2018年度縣水利局領導班子述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、主要工作指標及完成情況
（一）防汛排澇工作穩(wěn)步推進
一是輿論上早發(fā)動，將宣傳發(fā)動到位
二是在措施上早行動，將防范措施到位
三是組織上早啟動，將責任落實到位
（二）泵站檢修和搶修技術能力得到全面考驗
（三）黃蓮咀泵站更新改造工程建設已進入煞尾階段
（四）制度進一步完善
一是設立支部紀檢委員
二是完善班子分工制度
三是完善財務管理制度
四是創(chuàng)新考核機制
五是著力提高機關運轉水平
（五）“兩學一做”專題教育活動進一步落實
二、廉潔從政情況工作匯報
（一）強化自覺意識，落實廉潔從政主體責任
（二）嚴守政治紀律，堅決反對“四風”
（三）抓突出問題，不折不扣抓好整改
（四）加強班子建設，提升整體素質
（五）認真履行“第一責任人”職責
一是重視反腐倡廉教育
二是落實黨風廉政建設責任制
三是自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定
……
2018年度領導班子述職述廉報告

2018年，我們根據(jù)縣水利局提出的工作目標，全面貫徹黨的十九屆三中、四中全會精神，認真落實縣委、縣政府關于切實做好防汛抗旱工作部署要求，積極踐行三大泵站可持續(xù)發(fā)展思路，圍繞解決影響泵站安全生產(chǎn)的突出問題，著力_黃蓮咀泵站更新改造項目，以“兩學一做”活動精神統(tǒng)領全處，扎實推進黨建、精神文明、計生、工會等各項工作齊頭并進，實現(xiàn)了電排事業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
一、主要工作指標及完成情況
（一）防汛排澇工作穩(wěn)步推進。根據(jù)預測，今年受強厄爾尼諾現(xiàn)象影響，氣候變化異常，水旱災害頻發(fā)，防汛排澇形勢嚴峻，電排處未雨綢繆抓早抓實，科學有效的部署了各項工作。一是輿論上早發(fā)動，將宣傳發(fā)動到位。及時分析今年電排處防汛排澇工作形勢，明確排澇工作任務，部署工作措施，宣傳防汛工作的重要性和緊迫性，增強干部職工防范意識，形成常敲警鐘的輿論氛圍，克服麻痹僥幸心理。二是在措施上早行動，將防范措施到位。及早制訂了《電排處防汛排澇工作預案》、《三大泵站機電設備檢修經(jīng)費方案》，完善了汛期值班、災情速報、水位監(jiān)測等制度；加大了對泵站機電設施、高壓變電站和出
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于打捆泵站，由黃蓮咀站、業(yè)莊站、四清閘站、大橋提水站、大源湖站、東風站、聯(lián)盟站、王三腰站、孔東站、團洲圩站和八圩站共11座泵站組成，涉及濯港、獨山、孔垅、小池、劉佐、蔡山、新開等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。一期工程8個泵站建設于2013年1月，2013年6月初完成建設，并投入了當年的抗災排澇運行。二期工程3個泵站建設于2015年11月，到今年6月初基本完成建設，也已投入了防汛排澇運行。屆時，黃蓮咀泵站更新改造整個工程到今年6月基本完成建設，更新改造后設計總裝機容量7264kw，總裝機臺數(shù)48臺，設計流量77.41 m3／s，我們計劃在今年年底組織相關部門對黃蓮咀泵站工程進行竣工驗收。
（四）制度進一步完善。半年來，我們進一步健全了領導班子及成員重大問題、重大決策和廉潔自律等各項規(guī)定，實施了黨建、班子分工、財務、公車和考核等多項管理制度的完善和改革。一是設立支部紀檢委員。為進一步健全和完善黨風廉政建設工作運行機制，認真落實全面從嚴治黨新要求,強化“兩個責任”落實，電排處支部決定由陶浩然擔任紀檢委員，實行定人定崗、明責壓責，讓紀檢委員當好黨風廉政建設宣教員、監(jiān)督員、聯(lián)絡員，切實解決基層黨內(nèi)監(jiān)督存在盲區(qū)的問題。二是完善班子分工制度�？茖W的班子分工，是保證領導班子高效運轉的前提。電排處在對各項工作職責進行科學界定的基礎上，按照“授權充分、各負其責”的原則，結合副處長崗位特點和自身特長，實行分工全覆蓋、不交叉，規(guī)范職責，明確管理范疇，形成管理一致、權責對等均衡、運行便捷高效的班子分工負責機制。按照年初電排處領導班子分工文件胡曉權主持全處各項工作；陶浩然負責處機關日常工作，同時駐點清江口泵站協(xié)助指導開展防汛排澇；汪國勤負責長列港和黃蓮咀工程工作，同時駐點王大圩泵站負責指導王大圩泵站開展防汛排澇工作；蔣衛(wèi)兵負責工程股及三大泵站安全生產(chǎn)工作，同時駐點八一泵站負責指導八一泵站開展防汛排澇工作；柯建華負責老干、工會工作協(xié)助處理機關日常事務。三是完善財務管理制度。電排處實行嚴格的報賬制財務制度，各項支出嚴格按照局計財股預算規(guī)定的支出范圍、開支標準、用款計劃執(zhí)行，統(tǒng)一核算，分級管理。嚴格實行一支筆審批制度，所有發(fā)票都要有經(jīng)手人簽字、站股長審核、分管處長復核、處長審批同意后才能報銷。四是創(chuàng)新考核機制。為讓考核在新常態(tài)下發(fā)揮“指揮棒”的作用，電排處制定了新的考核辦法，將日�？己�、述職評議和年終考核相結合，根據(jù)考核結果、干部能力大小進行任用，將考核結果作為干部任命、獎罰的重要依據(jù)，真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部選拔到領導位子中來，形成鮮明的選人用人導向，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)活力，在工作中形成了你追我趕、爭先進位的良好氛圍。五是著力提高機關運轉水平。在原有各項制度的基礎上，我們進一步完善了人事和公車兩項管理制度，落實了各項績效考核細則，綜合治理、文明創(chuàng)建、平安創(chuàng)建、安全生產(chǎn)、工會、計生等各項中心工作穩(wěn)步開展，全處上下形成了上下一致、氣氛和諧、團結向上的良好態(tài)勢。
（五）“兩學一做”專題教育活動進一步落實。認真貫徹落實上級黨委政府關于開展“兩學一做”專題教育活動精神，我處根據(jù)實際成立了“兩學一做”活動領導小組，制定了“兩學一做”活動實施方案；以明確目標任務、把握基本原則、解決突出問題、聚焦推動發(fā)展為要求，組織全處黨員干部多形式、多措施全方位學習黨章黨規(guī)、學習習總書記系列講話、爭做合格黨員。同時把“支部主題黨日”作為推進處“兩學一做”學習教育的基本載體，結合實際開展專題的學習討論、講黨課、組織生活會、民主評議黨員、立足崗位作貢獻等規(guī)定動作，將“兩學一做”活動抓嚴抓實抓好。
二、廉潔從政情況工作匯報
（一）強化自覺意識，落實廉潔從政主體責任。電排處支部深入學習習總書記關于黨風廉政建設責任制的一系列重要論述，認真貫徹執(zhí)行縣委、縣紀委和局黨組廉政建設的文件精神和要求，不斷強化支部抓黨風廉政建設責任制的主體責任意識。加強對黨風廉政建設責任制工作的組織領導，一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員 ……（未完，全文共4245字，當前僅顯示2144字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年度縣水利局領導班子述職述廉報告》）