 | 闁告梻濮撮崣鍡涘绩閹増顥� | 濡絾鐗犻妴澶愭儌婵犳碍顎� | 濞村吋鑹鹃幉鍐测枖閵娿儱鏂€ | 闁硅埖娲滄灙闁圭粯鍔楅獮鍥╂導濮樿埖灏� | 闁告劖鐟ょ紞鏃堝箰閸パ屽殼 | 闁哄牜鍓涢悵顖滄暜椤旂厧袠 | 缂佹梹鐟ラ崬鎾箹濠婂懎鍋� | 濞寸姵蓱椤戞瑩寮憴鍕€� | 闁稿繐绉烽崹鍌炲礉閻樻彃寮冲ù鍏艰壘閹诧拷