公司黨委主題教育宣講提綱：自我革命創(chuàng)新發(fā)展 全面提升治企能力

目錄/提綱：……
一、提高站位，充分認識開展主題教育活動的目的意義
一是思想觀念需要進一步轉變
二是市場營銷能力需要進一步提高
三是虧損治理能力需要進一步增加
四是基礎工作需要進一步夯實
二、統(tǒng)一思想，牢牢把握主題教育活動的內(nèi)涵要義
（三）“新征程”就是把握學習貫徹落實黨的二十大精神、奮進高質量發(fā)展的時代坐標
（四）“創(chuàng)一流”就是要對標標桿、目標一流、自我加壓，全面落實公司高質量發(fā)展的根本任務
三、聚焦中心，抓實抓好現(xiàn)階段各項工作的落地見效
（一）通過學習宣貫，統(tǒng)一思想、凝聚共識，錨定全年工作目標不動搖
（二）通過對標對表，深化改革、科學管理，持續(xù)鍛長長板補齊短板
（三）通過崗位實踐，勇于創(chuàng)新、精益營銷，扎實推動全員創(chuàng)效
一要精打細算謀經(jīng)營
二要勤學苦練提內(nèi)功
三要隨機應變用政策
……
公司黨委主題教育宣講提綱：自我革命創(chuàng)新發(fā)展 全面提升治企能力

2022年，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，通過收看收聽黨的二十大工作報告、黨委理論中心組專題研討、省委黨校舉辦黨的二十大精神專題學習讀書班、喜迎二十大主題書畫展，主題黨日等系列活動，推動黨的二十大精神學習宣傳貫徹走深走實。順利完成黨委、紀委換屆。嚴格落實“第一議題”制度，規(guī)范執(zhí)行“三重一大”決策制度，從嚴落實黨建工作責任制，年度黨委考核全省第二，同比前進3名。堅持把政治監(jiān)督放在首位，把抓政治監(jiān)督促進公司“提質增效”“扭虧脫困”工作作為踐行“兩個維護”的具體行動。著力加強對“一把手”和領導班子成員監(jiān)督，構建監(jiān)督常態(tài)化機制。全面推進基層黨建“三基本”建設和“三基”工作有機融合，積極探索“加油站片區(qū)黨支部+區(qū)域營銷中心”融合機制，基層組織架構初步建立。認真組織《擺脫貧困》學習研討，以重點工作督導機制，促進機關工作效率大幅提升。持續(xù)開展“五小工程”建設、送清
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，部分基層管理人員主動性不足，缺乏業(yè)主意識，斗爭意識，不愿跳出舒適區(qū)；“以奮斗者為本、為擔當者擔當”的機制和文化未有效形成，“等靠要”思想嚴重，“躺平”現(xiàn)象還大量存在。二是市場營銷能力需要進一步提高。直批在資源和價格不占優(yōu)勢的情況下，客戶開發(fā)和維護的難度持續(xù)加大。純槍應對市場變化能力弱，對市場信息掌握不全面，對客戶需求分析不夠深入，促銷活動很難達到量價平衡。非油對“油非互動”的依賴性大，店內(nèi)銷售能力持續(xù)減弱。三是虧損治理能力需要進一步增加。近3年新站投運成本普遍較高，可研銷量差距很大在資金投入、人員調配和回報上不成正比。，虧損治理任務相當繁重。四是基礎工作需要進一步夯實。內(nèi)控檢查、HSE體系審核、巡視巡察共性問題對照等等都暴露出了我們?nèi)粘９ぷ髦谢A不扎實，有些是對制度的解讀不到位，有些是因為責任心不強，有令不行、前查后犯的情況時有發(fā)生。為基層減負效果不理想，機關作風需要進一步改進。用工優(yōu)化和薪酬激勵機制有待完善，后備人才隊伍建設需要加快速度。這些問題和不足，需要我們高度重視，也是我們下一步工作的方向和重點。特別在座的中層干部、加油站經(jīng)理，是公司發(fā)展的核心力量，要充分發(fā)揮表率作用，增強使命感、責任心，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力。
客觀因素固然存在，但我們的主觀原因呢，分析還不夠深入徹底。我們唯有背水一戰(zhàn)，用不講客觀、排除萬難、勇于擔當?shù)墓倚袆�，殺出一條血路，沖出重圍。開展主題教育活動是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神的重要舉措，是弘揚石油精神和大慶精神鐵人精神、凝聚團結奮斗力量的鑄魂工程，更是公司奮進高質量發(fā)展，加快轉型發(fā)展的思想動員。全體員工，特別是在座的同志們，必須把狀態(tài)調整到最佳，做到思想、號令、步伐和行動統(tǒng)一，眾志成城，同向發(fā)力，才能實現(xiàn)時間過半任務過半，確保完成全年目標任務，把公司描繪的美好藍圖轉化為全體干部員工團結奮斗的共同行動。
二、統(tǒng)一思想，牢牢把握主題教育活動的內(nèi)涵要義
（一）“轉觀念”就是要動員和引導廣大干部員工把思想和行動凝聚到習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神上來，凝聚到習近平總書記重要指示批示精神上來；就是要完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，把思想和行動聚焦到奮進高質量發(fā)展、加快建設世界一流企業(yè)的目標任務上來；就是要堅決糾正一些不合時宜的思想觀念和思維定式，我們每個崗位都要認真反思，轉了哪些觀念、哪些觀念沒有轉到位、哪些觀念還沒有轉。省公司提出了2023年扭虧為盈，2024年持續(xù)改善，2025年盈利鞏固的目標，杭州公司什么時候能夠扭虧？這個問題，我們躲不開，也繞不過，更拖不得，必須清醒地認識到，我們有沒有勇氣提出扭虧的具體時間？“思想是行動的先導”，我們想都不敢想，怎么可能會扭虧，連續(xù)每年扭虧，虧得我們心安理得，我們好像連夢想都沒有了，一個虧損的杭州公司，怎么可能是一個高質量發(fā)展的一流省會公司。我們沒有“向死而生”精神，就不可能啃下硬骨頭，領導班子帶頭，中層干部包括在座的站經(jīng)理先行，廣大員工發(fā)自內(nèi)心的解放思想、轉變觀念、凝聚共識，按照黨委的統(tǒng)一部署，深化改革，破除一切不合時宜的思維定式、固有模式和路徑依賴，勇敢地跳出“舒適區(qū)”、將工作中的“堵點”“難點”轉化為“提升點”“突破點”，創(chuàng)造性推動工作。
（二）“勇?lián)敗本褪且獔詻Q貫徹習近平總書記關于“敢于擔當、積極作為”重要論述，把“敢”的精神體現(xiàn)在勇?lián)率姑恼螕斏希选案摇钡膭蓬^集中到破解發(fā)展難題、提升發(fā)展質效上，把“敢”的成果體現(xiàn)到不斷開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面上，保持“干、干成、干好”的工作狀態(tài)，把工作當事業(yè)干、把崗位當陣地守，把心思和精力都放到 ……（未完，全文共5569字，當前僅顯示1956字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委主題教育宣講提綱：自我革命創(chuàng)新發(fā)展 全面提升治企能力》）