縣人社局黨組2018年工作總結及2019年工作計劃

目錄/提綱：……
一、加強思想政治建設，夯實政治領導責任
（一）以政治建設為統領，不斷強化黨的全面領導
（二）以思想建設為基礎，不斷提高黨員干部思想政治素質
（三）以制度建設為重點，不斷規(guī)范黨內政治生活
二、勇于擔當積極作為，切實轉變工作作風
（一）抓動員部署，提升轉變作風的緊迫性
（二）抓學習教育，深化轉變作風入腦入心
（三）抓查擺整改，推動轉變作風務求實效
三、聚焦發(fā)力狠抓落實，推動人社事業(yè)發(fā)展
（一）抓實措施、聚焦質量，著力推進脫貧攻堅
（二）緊盯目標、突出重點，著力深化各項改革
（三）統籌謀劃，注重發(fā)展，著力推進民生改善
（四）完善考評，常態(tài)監(jiān)督，著力推進人事人才
四、存在問題及下一步工作
（一）在黨的建設上下功夫，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用
（二）在就業(yè)扶貧上下功夫,確保質量提升富有成效
（三）在社會保障上下功夫,確保社會保障事業(yè)發(fā)展進步
（四）在深化改革上下功夫，確保服務水平提質增效
（五）在隊伍建設上下功夫,確保人事工作有序開展
（六）在監(jiān)察執(zhí)法上下功夫,確保勞動者權益得到保障
……
**人力資源和社會保障局黨組2018年工作總結及2019年工作計劃

今年以來，我們堅持以習近平新時中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅決貫徹落實習近平總書記視察甘肅“八個著力”重要指示，以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為總攬，以服務大局、建設隊伍為核心，以加強基層組織建設、提高黨員隊伍素質能力為重點，全面加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，通過認真履行政治領導責任，推動人力資源和社會保障工作落實。
一、加強思想政治建設，夯實政治領導責任
認真貫徹落實黨中央和省、**、**委的決策部署，嚴格履行政治領導責任，深入開展理論武裝和思想政治工作，不斷加強黨的基層組織建設、黨員隊伍建設。
（一）以政治建設為統領，不斷強化黨的全面領導。始終把落實主體責任作為推進全面從嚴治黨工作的有力抓手，年初，主要領導與各分管領導逐一簽訂了年度落實全面從嚴治黨工作目標管理責任書，進一步促進領導干部“一崗雙責”責任落實。在年初制定《****人力資源和社會保障局黨組2018年工作要點》、《建立“黨員固定活動日”制度嚴肅黨內組織生活實施方案》時，始終堅持黨的政治建設作為統領，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，更加突出“兩學一做”學
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題實踐活動以及支部特色活動；6月份，根據**直機關工委安排，實行“主題黨日”制度，推行“4+*”模式，開展重溫入黨誓詞、誦讀黨章、集中學習、繳納黨費以及支部特色活動，年底共開展7次“主題黨日活動”，不斷推進主題黨日的常態(tài)化制度化，進一步提升黨員意識、規(guī)范黨內政治生活。
二、勇于擔當積極作為，切實轉變工作作風
作風建設年活動開展以來，我局高度重視，精心安排部署，聚焦標準，深入查擺整改，全體干部職工轉作風抓落實促發(fā)展得到顯著提升。
（一）抓動員部署，提升轉變作風的緊迫性。成立了**人社局“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動領導小組，對照“6個方面”的突出問題，結合人社工作實際，研究制定了《****人力資源和社會保障局黨組深入開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動實施方案》，進一步細化工作措施，明確推進步驟，確�；顒尤〉脤嵭�。開展專題警示教育會議2次，召開“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動推進會議4次，結合“兩學一做”學習教育，分別在黨組會議、集中學習會議傳達學習了省委辦公廳《關于對脫貧攻堅工作中省財政廳和省人社廳不擔當不作為干部問責處理的通報》，促進全體干部深刻汲取教訓，引以為戒，切實提高了對轉變作風改善發(fā)展環(huán)境的重要性和緊迫性認識，形成轉變作風的行動自覺。
