中國古詩與管理“君子好逑”的人才理念

［寫在前面］
　　事情忙碌起來就沒有多少時間思索，我往往喜歡看幾句小詩而清凈自己，也緩解忙碌的疲憊。
　　幾日前，把詩經(jīng)又拿來閑讀，突發(fā)意想，
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略117字，正式會員可完整閱讀）……　
琴瑟友之、鐘鼓樂之。
　　如果我們的企業(yè)老板能夠把自己的人才作到“君子好逑”、“夢寐求之”、“輾轉(zhuǎn)反側(cè)”、“琴瑟友之”、“鐘鼓樂之”這四環(huán)節(jié)，我想企業(yè)的人才你一定能夠求得，也能夠留駐人才。
　　當(dāng)前為什么許多企業(yè)很難求到人才？為什么又很難留駐人才？
　　原因可能有許多。但是企業(yè)中普遍出現(xiàn)的人才難得，引來人才，卻又不把人才當(dāng)回事。如果企業(yè)能夠真正做到“琴瑟友之”、“鐘鼓樂之”的話，我想人才是可以留駐的，人乃性情之物，雖常草木自喻，情為首也。
　　如果你是老板你又渴望人才，你能夠為了人才做到“君子好逑 ……（未完，全文共517字，當(dāng)前僅顯示329字，請閱讀下面提示信息。收藏《中國古詩與管理“君子好逑”的人才理念》）