以消防事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略布局高度 推動政府專職消防隊伍建設(shè)

目錄/提綱：……
一、**市政府專職消防隊伍建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀
二、**市政府專職消防隊快速發(fā)展帶來的體會和啟示
一是搶抓機遇是關(guān)鍵
二是統(tǒng)一思想是引領(lǐng)
三是政府支持是根本
三、**市政府專職隊伍建設(shè)面臨的困難和問題
（一）黨委政府的迫切需求與隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)律不相適應(yīng)
（二）隊伍的快速壯大導(dǎo)致隊長、班長骨干缺口較大
（三）大量隊站同時投勤導(dǎo)致隊員缺口大很難一下招全
（四）職業(yè)歸屬缺失、激勵機制不明對隊伍長遠發(fā)展不利
四、**支隊推動專職消防隊伍發(fā)揮作用方面的探索與實踐
（一）直面問題，在“怎么管”上下功夫
（二）量體施訓(xùn)，在“怎么訓(xùn)”上動腦筋
（三）以人為本，在“怎么養(yǎng)”上出實招
（四）一隊多能，在“怎么用”上求實效
……
以消防事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略布局高度 推動政府專職消防隊伍建設(shè)

為認真貫徹習近平總書記關(guān)于加強應(yīng)急救援隊伍建設(shè)的重要指示精神，落實黨的二十大報告要求，按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于應(yīng)急管理及消防工作改革部署，順應(yīng)人民群眾對消防安全基本公共服務(wù)均等化的新期待，國家十三部委聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于全面推進地方政府專職消防隊伍建設(shè)發(fā)展的意見》，對政府專職消防隊伍職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)水平和應(yīng)急救援能力建設(shè)等進行了明確。**市委、市政府高度重視消防站建設(shè)，將消防站建設(shè)作為提升城市本質(zhì)安全的重要抓手，**支隊黨委審時度勢，搶抓機遇，將消防站建設(shè)作為把握未來消防事業(yè)發(fā)展主動權(quán)的戰(zhàn)略布局來推進，3年建成**個政府專職消防隊，闖出了具有**特色的政府專職隊發(fā)展模式，實現(xiàn)了從“有沒有”向“好不好”跨越式發(fā)展�？梢哉f，**市政府專職消防隊伍建設(shè)先試先行，走在了全國的前列，提供了參考借鑒樣板。
一、**市政府專職消防隊伍建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀
過去**政府專職隊建設(shè)基礎(chǔ)非常薄弱，3年前，政府專職消防隊基本上都是保安消防隊和企業(yè)專職隊，除**、**、**區(qū)、**等4支隊伍有自己的獨立營房外，其他
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略761字，正式會員可完整閱讀）……　
成的任務(wù)。按照以往慣例，一個消防站從立項到投勤至少需要2-3年時間，更何況三年同時建設(shè)**個消防站。2021年伊始，筆者就親自帶隊到全市**個縣區(qū)挨個走訪調(diào)研，既與地方黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)溝通消防站建設(shè)的重要性，也與大隊主官溝通凝聚干事創(chuàng)業(yè)思想共識，將不可能變成了可能。通過近半年時間，隊伍內(nèi)外思想得到統(tǒng)一，用發(fā)展的眼光看待消防站建設(shè)，將消防站建設(shè)作為提升城市本質(zhì)安全的重要抓手。時至今日，規(guī)劃建設(shè)的**個消防站全部竣工，即將全部如期投勤。