（二）抓學習教育，深化轉變作風入腦入心。結合“示范創(chuàng)建”活動，以加強**鄉(xiāng)人社窗口單位標準化、信息化、便利化和工作隊伍“四項建設”為重點，堅持統籌兼顧、改革創(chuàng)新，整體推進、重點突破，著力解決人民群眾反映的突出問題，著力把人社窗口單位打造成展示良好形象、人民群眾滿意的公共服務平臺，以優(yōu)質服務讓人民群眾增強實實在在的“獲得感”“幸福感”。以組織評選“紅旗窗口”和“黨員示范崗”為抓手，根據工作崗位職責，設置醒目的公示牌，亮明身份、公開崗位責任、示范工作要求，以服務標桿拉動作風轉變，著力營造轉作風、樹新風、重實干、促發(fā)展的濃厚氛圍。通過警示教育暨“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動推進會議，形成高壓態(tài)勢，促進全體干部深刻汲取教訓，引以為戒，推動全體干部職工樹牢“四個意識”，強化責任擔當，切實提高對轉變作風改善發(fā)展環(huán)境的重要性和緊迫性認識，形成轉變作風的行動自覺。
（三）抓查擺整改，推動轉變作風務求實效。以開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動為契機，根據上級通報的問題，緊緊圍繞增強“四個意識”、提升服務水平、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、激發(fā)創(chuàng)新活力、提高執(zhí)行能力和推動工作落實等六個方面的要求，從班子和班子成員、全體干部職工兩個層面深入查擺問題。通過領導點、同事幫、自己查等多種方式，共梳理出班子的問題17條，班子成員的問題50條，人均10條；黨員干部共梳理作風方面存在的問題86條，人均達3條以上。對查找出的問題，每個黨員干部都制定了整改措施，明確了整改時限，建立整改臺賬，扎實推進整改落實。同時，結合“示范創(chuàng)建”活動和各股室述職評議工作，將作風建設納入“五好黨員”標準要求和述職評議內容，對評出的優(yōu)秀黨員將在年底進行表彰獎勵，推動黨員干部在脫貧攻堅、改革發(fā)展中充分發(fā)揮示范帶頭作用，進一步推動局各項重點工作全面落實。
三、聚焦發(fā)力狠抓落實，推動人社事業(yè)發(fā)展
局黨組充分發(fā)揮領導核心作用，根據職責分工積極負責地開展各項工作，共召開12次黨組會議研究就業(yè)扶貧、深化改革、社會保障、人事人才和干部管理等工作，持續(xù)推進人社事業(yè)全面發(fā)展。
（一）抓實措施、聚焦質量，著力推進脫貧攻堅。充分履行部門職責，積極構建勞動力精準化培訓格局，進一步加強貧困勞動力輸轉力度，全力推動貧困戶增收脫貧。一是抓勞動力培訓，夯實就業(yè)扶貧之“基”。堅持減少數量、提升質量的原則，依據全**脫貧攻堅實施方案編制的培訓計劃，以及“一戶一策”精準脫貧計劃的落實，積極主動對接貧困戶培訓需求，改進培訓方式，提升培訓質量。2018年計劃開展各類培訓11000人（建檔立卡貧困戶8693人），其中農村實用技術培訓5000人，職業(yè)技能培訓2200人，“雨露計劃”兩后生培訓3800人。已開展培訓11751人（建檔立卡貧困戶9948人），其中農村實用技術培訓5171，職業(yè)技能培訓2604人，“雨露計劃”兩后生培訓3976人，完成率分別為106.8%、103.4%、118.4%、104.6%。二是抓勞務輸轉，把牢就業(yè)扶貧之“根”。按照**上確定的勞務輸轉“東抓福州，西抓新疆”的思路，緊緊圍繞全**“3+6”產業(yè)體系，大力實施“一村一企一產業(yè)一勞務”工程和《福清**東西部扶貧協作框架協議》，促進貧困勞動力精準轉移就業(yè)。2018年計劃輸轉各類務工人員9.85萬人以上，創(chuàng)勞務收入19億元以上，引導脫貧1萬人，其中東西部扶貧協作福清**勞務輸轉450人（建檔立卡貧困戶270人），向新疆生產建設兵團轉移安置410戶。目前全** ……（未完，全文共9361字，當前僅顯示2556字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局黨組2018年工作總結及2019年工作計劃》）