集團(tuán)公司黨委書記2023年度個(gè)人述職述廉報(bào)告

目錄/提綱：……
一、把方向、議大事、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，持續(xù)提升總攬全局能力
一是提高站位，在勤學(xué)善思中謀實(shí)科學(xué)發(fā)展之策
二是上下同欲，在舉起定向中凝聚改革發(fā)展共識(shí)
三是守正創(chuàng)新，在多措并舉中凝聚強(qiáng)根鑄魂偉力
二、弘法治、保穩(wěn)定、促和諧，著力提升民生服務(wù)水平
一是用好法典“殺手锏”
二是筑牢安全“防火墻”
三是下好民生服務(wù)“先手棋”
三、抓責(zé)任、建機(jī)制、興文化，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)
一是堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨
二是堅(jiān)決守牢_態(tài)領(lǐng)域主陣地
三是凝心聚力抓好企業(yè)文化建設(shè)
一是在黨建引領(lǐng)上還需進(jìn)一步“亮實(shí)招”
二是在改革攻堅(jiān)上還需進(jìn)一步“謀實(shí)策”
三是在作風(fēng)建設(shè)上還需進(jìn)一步“下實(shí)手”
四是在職工教育培養(yǎng)上還需進(jìn)一步“務(wù)實(shí)功”
一是聚力抓_
二是全力抓創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)
三是竭力抓薪酬改革
四是傾力抓嚴(yán)管厚愛
五是致力抓隊(duì)伍提升
……
集團(tuán)公司黨委書記2023年度個(gè)人述職述廉報(bào)告

2023年，我堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)政府決策部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員和廣大干部職工，高站位謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高效率落實(shí)，致力推動(dòng)市政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，交出了一份比較滿意的答卷。根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將一年來的履職情況報(bào)告如下，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們提出寶貴意見和建議。
一、把方向、議大事、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，持續(xù)提升總攬全局能力
一是提高站位，在勤學(xué)善思中謀實(shí)科學(xué)發(fā)展之策。經(jīng)常把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為抓工作、干事業(yè)、謀發(fā)展的制勝法寶，持之以恒深學(xué)細(xì)悟、篤行實(shí)干，帶頭貫徹落實(shí)“第一議題”制度，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，提高政治站位，把牢政治方向，強(qiáng)化政治責(zé)任，自覺把思想、行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。2023年主持召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)議20次、黨委（擴(kuò)大）會(huì)專題學(xué)習(xí)32次，圍繞深化國企改革、提升民生服務(wù)水平、學(xué)習(xí)推廣
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略672字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
化創(chuàng)新激勵(lì)保障，通過工時(shí)制、積分制、計(jì)件制、銷售提成制等多種考核方式，合理拉開薪酬差異，年內(nèi)集團(tuán)各單位之間月度考核分差約30分，員工分差達(dá)35分，績(jī)效工資占工資總額的比例由68%提高至80%，機(jī)關(guān)與一線同等崗位人員薪酬相差1000元以上；探索施行“揭榜掛帥制”“項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制”，著重在資產(chǎn)盤活、項(xiàng)目建設(shè)、歷史遺留問題化解等重難點(diǎn)工作、基層一線精準(zhǔn)選人用人，讓出力者出彩、吃苦者吃香、有為者有位，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提質(zhì)增效。2023年預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收60億元，同比增長(zhǎng)40%，完成固投35億元，同比增長(zhǎng)116%。
二、弘法治、保穩(wěn)定、促和諧，著力提升民生服務(wù)水平