三是政府支持是根本。作為**“**”爆炸的發(fā)生地，也發(fā)生過**龍卷風災(zāi)害事故，**市委市政府比其他地方要更加注重統(tǒng)籌安全和發(fā)展，市委市政府歷任主要領(lǐng)導(dǎo)，都高度重視消防站建設(shè)，提出要將消防隊伍打造成地方黨委政府綜合治理“穩(wěn)壓器”和應(yīng)急處突“尖刀拳頭”，在各種常委會、常務(wù)會上親自過問消防站建設(shè)進展，親自帶隊現(xiàn)場調(diào)研建設(shè)情況。各地黨委政府也是全力支持，在經(jīng)濟下行的大環(huán)境下，再苦再難也不能影響消防站建設(shè)，部分發(fā)展欠發(fā)達的鎮(zhèn)（街）即便借錢發(fā)工資，仍傾力建設(shè)消防站。
三、**市政府專職隊伍建設(shè)面臨的困難和問題
（一）黨委政府的迫切需求與隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)律不相適應(yīng)。隨著消防站建設(shè)三年規(guī)劃臨近尾聲，市委市政府多次提出明確要求，要推動新建消防站盡快形成戰(zhàn)斗力。這種黨委政府和支隊間“推動”與“被推動”關(guān)系的轉(zhuǎn)變，打亂了支隊既定新建消防站“成熟一個、投入執(zhí)勤一個”計劃，新建成消防站車輛裝備和人員配備無法按標準驗收合格后投入執(zhí)勤。同時，受經(jīng)濟整體下行影響，部分經(jīng)濟欠發(fā)達的鎮(zhèn)（街），只能暫時按照最低標準配備車輛和隊員。
（二）隊伍的快速壯大導(dǎo)致隊長、班長骨干缺口較大。**支隊推動政府專職隊建設(shè)不同于蘇南2-3年才建成一個，發(fā)展太快，很多方面都在摸索中前進，訓(xùn)練工作也是參照消防救援隊伍的經(jīng)驗和成果，從目前的調(diào)研情況來看，還存在一些問題。一是方案無針對性，未區(qū)分_（退伍士兵和社會青年）制定方案，教育質(zhì)量不高，體技能訓(xùn)練安排也不盡合理，培訓(xùn)時間較短，存在片面圖快的情況，只知是什么、不知為什么，未打下根本基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)水平未完全達到預(yù)期。二是政治教育重視不高，重點走向了背條令綱要，沒有真正開展思想政治教育和引導(dǎo)，造成集訓(xùn)過程中退出人員較多，下隊的部分同志思想觀念轉(zhuǎn)變較慢，可能無法適應(yīng)工作、生活。三是骨干人數(shù)不足，目前全市專職隊代職指揮員共計**人，從隊站的建設(shè)進度來測算，還缺配指揮員約**人，只有不斷培養(yǎng)素質(zhì)過硬、能管會教的隊長、班長骨干，才能帶好這支隊伍。
（三）大量隊站同時投勤導(dǎo)致隊員缺口大很難一下招全。今年底，**市新建**個消防站都將投入執(zhí)勤，對消防隊員的需求非常大。全災(zāi)種、大應(yīng)急的現(xiàn)實需要對新招錄消防員的個人能力素質(zhì)也提出了更高的要求，近期，**支隊組織對**名現(xiàn)有專職隊員進行初級資格摸底考核，通過率僅為83.6%。同時，以現(xiàn)在的工資標準，要執(zhí)行嚴格的隊伍管理標準，難以招錄到本地青年。**支隊在這方面也進行了積極嘗試，正在**、**和**南等內(nèi)陸地區(qū)開展招聘工作。
（四）職業(yè)歸屬缺失、激勵機制不明對隊伍長遠發(fā)展不利。大多數(shù)專職消防員尤其是剛?cè)肼毾绬T對崗位編制、福利待遇、晉升退出“三個不明確”，不明白自己的身份是什么，不明白晉升機制是什么，不明白退出后的出路是什么，沒有編制、無晉升空間，評優(yōu)評先、立功受獎、因公受傷的保障機制也不完善，導(dǎo)致大多數(shù)專職消防員認為正式消防員多干點能立功受獎，能夠晉級加薪，而自己干多干少一個樣，不會因工作多少而改變工資的多少。導(dǎo)致很多人只是把這個工作當成一個過渡或者跳板，遇到好的就業(yè)機遇就另謀他業(yè)，甚至有的剛來幾個月就提出辭職申請，能夠培養(yǎng)成為具有一定業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的專業(yè)人才更是“鳳毛麟角”，專職消防員隊伍建設(shè)始終處于邊緣化，基層執(zhí)勤補充力量流動頻繁，“淡旺兩季”“忙閑不均”等情況普遍存在，為基層消防站執(zhí)勤備戰(zhàn)帶來很大的壓力，無法滿足當前滅火救援工作需求。
四、**支隊推動專職消防隊伍發(fā)揮作用方面的探索 ……（未完，全文共4229字，當前僅顯示2136字，請閱讀下面提示信息。收藏《以消防事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略布局高度 推動政府專職消防隊伍建設(shè)》）