目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）理論學(xué)習(xí)方面
一是理論學(xué)習(xí)缺深度
二是學(xué)用結(jié)合不緊密
三是宣傳闡釋有欠缺
（二）政治素質(zhì)方面
一是政治領(lǐng)悟力不夠透徹
二是政治執(zhí)行力不夠堅(jiān)決
（三）能力本領(lǐng)方面
一是識變應(yīng)變求變能力需提升，經(jīng)營管理思路上不夠靈活
二是黨建工作創(chuàng)新不夠，特色亮點(diǎn)不夠多
三是黨建業(yè)務(wù)融合不夠，黨建引領(lǐng)不充分
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是處理發(fā)展和穩(wěn)定關(guān)系還存在“本位主義”
二是落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制方面需要強(qiáng)化
三是防范風(fēng)險(xiǎn)意識有待加強(qiáng)
（五）工作作風(fēng)方面
一是缺乏斗爭精神，面對不良風(fēng)氣批評抵制不夠
二是“一崗雙責(zé)”落實(shí)還存在不足
三是調(diào)查研究不夠經(jīng)常
（六）廉潔自律方面
一是在嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄上還有差距
二是嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩的壓力傳導(dǎo)沒有觸底
1、關(guān)于上一年度組織生活會整改情況
2、關(guān)于本人有關(guān)情況的說明
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論武裝抓得不緊
（二）改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)
（三）作風(fēng)建設(shè)有所松懈
（四）宗旨意識還要強(qiáng)化
三、今后的努力方向和整改措施
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，打牢思想基礎(chǔ)
一是注重理論武裝
二是注重學(xué)用結(jié)合
（二）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)履職能力
三是持續(xù)推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)
（三）立足新格局提升發(fā)展質(zhì)效
一是根據(jù)事物發(fā)展規(guī)律推動思維創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工作
二是持續(xù)優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)，在引……
國有企業(yè)董事長黨總支書記2023年主題教育專題組織生活會個(gè)人檢視剖析材料
按照《**關(guān)于召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想
主題教育專題組織生活會的通知》要求，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，認(rèn)真研讀了習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要
講話精神和重要指示批示精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干等重要論述，緊緊圍繞本次組織生活會主題，特別是對照習(xí)近平總書記關(guān)于以學(xué)以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的12條具體要求，結(jié)合自身思想、工作和生活實(shí)際，按照將自己擺進(jìn)去、將職責(zé)擺進(jìn)去、將工作擺進(jìn)去的要求，對照自身存在的不足之處，深刻剖析問題產(chǎn)生根源，進(jìn)一步明確下一步
整改措施與努力方向，現(xiàn)將個(gè)人檢視剖析情況報(bào)告如下。
一、存在的主要問題
（一）理論學(xué)習(xí)方面
一是理論學(xué)習(xí)缺深度。對照對照習(xí)近平總書記關(guān)于以學(xué)以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的要求，在全
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略678字，正式會員可完整閱讀）……
二）政治素質(zhì)方面
一是政治領(lǐng)悟力不夠透徹。對黨組織的政治功能和組織功能認(rèn)識不全面，對組織生活的重要性認(rèn)識還不到位，落實(shí)組織生活制度有時(shí)形式大于內(nèi)容。比如，對業(yè)務(wù)工作、完成任務(wù)情況關(guān)心多，對黨性修養(yǎng)、黨員教育、道德品質(zhì)方面強(qiáng)調(diào)得少，黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力還沒有完全體現(xiàn)出來。
二是政治執(zhí)行力不夠堅(jiān)決。在黨支部規(guī)范化建設(shè)上，缺乏全面的謀劃，在開展黨建活動上，方式方法缺乏吸引力，在推動黨建業(yè)務(wù)融合上，帶動工作成效還不是十分顯著。比如，黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)缺乏系統(tǒng)長效的規(guī)劃，優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)儲備不夠，培養(yǎng)、晉升、流轉(zhuǎn)機(jī)制不夠健全。
