企業(yè)兩化融合管理體系貫標(biāo)推進(jìn)困難 的原因分析及對策建議

目錄/提綱：……
一、原因分析
（一）企業(yè)推進(jìn)兩化融合管理體系貫標(biāo)動力不足
（二）缺乏信息化行業(yè)人才
（三）政府扶持力度不足
二、對策建議
（一）加大宣貫力度
（二）加強(qiáng)培訓(xùn)提升
（三）強(qiáng)化人才引培
（四）加強(qiáng)政策支持
……
企業(yè)兩化融合管理體系貫標(biāo)推進(jìn)困難的原因分析及對策建議

兩化融合是將工業(yè)化和信息化深度融合，是指以信息化帶動工業(yè)化、以工業(yè)化促進(jìn)信息化，走新型工業(yè)化道路。隨著4項兩化融合國家標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布實(shí)施，兩化融合及兩化融合管理體系貫標(biāo)已走進(jìn)2.0時代，這是立足新發(fā)展階段，深入推進(jìn)兩化融合，加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最新成果，對加快新型工業(yè)化發(fā)展具有重要意義。今年以來，為大力推進(jìn)**州兩化融合管理體系貫標(biāo)工作，引導(dǎo)重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)參加兩化融合管理體系貫標(biāo)，**州工業(yè)和信息化局成立兩化融合管理體系貫標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織17戶重點(diǎn)企業(yè)及
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略406字，正式會員可完整閱讀）……　
、周期長，企業(yè)不具備人才引培能力，致使信息化建設(shè)管理能力成熟度低，投資風(fēng)險加大，不利于企業(yè)兩化融合的發(fā)展。
（三）政府扶持力度不足。**州工業(yè)企業(yè)多為中小微企業(yè)，資金缺乏、收益低微，加之疫情沖擊下企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展走勢低迷，利用信息化手段實(shí)現(xiàn)兩化融合一定程度上會增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，貫標(biāo)難以為繼�！�**省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于大力推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的若干政策措施的通知》對新列入國家工信部兩化融合管理體系貫標(biāo)試點(diǎn)的企業(yè)，給予10萬元-30萬元的一次性獎勵，截至目前，**州完成貫標(biāo)的4戶企業(yè)均未獲得相應(yīng)財政支持，嚴(yán)重制約了企業(yè)兩化融合貫標(biāo)的積極性。
二、對策建議
（一）加大宣貫力度。持續(xù)推進(jìn)信息化和工業(yè)化融合（簡稱“兩化融合”）是黨中央、國務(wù)院作出的長期性、戰(zhàn)略性部署，是“中國制造2025”的重要內(nèi)容，是新時代制造業(yè)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化發(fā)展的必由之路，是建設(shè)制造強(qiáng)國、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國和數(shù)字中國的關(guān)鍵結(jié)合點(diǎn)。大力實(shí)施信息化與工業(yè)化的融合發(fā)展，不僅能夠讓企業(yè)形成信息化環(huán)境下的新型動力，使企業(yè)獲得與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的可持續(xù)競爭優(yōu)勢，更是我國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要方向。要將兩化融合作為制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要抓手，加強(qiáng)_、強(qiáng)化政策支持和服務(wù)保障，深入企業(yè)摸底排查，與貫標(biāo)企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)系機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)立足實(shí)際，以內(nèi)生需求為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)推進(jìn)兩化融合管理體系貫標(biāo)工作，推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提質(zhì)增效。
（二）加強(qiáng)培訓(xùn)提升。組織開展形式多樣的兩化融合管理體系培訓(xùn)，加大對企業(yè)和政府職能部門的培訓(xùn)力度，提升企業(yè)數(shù)字化素養(yǎng)和政府職能部門履職能力。邀請兩化融合咨詢服務(wù)及評定機(jī)構(gòu)專家（教授）進(jìn)行專題授課，幫助企業(yè)充分認(rèn)清兩化融合管理體系貫標(biāo)的重要意義、貫標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施路徑和評定流程等，引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)兩化融合和貫標(biāo)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，提升企業(yè)兩化融合創(chuàng)造、運(yùn)用和管理能力，助力企業(yè)運(yùn)用兩化融合提升市場競爭力。
（三）強(qiáng)化人才引培。深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，不斷推進(jìn)人才人事高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)與院校、用人單位、兩化融合咨詢和評定服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作，探索聯(lián)合人才培養(yǎng)機(jī)制，引進(jìn)數(shù)字化、企業(yè)管理、產(chǎn)業(yè) ……（未完，全文共1795字，當(dāng)前僅顯示1141字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)兩化融合管理體系貫標(biāo)推進(jìn)困難 的原因分析及對策建議》）