推行黨員積分制管理的實施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、基本原則
（一）科學(xué)合理，簡便易行
（二）全員參與，突出重點
（三）堅持標準，量化考核
（四）公開透明，發(fā)揚民主
三、積分內(nèi)容及辦法
（一）基礎(chǔ)分（75分）
1、政治合格（25分）
2、執(zhí)行紀律合格（25分）
3、品德合格（25分）
（二）貢獻分（25分）
（三）加減分（單列）
四、積分流程
（一）黨員申報
（二）支委初評
（三）黨員大會評定
（四）計算年度積分
五、結(jié)果運用
六、有關(guān)要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）建立管理檔案
（四）強化督促檢查
……
推行黨員積分制管理的實施方案

為認真貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，落實全面從嚴治黨要求，強化黨員日常管理，進一步規(guī)范黨員組織生活，引導(dǎo)黨員認真履行義務(wù)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，根據(jù)中共慶城縣委組織部關(guān)于印發(fā)《在全縣推行黨員積分制管理的實施方案》的通知要求，結(jié)合本支部實際，現(xiàn)制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以提升黨組織組織力為重點，以黨支部為基本單位，以落實黨內(nèi)組織生活制度為依托，堅持分類推進，強化評分管理，注重結(jié)果運用，教育引導(dǎo)黨員從日常點滴小事入手，以激勵激發(fā)全體黨員主動發(fā)揮作用為核心，實現(xiàn)黨員日常管理服務(wù)的科學(xué)化、精細化要求，進一步完善黨員教育管理機制，保持黨的先進性和純潔性，增強黨員隊伍生機活力，自覺踐行“四個合格”，牢固樹立“四個
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、執(zhí)行紀律合格（25分）。增強組織紀律性，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，模范遵守國家法律法規(guī)，在守紀律、講規(guī)矩上做表率，堅決同違反黨的紀律和國家法律法規(guī)的行為作斗爭。嚴格保守黨和國家的秘密，反對一切派別組織和小集團活動。
3、品德合格（25分）。繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，大力弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等共產(chǎn)黨人價值觀，忠于黨和人民的事業(yè)。執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭踐行和弘揚社會主義核心價值觀，堅持黨的群眾路線，在道德建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。
（二）貢獻分（25分）
發(fā)揮作用合格。牢記黨的根本宗旨，愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)，服務(wù)群眾、奉獻社會，敢擔(dān)當(dāng)、敢負責(zé)、敢作為，在促進改革發(fā)展穩(wěn)定中做表率、當(dāng)先鋒。在本行業(yè)本領(lǐng)域中挑大梁、擔(dān)重任，努力創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中時時刻刻走在前、做表率。
（三）加減分（單列）
1、貢獻加分
（1）在工作、生產(chǎn)、學(xué)習(xí)中作出貢獻，受中央、省、市、縣、鄉(xiāng)表彰獎勵的分別加10分、8分、6分、4分、2分，總分不設(shè)上限。
（2）宣傳稿件（純文字的宣傳稿件字數(shù)應(yīng)不少于300字；有圖片的宣傳稿件必須有文字說明，字數(shù)不作限制；）、優(yōu)秀黨建文章及黨建活動簡報被黨支部、上級黨委采用分別加2分、4分；
（3）工作中形成的經(jīng)驗類材料、典型案例解析等在各類報刊雜志發(fā)表的，加3分。
（4）其他未盡加分事宜，由黨支部研究根據(jù)具體貢獻大小適當(dāng)加分。
2、減分項
（1）違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律或國家法律法規(guī)，被采取組織措施、給予黨紀政紀處分或追究法律責(zé)任的，視情況減分，直至一票否決。
（2）不按時參加“三會一課”、組織生活會、固定黨日等黨內(nèi)活動，每次扣2分；
（3）工作期間不按要求正確佩戴黨徽，每次扣3分；
（4）教育教學(xué)中出現(xiàn)失誤或受到黨委及上級業(yè)務(wù)主管部門通報批評的，每次扣3分；
（5）其他未盡扣分事宜，由黨支部研究根據(jù)具體影響大小扣分。
四、積分流程
黨員積分以黨支部為單位按年度具體組織實施，考評等次按照黨員積分情況先由支委會初評，再結(jié)合黨員大會評定，分為“好”、“一般”、“差”和“不合格”四個等次。“好”黨員為基礎(chǔ)分值未扣分、貢獻指數(shù)得分較高的，比例不超過黨員總數(shù)的15%；“一般”黨員為基礎(chǔ)分值未扣分，貢獻指數(shù)得分較高的；“差”黨員為基礎(chǔ)分值有扣分，貢獻指數(shù)得分較低或未得分的；“不合格”黨員為綜合得分較低的，或者連續(xù)兩年考評為“差”黨員的。具體采取以下步驟進行。
（一）黨員申報。黨員及時向黨支部申報自己的積分事項和積分，無申報積分事項的，貢獻分和加分項為零。
（二）支委初評。支委會每半年召開會議，根據(jù)黨員的日常表現(xiàn)和申報的積分事項，按照評分標準，對黨員積分進行初評。
（三）黨員大會評定。黨支部每半年召開會議，向全體黨員通報支委會初評的黨員積分情況，經(jīng)參會黨員評議通過后，確定黨員積分。及時對積分情況進行公示，接受黨員、群眾及服務(wù)對象監(jiān)督。
（四）計算年度積分。年終，黨支部對黨員積分進行匯總，報慶城縣教體局黨委備案，并將結(jié)果反饋黨員本人。
五、結(jié)果運用
黨員積分考評等次將與評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、年度工作考核等結(jié)合起來，作為進行黨員分層教育管理的重要依據(jù)。
1．對考評為“好”等次的黨員。一是給予政治精神獎 ……（未完，全文共3564字，當(dāng)前僅顯示1800字，請閱讀下面提示信息。收藏《推行黨員積分制管理的實施方案》）