機場公司地勤服務(wù)部急救中心主任任期述職報告

目錄/提綱：……
一、現(xiàn)任職務(wù)：
二、任職時間：
三、崗位職責(zé)：
四、工作目標(biāo)：
五、履行崗位職責(zé)情況
六、工作目標(biāo)實現(xiàn)的程度
2、能順利完成年度目標(biāo)責(zé)任書的工作目標(biāo)任務(wù)
3、開展崗位標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，一崗一精品、服務(wù)大提升活動：初步達(dá)到目標(biāo)
七、存在的主要問題或工作中的不足，以及改進(jìn)的措施
八、對本任期（2014至2015年）工作自我評價：稱職
……
機場公司地勤服務(wù)部急救中心主任任期述職報告

一、現(xiàn)任職務(wù)：
地勤服務(wù)部急救中心主任
二、任職時間：
2013.12.15-2015.12.14
三、崗位職責(zé)：
在地服部領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)急救中心、急救站全體醫(yī)護(hù)人員完成機場日常醫(yī)療保障任務(wù)。指揮組織機場救護(hù)隊伍處置機場航空器和非航空器突發(fā)事件初期救護(hù)工作、機場突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作、機場國內(nèi)航空交通衛(wèi)生檢疫預(yù)防控制工作，協(xié)調(diào)地方增援醫(yī)療力量現(xiàn)場救護(hù)轉(zhuǎn)運工作。組織對醫(yī)療合作單位醫(yī)護(hù)人員崗前培訓(xùn)和定期在崗復(fù)訓(xùn)；組織急救中心醫(yī)護(hù)人員在崗復(fù)訓(xùn)；組織對機場
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故征候及不安全事件。未出現(xiàn)違法亂紀(jì)行為。
1、針對原醫(yī)療合作單位（揭東醫(yī)院）不再繼續(xù)合作的意向，在地服部、企管部、財務(wù)部支持下，積極尋求**市衛(wèi)計局支持，尋找調(diào)研新的合作單位（砲臺醫(yī)院），并完善醫(yī)療合作項目協(xié)議，2014年9月30日醫(yī)療合作項目順利交接。對新的合作單位員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其取得崗位合格證書。
2、能順利完成年度目標(biāo)責(zé)任書的工作目標(biāo)任務(wù)。
3、開展崗位標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，一崗一精品、服務(wù)大提升活動：初步達(dá)到目標(biāo)。
4、加強醫(yī)療合作單位有效監(jiān)管
通過每天到急救站巡查，及信息溝通，急救中心、急救站值班人員互相配合，順利完成日常醫(yī)療保障工作。
5、有效開展機場傳染病防控工作
2014.12.31——制訂《關(guān)于印發(fā)**機場公司埃博拉出血熱疫情防控應(yīng)急預(yù)案的通知》（粵機場集團**〔2014〕273號）。
6、開展應(yīng)急救援綜合演練
2015.10.22——與**市衛(wèi)計局120聯(lián)動，圓滿完成**國際機場“風(fēng)暴行動-2015”國防交通暨應(yīng)急救援綜合演練醫(yī)療項目演練。
7、高效處置新機場首例空中旅客危重疾病備降航班
2015.10.30——下午14:21，CZ3837�？�-廈門航班一名20歲女旅客因先天性心臟病突然在空中出現(xiàn)哮喘，飛機備降本場，急救中心及時和急救站一起出診，并事先通知市120派救護(hù)車到機場出診轉(zhuǎn)運病人，機場開通綠色通道，120救護(hù)車直接引導(dǎo)到機坪。在機場醫(yī)護(hù)人員上機救治，在機組、機場公司和汕航地服人員的共同協(xié)助下，于飛機�？繖C位后約10分鐘即將病人移交給**市120轉(zhuǎn)送到到市醫(yī)院診治，病人得到及時救治，病情穩(wěn)定。這是**機場開航以來首例因旅客空中突發(fā)危重疾病備降本場。
8、完善機上旅客突發(fā)疾病保障工作流程
2015.12.31——擬訂《**機場關(guān)于機上旅客突發(fā)疾病保障工作流程》目前正在文件征求意見中。
9、定期維護(hù)保養(yǎng)急救設(shè)備器材
按照急救設(shè)備器材管理規(guī)定定期維護(hù)保養(yǎng)，建立臺賬，使其保持持續(xù)可用。
10、對一線員工開展急救技能培訓(xùn)
每年聯(lián)合人力資源部組織一線員工急救技能培訓(xùn)，邀請**市紅十字會講師到機場培訓(xùn)。到消防站、搬運隊對消防戰(zhàn)斗 ……（未完，全文共1863字，當(dāng)前僅顯示1184字，請閱讀下面提示信息。收藏《機場公司地勤服務(wù)部急救中心主任任期述職報告》）