企業(yè)農(nóng)民工入會難的成因與建議

目錄/提綱：……
一、農(nóng)民工入會難的個因和問題
1、_上的障礙直接導(dǎo)致了對農(nóng)民工入會思想認識的不統(tǒng)一
3、對農(nóng)民工入會有后顧之慮
4、農(nóng)民工的就業(yè)特點及其自身素質(zhì)是影響他們加入工會的主要原因
一是在中小企業(yè)就業(yè)及打工的農(nóng)民工就業(yè)不穩(wěn)定，流動性大
三是部分農(nóng)民工只看到眼前利益，對加入工會、參加社會保險的積極性不高
5、基層工會為農(nóng)民工入會認識不高、責(zé)任意識不強
二、解決農(nóng)民工入會難的建議
1、進一步提高認識，轉(zhuǎn)變思想觀念
2、最廣泛地把農(nóng)民工組織到工會中來
3、加強對農(nóng)民工工人階級意識的灌輸
4、營造良好的社會宣傳氛圍
……
企業(yè)農(nóng)民工入會難的成因與建議

近年來，隨著國有、集體企業(yè)的改制、非公有制企業(yè)包括外商投資企業(yè)的迅猛發(fā)展，數(shù)量龐大的農(nóng)民工隊伍成為我國經(jīng)濟建設(shè)的主力軍，在經(jīng)濟發(fā)展和_中起著舉足輕重的作用。
2004年1月，中央一號文件指出：“進城就業(yè)的農(nóng)民工已成為我國產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分”，也就是說，農(nóng)民工已經(jīng)成為黨的階級基礎(chǔ)的重要組成部分。2006年國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》，明確規(guī)定“農(nóng)民工是我國改革開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中涌現(xiàn)的一支新型勞動大軍�！秉h的十六屆六中全會通過了《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題》的決定之后，農(nóng)民工這個特殊_的權(quán)益保護工作，引起全社會的極大關(guān)注。據(jù)中科院社會階層課題組的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：最近10年，產(chǎn)業(yè)工人的人員構(gòu)成發(fā)生了根本性改變，以往城鎮(zhèn)國有企業(yè)工人是
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煩，認為農(nóng)民工入會后難管理，存在著畏難情緒；部分職工也對農(nóng)民工加入工會持反對意見，認為這些人加入工會會影響到自己的既得利益。
2、經(jīng)濟利益問題、福利待遇和民主權(quán)益等深層次原因，導(dǎo)致一些單位對農(nóng)民工入會問題視而不見。公有制企事業(yè)單位客觀上存在著兩個不同_利益之間的互相碰撞。在經(jīng)濟上，正式工與臨時工的待遇天差地別，正式工從事的是重要崗位和相對輕松的工作，而且各項福利待遇沿襲計劃經(jīng)濟時期的各項內(nèi)容，而大量的合同工和臨時工從事的是艱苦和繁重的勞動，除了工資，基本沒有其他福利待遇；在民主權(quán)利上，農(nóng)民工因為沒有參加工會，不是單位的正式職工，不能當(dāng)選為職工代表大會代表，沒有民主權(quán)利；在單位的重大問題和涉及職工利益等方面沒有發(fā)言權(quán)。如果農(nóng)民工加入工會，他們作為單位的職工，就要參加職代會，就要享受民主權(quán)利。一些單位行政和職工擔(dān)心失去控制力。
3、對農(nóng)民工入會有后顧之慮。部分企業(yè)經(jīng)營者從自身利益出發(fā)，也不愿在企業(yè)內(nèi)建立工會組織或不愿吸收農(nóng)民工入會，一些企業(yè)擔(dān)心建立工會組織會給自己造成對立面，并且擔(dān)心企業(yè)工會在開展活動時，影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營；也有企業(yè)又擔(dān)心農(nóng)民工入會，要求與正式工享受同等福利待遇，從而增加企業(yè)負擔(dān)。
4、農(nóng)民工的就業(yè)特點及其自身素質(zhì)是影響他們加入工會的主要原因。一是在中小企業(yè)就業(yè)及打工的農(nóng)民工就業(yè)不穩(wěn)定，流動性大。這種就業(yè)特點使得這類企業(yè)建立工會組織具有一定的難度；二是不少農(nóng)民工缺乏維護自身權(quán)益應(yīng)有的法律知識，只要能足額領(lǐng)到工資就心滿意足，_意識淡��；三是部分農(nóng)民工只看到眼前利益，對加入工會、參加社會保險的積極性不高。
5、基層工會為農(nóng)民工入會認識不高、責(zé)任意識不強。工會組織和工會干部對農(nóng)民工是工人階級不可分割的一部分，表達和維護農(nóng)民工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，是構(gòu)建和諧社會的重要體現(xiàn)的重要性認識不夠，自覺不自覺地把農(nóng)民工打入另類，對農(nóng)民工入會沒有引起足夠的重視。同時，缺乏履行維護職責(zé)的自覺意識，“義不容辭的責(zé)任”與積極主動地“源頭參與”意識不強，使“最大限度地”組織農(nóng)民工加入工會的任務(wù)面臨較大挑戰(zhàn)。
6、工會組織_手段較為單一，有的輸入地工會在農(nóng)民工權(quán)益受到侵害時，_不力，使農(nóng)民工多數(shù)愿意向輸出地工會求救，而輸出地工會又鞭長莫及，難以發(fā)揮作用。這一因素也影響了農(nóng)民工加入工會組織的積極性。除上述原因外，勞動力極大富余，市場的不規(guī)范；部分單位對新建企業(yè)組建工會和吸收農(nóng)民工入會有畏難情緒，主動性不夠；工會經(jīng)費收繳困難、工會活動難以維持，以及有關(guān)法律法規(guī)不健全，工會組織_缺少政策、法律依據(jù)等，都是造成農(nóng)民工入會難和_難的原因。
二、解決農(nóng)民工入會難的建議。
工會是工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。解決農(nóng)民工入會各級工會有不可推卸的責(zé)任。
1、進一步提高認識，轉(zhuǎn)變思想觀念。農(nóng)民工已經(jīng)成為工人階級的重要組成部分。各級工會要從維護工人階級隊伍和工會組織團結(jié)統(tǒng)一的高度，從維護大局穩(wěn)定的高度出發(fā)，從充分認識農(nóng)民工入會是維護農(nóng)民工 ……（未完，全文共3183字，當(dāng)前僅顯示1608字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)農(nóng)民工入會難的成因與建議》）