集團(tuán)公司黨委2019年黨代會(huì)工作報(bào)告

集團(tuán)公司黨委2019年黨代會(huì)工作報(bào)告
全面加強(qiáng)黨的建設(shè) 扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展 為全面開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面而努力奮斗

各位代表，同志們：中國共產(chǎn)黨**局集團(tuán)五公司第四次代表大會(huì)，是在公司上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，加快推進(jìn)“十三五”發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵時(shí)期，召開的一次重要會(huì)議。大會(huì)的主要任務(wù)是：總結(jié)回顧公司上次黨代會(huì)以來的工作，認(rèn)真分析企業(yè)面臨的形勢，確定今后四年企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作的目標(biāo)任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆黨的委員會(huì)和紀(jì)律檢查委員會(huì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員公司全體黨員和干部職工不忘初心、牢記使命，為全面開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面而努力奮斗。
下面，我代表公司黨委向大會(huì)報(bào)告工作，請審查。
一、過去四年的工作回顧和基本經(jīng)驗(yàn)
公司第三次黨代會(huì)以來的四年，是企業(yè)發(fā)展史上增長速度、質(zhì)量效益、綜合實(shí)力、品牌形象、職工實(shí)惠大幅度提升的四年，也是黨建思想政治工作融入中心、服務(wù)大局、活躍有力、作用突出的四年。四年來，在集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員干部職工的頑強(qiáng)拼搏下，五公司以深化企業(yè)改革、改善經(jīng)濟(jì)效益、提升發(fā)展質(zhì)量為根本，搶抓機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)、砥礪奮進(jìn)，企業(yè)各項(xiàng)工作都取得了顯著成績，圓滿完成了上次黨代會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，譜寫了科學(xué)發(fā)展的新篇章。
——發(fā)展規(guī)�？焖僭鲩L。四年來，我們搶抓歷史機(jī)遇，全方位加大市場開發(fā)力度，不斷優(yōu)化資源要素配置，共完成新簽合同額**億元，較上一個(gè)四年增長**%；完成施工產(chǎn)值**億元，較上一個(gè)四年增長**%；實(shí)現(xiàn)凈利潤**億元，較上一個(gè)四年增長**%。其中，**年新簽合同額**億元、完成施工產(chǎn)值**元，分別比**年增長**%和**%，達(dá)到歷史最好水平，成為全局首家產(chǎn)值突破**億元的單位，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了持續(xù)快速發(fā)展。
——深化改革穩(wěn)步
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略1165字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
想政治建設(shè)充滿活力。強(qiáng)化理論武裝，認(rèn)真落實(shí)黨委中心組和職工理論學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對黨的十八大、十九大會(huì)議精神、全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議，特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步凝聚人心、達(dá)成共識(shí)。堅(jiān)持正面引導(dǎo)，加強(qiáng)_態(tài)工作，以形勢任務(wù)宣貫、黨務(wù)工作檢查、召開職工大會(huì)等形式深入基層一線，引導(dǎo)干部職工正確面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)，做深化改革的堅(jiān)定支持者和積極參與者，匯聚了企業(yè)發(fā)展正能量。豐富教育載體，開展“堅(jiān)定信心，攻堅(jiān)克難”“建功基層，喜迎黨的十九大”等主題教育活動(dòng)，教育黨員干部講政治、顧大局、守紀(jì)律、聽招呼、明形勢、知任務(wù)、樹信心、謀發(fā)展。聚焦中心工作，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中存在的問題和短板，以及新形勢下職工群眾思想活動(dòng)的新情況、新特點(diǎn)開展調(diào)查研究，增強(qiáng)了黨建工作的主動(dòng)性、靈活性和實(shí)效性。
