淺談工作中怎么樣進行請示與報告

目錄/提綱：……
一、請示的定義和特點
二、報告的定義和特點
三、請示與報告的區(qū)別
四、請示報告制度的建立
五、請示的寫作
（一）需要請示的情況
（二）請示的一般寫法
1、首部
2、正文
3、落款
六、報告的寫作
（一）答復性報告
（二）綜合報告
（三）情況匯報
（四）工作報告
七、請示和報告的寫作模板
（一）請示：
一、****（基本情況）
二、****（請示事項的必要性和可行性及其意義）
三、****（具體方案和請示事項）
（二）報告
一、（基本情況）……
二、（主要成績）……
三、（存在的問題）……
四、（下一步打算）……
八、口頭請示報告（含匯報）
（一）需要請示報告的事項
（二）請示報告的技巧
1、真正的認知領導
2、把握好請示匯報時機
3、做好準備工作
5、請示匯報中要注意的問題
……
淺談工作中怎么樣進行請示與報告

在我的日常工作中，請示與報告不僅用在口頭表達上，而且還用在書面表達上，并且書面表達還是黨政機關公文處理條例中規(guī)定的法定文種，是我們工作中的重要工作方法和工具。而在運用這兩種工具中，經常會出現(xiàn)張冠李戴現(xiàn)象，請示與報告混用，該用請示的用報告，該用報告的用請示。因為混用或不知道運用這兩種工具，對工作的開展和個人能力的體現(xiàn)常會產生一定的影響。
一、請示的定義和特點
在黨政機關公文處理條例中，將請示定義為：向上級機關請求指示、批準。從定義，可以看出其特點；（一）主體的固定性，請示者必須是我或我所在的單位、組織，被請示者是上級機關、單位。說明一下，口頭使用時是向直接分管或相關的領導請示，一般不越級，特殊需要越級的需向直接上級先請示征得其同意。（二）事項單一性，行文請示時只能一文一事，口頭請示中有時會多個事情、多個問題向同一領導請示，這時也必須一事一事的請示，除非領導讓你將幾個事情一起說完再答復的，不能一事請示無結果，又接二連三將幾個事情一起講完后再等領導一起答復。（三）緣由的充分性，任何請示不可能沒有緣由，緣由不充分將可能導致上級需進一步了解情況才好批復，或無法出具批復意見。（四）目的的明確性，需要上級批復什么、
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示；8、結束語不同，請示結尾常用“妥否，請批示”或“特此請示，請予批準”等形式，報告常用語是“特此報告”4個字；9、受文機關處理結果不同，請示屬于辦件，上級應予以批復，報告屬于閱件，是否批復、批轉不確定。
另外，再說一下報告與匯報的區(qū)別：匯報又稱“綜合反映”，是向上級匯報工作，反映問題，或進行內部交流情況的一種事務文書，與報告一樣，也可用作向上級反映情況。其區(qū)別在：1、報告是法定公文，而匯報一般不作成正式文件，不是有法定公文的權威和效力；2、報告僅具有匯報性，而匯報還具有交流性；3、報告的標題有固定寫法，而匯報的寫法靈活；4、報告寫法上用第一人稱，而匯報可用第一人稱，也可用第三人稱。
四、請示報告制度的建立
請示報告制度是我們黨的一項重要制度，是執(zhí)行民主集中制的有效工作機制，也是組織紀律的一個重要方面，早在1948年9月黨中央政治局擴大會議上一個重要議題就是強調要建立請示報告制度。試想一下，任何一個組織、一個單位，如果都各行其是，自作主張，想干什么就干什么，想不干什么就不干什么，那遲早是會散掉的。習近平總書記在中紀委十八屆三次全會上對請示報告問題特別講到，他講，作為干部特別是領導干部，在涉及重大問題、重要事項時按規(guī)定向組織請示匯報，這是必須遵守的規(guī)矩，也是檢驗一名干部合格不合格的試金石。連這一點都做不到，還是一個合格的領導干部嗎？領導干部要有組織觀念，程序觀念，該請示的必須請示，該報告的必須報告，決不能我行我素，決不能遮遮掩掩甚至隱瞞不報。請示報告不是小事，不要滿不在乎，這些年來一些干部出事就出在這上面。該請示報告的不請示報告，或者不如實請示報告，那就是違紀，那就要嚴肅處理。
由此可見，學習請示報告的方法和寫作是怎樣的重要。
五、請示的寫作
（一）需要請示的情況
大體包括：1、對上級的方針政策有不了解的問題；2、工作中新近發(fā)生比較重大的、本單位一時沒有把握處理的問題；3、本地、本單位因情況特殊難以執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)定，需要變通處理的問題；4、開展某項工作遇到人力、物力、財力方面難以解決的問題；5、按規(guī)定程序需要報批的問題等。在這里有二點需注意。第一，要避免事前不請示、事后不報告的情況；第二，不能事無巨細都向上級請示。
（二）請示的一般寫法
請示由首部、正文和尾部三部分組成。
1、首部。主要包括標題和主送機關兩個項目。
標題：兩種形式，一是完全標題，如《***公司關于****的請示》，其構成包括發(fā)文單位名稱+事由+文種構成；二是不完全標題，如《關于***的請示》，這種形式省略了發(fā)文單位名稱，用在印有紅頭的文件上。
主送機關：指的是請示單位的上級機關，如果是雙上級機關的，只能講能夠直接批復的上級機關作為主送，另一個則以“抄送”形式處理，也就是主送只能一個，不能多頭請示。需要注意的是，若無上下級隸屬關系，就不應用“請示”這一文種，而應改為“函”的文種。
2、正文。一般由開頭、主體、結語三部分組成。
開頭：主要交待請示的緣由。它是請示事項能否成立的前提條件，也是上級機關批復的根據。原因講的客觀、具體，理由講的合理、充分，上級機關才好及時決斷，予以有針對性的批復。
主體：主要說明請求事項。它是向上級機關提出的具體請求，也是陳述緣由的目的所在。這部分內容要單一，只宜請求一件事。另外，請示事項要寫的具體、明確、條理清楚，以便上級給予明確批復。
結論：應另起一段。習慣用語有“妥否，請批示”，“妥否，請批復”，“以上請示，請予審批”等。
3、落款。一般包括署名和成文時間兩個項目。標題寫明發(fā)文單位名稱的，可不再署名，但要加蓋公章。
撰寫時應注意的問題：一要材料真實；二要理由充分、請示事項明確、具體；三要語氣平實、懇切，以期引起上級的重視，既不能出言生硬，也不要低聲下氣，客客套套。
六、報告的寫作
報告種類很多，不同的報告有不同的寫作格式和要求，篇幅長短差異很大，甚至有的報告僅是一份表格。今天我們簡要地交流幾種報告寫法。
（一）答復性報告
此報告寫法較簡單，主要要求是，有針對性地回答來文中提出的問題，文字力求簡要，有多個問題時逐一回答，常用的場合是群眾來信來訪的回復。
（二）綜合報告
顧名思義，綜合就是“全面”，正文把握三點：（1）開頭：概括說明全文主旨，開門見山，將一定時間內各方面工作的總情況，如依據、目的，對整個工作的估計、評價等作概述，以點名主 ……（未完，全文共6685字，當前僅顯示2347字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談工作中怎么樣進行請示與報告》）