縣人力資源和社會保障局2023年工作總結

目錄/提綱：……
一、主要做法和措施
（一）實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，不斷擴大就業(yè)
（二）拓展勞務輸轉(zhuǎn)渠道，增加群眾收入
（三）持續(xù)深化改革，不斷激發(fā)人才活力
（四）積極構建和諧勞動關系，加強勞動力市場監(jiān)管
（五）全面落實“降緩返補擴”政策，不斷推進社會保險體系全覆蓋
（六）充分發(fā)揮黨建引領作用，深入開展主題教育、“三抓三促”行動和結對關愛
（七）不斷優(yōu)化營商環(huán)境，努力提升服務水平
（八）扎實開展人社領域?qū)ｍ椪喂ぷ?br>（九）積極做好鞏固脫貧成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接
二、工作亮點
（一）健全制度機制，強化職業(yè)技能培訓監(jiān)管
（二）主動對接高校，開展人才引進推介活動
（三）提高社保待遇，提升人民生活質(zhì)量
三、存在的問題及原因分析
四、下一步工作打算
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縣人力資源和社會保障局2023年工作總結

今年以來，我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、不斷擴大社會保險覆蓋面，全面落實省市人社工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，緊盯省市人社工作十八項責任指標和三十項重點工作，扎實開展主題教育、“三抓三促”行動和結對關愛工程，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，提升公共服務質(zhì)量，以轉(zhuǎn)變作風為突破口，以保障改善民生和穩(wěn)就業(yè)為主線，不斷優(yōu)化人事人才管理服務，切實維護勞動關系和諧穩(wěn)定，統(tǒng)籌推進全系統(tǒng)各項工作高質(zhì)量發(fā)展，圓滿完成了各項工作任務。
一、主要做法和措施
（一）實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，不斷擴大就業(yè)。
1.積極開展**省百名人社局長直播帶崗暖心行動。按照省市人社部門總體要求，為進一步做好就業(yè)服務，促進以高校畢業(yè)生為重點的各類_就業(yè)，成功舉辦“人社局長直播帶崗”暖心行動、“金秋招聘月”直播帶崗招聘活動，為求職者提供了58 家企業(yè)186個就業(yè)崗位，達成意向協(xié)議112份，線上參與人數(shù)達5萬余人次。
2.不斷提升高校畢業(yè)生就業(yè)服務。一是組織開展了“高校畢業(yè)生專場招聘會”“民營企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)專項服務活動。二是在**師專舉辦了企業(yè)進校園專場招聘會兩場，現(xiàn)場達成就業(yè)意向1300余人，為用人單位和高校畢業(yè)生搭建了人才供需平臺。三是通過發(fā)布征集崗位公告，求職者與用人單位雙向選擇等方式，完成了100人“萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”項目。共幫扶離校未就業(yè)高校畢業(yè)生687人，實現(xiàn)就業(yè)236人。
3.積極組織開展“百千萬”創(chuàng)業(yè)引領工程。制定了某縣2023年“百千萬”創(chuàng)業(yè)引
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，發(fā)揮資金使用效益，確保各項就業(yè)補貼政策落到實處。不定期召開黨組專題會，研究就業(yè)專項資金預算安排、支出結構和進度要求，擬定就業(yè)專項資金使用計劃，聽取資金使用情況匯報，檢查資金支出和落實情況。堅持公開、透明原則，對每筆專項資金支出都通過人社局微信公眾號和政府網(wǎng)站進行公示，接受社會各界的監(jiān)督。截至目前，共支出就業(yè)補助資金1027.7237萬元，占下?lián)苜Y金1325萬元的77.6%。
（二）拓展勞務輸轉(zhuǎn)渠道，增加群眾收入。
1.扎實開展“春風行動”。精心篩選了60余家優(yōu)質(zhì)用工企業(yè)，籌備開發(fā)就業(yè)崗位4萬余個，赴全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)245個村進行了春風行動線下招聘宣傳活動，累計發(fā)放宣傳資料22000余份。2月5日組織開展了某縣2023年“春風行動”暨創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助活動，通過現(xiàn)場宣傳推介和網(wǎng)絡專場直播的方式，為求職者推薦優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位4600個，現(xiàn)場咨詢2100余人，登記就業(yè)信息450余人，達成意向協(xié)議730人，發(fā)放政策宣傳資料3600余份，7.8萬人次參與了縣人社局、各人力資源服務機構及用工企業(yè)線上直播觀看。
2.不斷深化東西勞務協(xié)作。共向山東輸送務工人員839人，其中：脫貧勞動力366人；向青島輸轉(zhuǎn)303人，其中：脫貧勞動力138人。全縣組織“點對點”輸轉(zhuǎn)外出務工人員22批次（包車17次，火車5次）1296人赴江蘇、浙江、青島等地務工；開展東西協(xié)作勞動力技能培訓232人，完成年任務210人的110.5%。