一是用好法典“殺手锏”。堅(jiān)持通過反復(fù)強(qiáng)調(diào)、專題培訓(xùn)、模擬演練、法律實(shí)踐相結(jié)合等方式，教育廣大干部職工全面提升法治意識(shí)、合規(guī)意識(shí)，善用法律武器維護(hù)權(quán)益，有效規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。2023年先后組織開展招投標(biāo)、合同管理等培訓(xùn)8次、模擬法庭3次，起訴案件9起，涉及金額2000余萬元，運(yùn)用法律手段收回應(yīng)收賬款530余萬元，減少利息及訴訟費(fèi)約46余萬元。定期開展合作單位綜合評(píng)價(jià)，及時(shí)將口碑差、實(shí)力弱的合作單位及法人納入“黑名單”和風(fēng)險(xiǎn)防控名錄，防止其改頭換面參與項(xiàng)目建設(shè)。今年累計(jì)有30家單位及法人被納入“黑名單”。
二是筑牢安全“防火墻”。始終把強(qiáng)化全面風(fēng)險(xiǎn)管理作為首要政治任務(wù)，一體推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)化解與安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，細(xì)化實(shí)化量化目標(biāo)任務(wù)，壓緊壓實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查，著力消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。累計(jì)組織開展安全檢查70余次，排查治理安全隱患。鞏固原有流貸額度，拓展項(xiàng)目貸、租賃、保理等融資渠道，累計(jì)完成項(xiàng)目貸款9.6億元，長(zhǎng)期借款占貸款總額的比重提升至68%，債務(wù)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，抗系統(tǒng)性金融債務(wù)違約風(fēng)險(xiǎn)能力顯著增強(qiáng)。
三是下好民生服務(wù)“先手棋”。始終把群眾滿意度作為檢驗(yàn)城市管理服務(wù)工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，圍繞新時(shí)代現(xiàn)代化“人民之城”治理目標(biāo)，著眼“**大者”，立足“**之要”，做足城市管理“大文章”，為更高水平“平安**”建設(shè)貢獻(xiàn)了力量。累計(jì)完成半程馬拉松比賽等重大活動(dòng)保障20次，開展綜合環(huán)境衛(wèi)生專項(xiàng)整治30次。提級(jí)管理管護(hù)中心，修訂完善服務(wù)熱線接聽辦理制度，切實(shí)為群眾提供高效便捷的服務(wù)，年度接收、轉(zhuǎn)辦民情通訴求件534起、服務(wù)熱線752起，辦結(jié)率為100%。創(chuàng)新舉措，聘請(qǐng)并充分發(fā)揮35名行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員的社會(huì)監(jiān)督作用，定期回訪座談，認(rèn)真吸納各類建設(shè)性建議，使城市治理水平穩(wěn)步提升。
三、抓責(zé)任、建機(jī)制、興文化，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)
一是堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。帶頭講規(guī)矩守紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度和領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假報(bào)告工作制度，按期繳納黨費(fèi)，積極參加黨組織活動(dòng)，以普通黨員身份參加所在黨支部主題教育研討交流，帶頭給機(jī)關(guān)干部講黨課，在民主生活會(huì)上帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)；定期向區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，按時(shí)向區(qū)政府報(bào)送工作報(bào)告。持續(xù)整治“四風(fēng)”問題，帶頭倡導(dǎo)開短會(huì)、發(fā)短文，熱情接待服務(wù)對(duì)象，虛心接受意見建議，幫助解決實(shí)際困難，自覺接受各方面監(jiān)督。始終堅(jiān)持以身作則、率先垂范，嚴(yán)格履行管黨治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，不斷加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，加大對(duì)“四風(fēng)”苗頭性、傾向性、隱蔽性問題的監(jiān)察力度，做到抓早抓小、防微杜漸、治病救人，提醒、約談、處理“三管齊下”，始終做到力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，有效防止“小毛病”演變成“大問題”。累計(jì)開展各類約談780次，其中工作約談**次、提醒約談**次，查處違規(guī)違紀(jì)問題**起，20人次受到扣除當(dāng)月績(jī)效、廉政約談 ……（未完，全文共5377字，當(dāng)前僅顯示1888字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司黨委書記2023年度個(gè)人述職述廉報(bào)告》）