（三）能力本領(lǐng)方面
一是識變應(yīng)變求變能力需提升，經(jīng)營管理思路上不夠靈活。面對新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，有時(shí)存在慣性思維，在增強(qiáng)本領(lǐng)、提升能力方面急需“充電”“加油”。比如，管理經(jīng)營模式上還不完善，自我造血能力和整體實(shí)力也較弱，缺乏有效的監(jiān)督和管理。在落實(shí)集團(tuán)黨委提出的工作要求方面，自主開拓創(chuàng)新的勁頭還不足，深入思考研究、科學(xué)謀劃方面離上級要求還有差距，尤其是如何夯實(shí)工作基礎(chǔ)、鍛造過硬隊(duì)伍、積蓄發(fā)展力量等關(guān)鍵課題，解題思路和措施還不夠明確精準(zhǔn)。
二是黨建工作創(chuàng)新不夠，特色亮點(diǎn)不夠多。在學(xué)習(xí)教育方面思路不開闊，沒有更好的借助載體，工作方法上較習(xí)慣于老一套而難于創(chuàng)新。究其根源，還是缺乏以“釘釘子”和“推土機(jī)”的精神抓好黨建工作的狠勁和韌勁，在“常”“長”二字上下功夫不夠深。比如，黨建工作開拓創(chuàng)新方面還存在“老辦法、老思維”教育和管理黨員，使黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容“更新”不及時(shí)。
三是黨建業(yè)務(wù)融合不夠，黨建引領(lǐng)不充分。在日常工作中，缺乏對黨建工作系統(tǒng)深入的研究，有時(shí)難以將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，尤其是針對重點(diǎn)難點(diǎn)問題，不能很好地發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用，導(dǎo)致解題破題辦法少，工作容易陷入被動。比如，在發(fā)揮黨建特色、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展上也缺乏完善的體系，部分職工一定程度存在著重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是處理發(fā)展和穩(wěn)定關(guān)系還存在“本位主義”。有時(shí)面對維護(hù)穩(wěn)定任務(wù)，習(xí)慣從公司發(fā)展的角度考慮問題，“經(jīng)濟(jì)賬”算的多，考慮成本因素多，沒有用長遠(yuǎn)歷史眼光和黨史思維，從全盤指導(dǎo)和解決新發(fā)展格局下的問題。比如，在發(fā)揮國企擔(dān)當(dāng)，維護(hù)穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)等方面思路還不夠開闊，立足勘察設(shè)計(jì)行業(yè)特點(diǎn)，主動參與到
鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意識不夠。
二是落實(shí)
意識形態(tài)工作責(zé)任制方面需要強(qiáng)化。沒有真正從思想上認(rèn)識到意識形態(tài)領(lǐng)域嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢和艱巨繁重的任務(wù)。比如，往往是在研究黨建工作或業(yè)務(wù)工作時(shí)順帶強(qiáng)調(diào)一下，幾乎沒有進(jìn)行專題研究部署。在意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)隱患排查整治中缺乏政治敏銳性，工作沒有落實(shí)到最基層最末梢。
三是防范風(fēng)險(xiǎn)意識有待加強(qiáng)。自己的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)研判、風(fēng)險(xiǎn)防范意識和能力不足，對工作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)經(jīng)常性開展反思、查擺和梳理不到位，補(bǔ)短板、堵漏洞、防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的本領(lǐng)有待加強(qiáng)。比如，“萬無一失、一失萬無”的底線思維、“風(fēng)險(xiǎn)就在身邊”的憂患意識、“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任意識還沒有完全形成，總認(rèn)為歲月靜好，總認(rèn)為天下太平，一定程度上還存在僥幸心理、麻痹思想。
（五）
工作作風(fēng)方面
一是缺乏斗爭精神，面對不良風(fēng)氣批評抵制不夠。對不良現(xiàn)象不敢較真碰硬，對尖銳問題也存在直面問題怕得罪人現(xiàn)象，還一定程度存在管黨治黨偏軟現(xiàn)象。
二是“一崗雙責(zé)”落實(shí)還存在不足。對“一崗雙責(zé)”制度針對性和有效性的舉措還不夠多，責(zé)任意識層層傳遞力度還不夠，工作監(jiān)督還不夠到位，監(jiān)督預(yù)防體系還需進(jìn)一步完善。
三是調(diào)查研究不夠 ……（未完，全文共5423字，當(dāng)前僅顯示1904字，請閱讀下面提示信息。
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