學校校長競聘演講詞

目錄/提綱：……
一、積極配合上級搞好教育人事制度改革
二、挖掘有限教育資源，做到合理配置，人盡其才，物盡其用
三、創(chuàng)新辦學機制，充分調動教師教書育人的積極性
四、主動搞好協(xié)調工作，理順各方面關系，爭取各方面的理解和支持，創(chuàng)造教育工作的良好氛圍
……
學校校長競聘演講詞

尊敬的各位評委、各位領導：
你們好！
我叫 ，今年 歲，大學本科文化程度，中共黨員，講師職稱，現任 鄉(xiāng)聯(lián)校長。
1983年我從 教育部門調入我縣教育部門工作，先后在 小學初中班、二中、進修校任教，1996年調教育局辦公室工作，2001年任 聯(lián)校代校長，2002年9月任 聯(lián)校長。
我是 人，從學校邁入社會的第一步就在遠離家鄉(xiāng)的外地摸爬滾打，一種創(chuàng)業(yè)的緊迫感和壓力感在時時地激打著我，鞭策著我。所以，不論干什么工作，我都有一種不到黃河心不死的勁頭，干什么工作總想要個樣，總想要個好，這也可以說是我的一
……（新文秘網http://www.120pk.cn省略422字，正式會員可完整閱讀）……　
成績的取得，既是我個人努力的結果，更是上級領導對我的信任、關心、支持的結果。
今天，我能站在這里參與校長競聘，首先要感謝改革，要感謝在座各位評委、各位領導給予我參與這次競聘的勇氣和力量。從我個人來講，我對這次改革充滿了信心，對經過這次人事制度改革之后 教育的發(fā)展前景充滿了信心，這也是我這次參與競聘、投身改革的內在動力。
今天，我如果能夠榮幸地得到在座各位尊敬的評委、尊敬的領導的信任，僥幸競聘成功，我將從以下五方面做好工作：
一、積極配合上級搞好教育人事制度改革。教師人事制度的改革是下半年開學以后面臨的首要任務。首先聯(lián)校要加強宣傳教育，引導教師正確認識這次教育人事制度改革，深刻理解改革的內涵和意義，確保教師以正確的心態(tài)面對改革，支持改革，參與改革，投身改革。其次，制定切實可行的改革方案，確保這次改革平穩(wěn)進行，維護教育工作穩(wěn)定大局。為了實現改革的平穩(wěn)進行，維護教育工作穩(wěn)定大局，我將把改革給教師帶來的壓力轉化為搞好教學工作的動力，以留住、保住、引進學生，增加在校學生數，增加教師崗位為切入點，在人事制度改革和提高教育教學質量二者的有機結合上做文章。
二、挖掘有限教育資源，做到合理配置，人盡其才，物盡其用�？偟乃悸肪褪寝k好一所學校，即中心校，帶動邊村學校，也就是走好一步棋，激活全盤棋。在確保邊村小學正常運作的前提下，嘗試在全聯(lián)校范圍內選聘能力大、責任心強的教師回中心校工作，集中全聯(lián)校的人力物力重點辦好中心校，樹立中心校的窗口形象，讓學生進得來，留得住，既減輕縣城學校班容量大的壓力，又減輕學生家庭的負擔；用中心校的形象影響帶動邊村小學，增加邊村小學教師的壓力，提高全聯(lián)校的教育教學質量，以良好的教育教學工作實踐“三個代表”重要思想。
三、創(chuàng)新辦學機制，充分調動教師教書育人的積極性。首先是嚴格獎懲機制，因人制宜，因崗制宜，制定嚴格的考核制度，確定科學合理的獎懲辦法，促進聯(lián)校工作的有序高效運作。用一句形象的話說，就是“蘿卜加大棒”，干工作，工作干得好的給甜頭；不干工作，工作疲踏拖拉的給予制度制裁，直到下崗。其次是搞好服務，千方百計解除教師的后顧之憂，使教師能夠全身心地投入工作。
四、主動搞好協(xié)調工作，理順各方面 ……（未完，全文共1864字，當前僅顯示1185字，請閱讀下面提示信息。收藏《學校校長競聘演講詞》）