2.深化黨內(nèi)教育，黨員先鋒意識(shí)明顯增強(qiáng)。深化群眾路線教育實(shí)踐成果，聚焦作風(fēng)建設(shè)，深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，著力解決“四風(fēng)”問題，干部作風(fēng)、企業(yè)風(fēng)氣為之一新。抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，深入進(jìn)行黨性分析、查擺不嚴(yán)不實(shí)問題，黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力不斷增強(qiáng)；把抓好問題整改貫穿專題教育全過程，針對股份公司下沉巡視反饋的4個(gè)方面7項(xiàng)問題，研究整改落實(shí)方案，逐條進(jìn)行任務(wù)分解，嚴(yán)格銷號(hào)管理。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在融入經(jīng)常、融入日常上下功夫，不斷深化領(lǐng)導(dǎo)班子支部聯(lián)系點(diǎn)制度，著力打造學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，黨員干部隊(duì)伍思想政治素質(zhì)有了明顯提高，為推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保證。
3.規(guī)范決策程序，黨委領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮。在制度建設(shè)上，進(jìn)一步修訂完善了《黨委(擴(kuò)大)會(huì)議制度》《黨委（擴(kuò)大）會(huì)議議事規(guī)則》《落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》等規(guī)范性文件，明確了參與決策的范圍和內(nèi)容，完善了參與決策的組織程序，保證了黨委在企業(yè)發(fā)展方向、重大原則、重大決策等方面做到統(tǒng)攬全局。在重大問題決策上，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，對涉及“三重一大”等重大事項(xiàng)，堅(jiān)持黨委會(huì)事先研究，提出意見，把黨組織的政治優(yōu)勢與建立現(xiàn)代企業(yè)制度、規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢結(jié)合起來，保證了重大決策的科學(xué)制定和有效實(shí)施。四年累計(jì)召開黨委（擴(kuò)大）會(huì)**次，研究決策事項(xiàng)**項(xiàng)。
4.從嚴(yán)管理監(jiān)督，企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)不斷強(qiáng)化。堅(jiān)持黨管干部，開展“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)、黨支部書記抓基層黨建工作述職評議，實(shí)施中層管理人員日常履職情況巡察；健全完善了公司《中層干部管理辦法》《后備干部管理辦法》。四年來共提拔管理干部171名、選拔后備干部**名，干部梯隊(duì)層次、結(jié)構(gòu)日益完善。堅(jiān)持黨管人才，制定實(shí)施了企業(yè)“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃，大力開展輪崗交流、導(dǎo)師帶徒、崗位練兵等人才培養(yǎng)措施；優(yōu)化人員增量，累計(jì)引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生**人次；認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員工作細(xì)則，共發(fā)展黨員106名；強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后開展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)**次，培訓(xùn)人員達(dá)3596人次，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)日益增強(qiáng)。
5.夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。整章建制為先手，研究制定了《基層項(xiàng)目黨群工作基礎(chǔ)資料索引》《基層項(xiàng)目工地形象宣傳標(biāo)準(zhǔn)》《項(xiàng)目黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)用指導(dǎo)手冊》等標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，有效提升了黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化、有形化水平。黨建活動(dòng)為抓手，先后在徐鹽、玉磨、鄭阜、合安鐵路、合肥地鐵等項(xiàng)目開展“黨旗紅”黨建主題活動(dòng)，推動(dòng)了工程項(xiàng)目建設(shè)，提升了企業(yè)品牌影響力。