3.支持鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（就業(yè)幫扶車間）發(fā)展壯大。全縣現(xiàn)有54家鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（就業(yè)幫扶車間）（其中：鄉(xiāng)村就業(yè)工廠29家，新建1家、車間升級工廠1家；就業(yè)幫扶車間25家，新建3家；因特殊原因有序退出1家）。吸納帶動就業(yè)1291人（其中：脫貧勞動力及易致貧邊緣戶勞動力593人），人均月收入達到1800元以上。**鑫園藥業(yè)有限公司被省人社廳認定為“2023年省級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地”。
4.積極做好零工市場建設。今年以來，縣委縣政府把零工市場建設作為實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，健全就業(yè)促進機制，促進高質(zhì)量充分就業(yè)的一項重要途徑。通過實地調(diào)查研究，制定了我縣零工市場企劃方案，經(jīng)縣政府研究同意，在城關鎮(zhèn)建成某縣梁山路零工市場1處，建立了零工市場制度機制，開展用工需求、信息登記、崗位推薦和線上求職招聘、權益保障等服務。
5.持續(xù)打造本土勞務品牌。發(fā)揮品牌效應，以品牌促輸轉(zhuǎn)、穩(wěn)崗位、占市場，在“同谷冶選工”“宋坪架子工”“成州跑跑”勞務品牌基礎上，繼續(xù)注冊“高橋女子粉刷工”1個勞務品牌盡快投入運營。
6.積極兌現(xiàn)各項勞務獎補政策。為9702人發(fā)放脫貧人口跨省務工交通補貼213.3萬元，為2331人發(fā)放縣外省內(nèi)脫貧人口交通補貼23.46萬元，為225人發(fā)放青島務工交通生活及穩(wěn)崗補助34.2萬元，為29家鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（就業(yè)幫扶車間）吸納脫貧勞動力310人撥付穩(wěn)崗獎補93萬元，為新發(fā)展認定的4家鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（就業(yè)幫扶車間）落實補貼10萬元。
（三）持續(xù)深化改革，不斷激發(fā)人才活力。
1.事業(yè)單位管理工作有序推進。一是完成了151個單位6027人2022年度事業(yè)單位工作人員年度考核，2023年事業(yè)單位工作人員600人的崗位聘用結果備案工作。二是按照《某縣機關事業(yè)單位編制和工作人員調(diào)配、補充管理辦法》規(guī)定，積極做好事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作，32名事業(yè)單位工作人員調(diào)出某縣（含西城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)劃轉(zhuǎn)22名），縣內(nèi)事業(yè)單位工作人員調(diào)動21（含14名劃轉(zhuǎn)人員）名，由外縣區(qū)調(diào)入我縣工作4人。三是按照到齡即退原則，按月通知退休186人，并辦理了退休手續(xù)；為104人辦理病故證明，為38人核定了遺屬生活困難補助，為16人辦理辭職備案手續(xù)，為8人辦理統(tǒng)一姓名，為3人辦理離崗創(chuàng)業(yè)恢復工資，為15人進行了工齡認定，完成了某縣2023年事業(yè)單位工作人員59人、“三支一扶”服務人員15人的公開招聘工作。四是與衛(wèi)健部門聯(lián)合安置了11名2022年**市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員、聯(lián)合聘用2023年免費訂單定向醫(yī)學生5人，與教育部門聯(lián)合安置了32名2022年**市教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員，與團委聯(lián)合安置了4名2022年服務期滿西部計劃大學生，與縣委編辦、縣退役軍人事務局聯(lián)合安置了13名2023年由政府安排工作退役士兵，安置了14名2021年招聘“三支一扶”服務期滿人員、74名特崗教師。五是穩(wěn)步推進事業(yè)管理崗位職員等級晉升工作。緊密配合縣委組織部完成了238人的職員等級晉升工作。
2.積極做好人才引進工作。在堅持教育、衛(wèi)健系統(tǒng)人才自主引進的基礎上，與縣委組織部、縣委編辦等相關單位密切配合，積極做好全縣事業(yè)單位人才引進工作。配合教育、衛(wèi)健等事業(yè)單位共引進人才54名（其中：教育系統(tǒng)自主引進28名，衛(wèi)健系統(tǒng)自主引進18名，其他事業(yè)單位8名），第二批人才引進人員正在公示；配合縣委組織部、縣教育局、縣衛(wèi)健局等有關單位赴**市，在西北師范大學和**中醫(yī)藥大學舉辦了某縣2023年人才引進推介會，共簽訂意向性協(xié)議132份。
3.全面兌現(xiàn)工資福利政策。發(fā)放全縣機關事業(yè)單位干部職工2022年12月至2023年10月工資5.41億元；發(fā)放2023年度公務員和機關工人車改補貼1262萬元；補發(fā)機關事業(yè)單位工作人員2023年1至3月基礎性績效獎金1478萬元；預發(fā)機關事業(yè)單位工作人員2023年獎勵性績效獎金2395萬元；補發(fā)調(diào)整艱苦邊遠地區(qū)津貼標準增資788萬元；發(fā)放過渡期醫(yī)務人員臨時性工作補助463.5萬元；發(fā)放機關事業(yè)單位2022年年終一次性獎金703萬元；發(fā)放2023年取暖費1728萬元；發(fā)放2022年度應休未休年休假補貼4036萬元；核增縣疾控 ……（未完，全文共12614字，當前僅顯示3001字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人力資源和社會保障局2023年工作總結》）