經(jīng)營業(yè)績問責(zé)制度（試行）

經(jīng)營業(yè)績問責(zé)制度（試行）
　　
　　第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化油田處級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、責(zé)任意識，建立有效的激勵與約束機(jī)制，提高油田經(jīng)濟(jì)效益和管理水平，促進(jìn)油田持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，參照國資委《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核
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對其它單位，主要考核內(nèi)部利潤、成本或費用補貼等效益指標(biāo)。
　　第五條經(jīng)考核，對完不成年度經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)的單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處理。
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　　對完不成年度經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)的，根據(jù)單位欠利（成本、費用補貼超支）及欠產(chǎn)額度大小，按內(nèi)部承包責(zé)任書規(guī)定沉沒部分或全部業(yè)績獎金。
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　　對當(dāng)年完不成經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)的，油田對其領(lǐng)導(dǎo)班子（人員）進(jìn)行通報批評。
　　對連續(xù)兩年完不成經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)的，油田解聘其主要領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)，對其他領(lǐng)導(dǎo)成員按責(zé)任大小采取相應(yīng)的問責(zé)處理措施。
　　對年度欠利（成本、費用補貼超支）萬元以上或欠產(chǎn)萬噸以上的單位，視同連續(xù)兩年完不成經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)處理。
　　第六條對查出經(jīng)營業(yè)績不實的，根據(jù)其額度大小，對相關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰和行政處理。
　　第七條由油田經(jīng)營業(yè)績考核小組提出問責(zé)，報管理局黨 ……（未完，全文共791字，當(dāng)前僅顯示503字，請閱讀下面提示信息。收藏《經(jīng)營業(yè)績問責(zé)制度（試行）》）