創(chuàng)新載體為手段，開發(fā)運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作平臺(tái)，運(yùn)用信息化手段和大數(shù)據(jù)整合分析黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，推動(dòng)黨建工作由線下轉(zhuǎn)為線上，實(shí)現(xiàn)公司、項(xiàng)目雙向動(dòng)態(tài)交流。督導(dǎo)考核為保障，通過黨務(wù)檢查等方式加強(qiáng)對“三會(huì)一課”等組織制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，規(guī)范了黨內(nèi)各項(xiàng)組織生活制度，黨內(nèi)生活質(zhì)量明顯提升。
6.落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，黨風(fēng)廉政建設(shè)成效顯著。建立了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核實(shí)施辦法》，形成了縱到底、橫到邊的責(zé)任履蓋體系和職責(zé)清晰的考核評價(jià)體系。開展了“學(xué)知守”“學(xué)準(zhǔn)則條例、做廉潔從業(yè)表率”等專項(xiàng)教育，認(rèn)真落實(shí)了五項(xiàng)溝通約談制度，堅(jiān)持任前談話和“簽字背書”，增強(qiáng)了干部職工的廉潔自律意識(shí)。深化“企檢共建”，先后在徐鹽、玉磨、鄭阜、合安鐵路等項(xiàng)目聯(lián)合地方檢察院開展創(chuàng)建活動(dòng)，打造“雙優(yōu)”示范工程。認(rèn)真落實(shí)巡察整改工作，對集團(tuán)公司巡察反饋的7個(gè)方面441個(gè)問題，進(jìn)行分類梳理、建立整改清單，有效的堵塞了管理漏洞。支持紀(jì)檢監(jiān)察組織落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求，完成了全公司所屬基層單位“兩組四員”機(jī)構(gòu)人員配備，完善了基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)考核兌現(xiàn)制度。加大線索查處力度，四年來共受理信訪舉報(bào)29件，處置問題線索88件，給予黨政紀(jì)處分50人，組織處理35人，紀(jì)檢監(jiān)察組織監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)作用充分發(fā)揮。
7.注重創(chuàng)譽(yù)塑形，宣傳文化建設(shè)蓬勃開展。堅(jiān)持把企業(yè)形象宣傳作為服務(wù)經(jīng)營、促進(jìn)生產(chǎn)的重要抓手，對重點(diǎn)工程、窗口工程、重大活動(dòng)集中采訪報(bào)道，提升了企業(yè)知名度。精心打造“**局五公司”企業(yè)官方微信，累計(jì)發(fā)布黨群建設(shè)、企業(yè)管理、建設(shè)動(dòng)態(tài)和媒體之聲等內(nèi)容**期，最大限度、最大范圍傳遞企業(yè)_。以集團(tuán)公司企業(yè)文化節(jié)為依托，大力開展“道德講堂”“感動(dòng)人物評選”“五好人”等形式多樣、內(nèi)容豐富的文化創(chuàng)建活動(dòng)，引發(fā)職工同頻共振，營造了健康向上的文化氛圍。推進(jìn)精神文明建設(shè)，公司成功獲評“省文明單位”稱號(hào)，職工歸屬感、認(rèn)同感、榮譽(yù)感不斷增強(qiáng)。圍繞突發(fā)事件開展yq應(yīng)對工作，積極加強(qiáng)與地方媒體的聯(lián)系，積極構(gòu)建良好的社會(huì)輿論環(huán)境。
8.堅(jiān)持共建共享，和諧企業(yè)建設(shè)生機(jī)勃勃。堅(jiān)持“黨建帶工建”，深化民主管理，職工（代表）大會(huì)召開率達(dá)到100%；深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，加大群眾安全監(jiān)督工作，推動(dòng)了群安工作向健康環(huán)保及文明施工等領(lǐng)域延伸；廣泛開展“施工大干”“奪冠軍、爭先進(jìn)”等勞動(dòng)競賽活動(dòng)，激發(fā)了職工建功立業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情；扎實(shí)推進(jìn)“幸福之家”建設(shè)，彰顯人文關(guān)懷，全力打造符合公司特色的“家”文化。堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”，共青團(tuán)組織以青春建功為主線，創(chuàng)新開展“雙十佳”評選、青工技能比武、團(tuán)委書記懇談、“桃花朵朵開”、安全生產(chǎn)一線巡講等品牌工作，團(tuán)員青年生力軍作用有效發(fā)揮。做好信訪維穩(wěn)工作，落實(shí)信訪維穩(wěn)責(zé) ……（未完，全文共13755字，當(dāng)前僅顯示3272字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司黨委2019年黨代會(huì)工作報(bào)告》）