集團公司黨委委員、副總經理2023年度個人述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、學思踐悟，不斷提升思想政治素養(yǎng)
一是緊跟中央精神學懂
二是緊扣黨性修養(yǎng)學深
三是緊盯業(yè)務知識學通
二、統籌謀劃，全面提升協管工作質效
（一）把牢思想引領“方向盤”
一是主題教育走深走實
二是“三抓三促”縱深推進
三是_態(tài)_有力
（二）下好辦文辦會“一盤棋”
（三）深耕平安建設“責任田”
一是精心謀劃部署
二是強化警示教育
三是深化法治企業(yè)建設
四是堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”
（四）激活項目建設“動力源”
一是著力推動協管施工項目建設
二是全力攻堅歷史遺留問題
（五）建好生態(tài)建設“大屏障”
一是大力實施綠色項目建設
二是扎實推進公園“微改造”
三是積極探索發(fā)展綠色經濟
四是創(chuàng)新嘗試運營新模式
三、嚴以律己，堅決守牢廉潔自律底線
四、存在的不足
五、下一步工作思路
（一）高舉思想旗幟，夯實理想信念根基
（二）強化擔當作為，提升履職盡責能力
一是強化責任擔當意識
二是提高履職盡責能力
（三）守牢廉潔底線，踐行服務宗旨意識
……
集團公司黨委委員、副總經理2023年度個人述職述廉報告

2023年，在集團黨委的堅強領導下，本人聚焦協管單位、分管領域，堅持高站位謀劃，高標準推進，高質量落實，推動主題教育、“三抓三促”、國企改革、平安建設、項目建設、園林綠化等各項工作提質增效�，F將履職情況報告如下。
一、學思踐悟，不斷提升思想政治素養(yǎng)
堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為政治上的靈魂、思想上的旗幟、行動上的指南，真信真學真用，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是緊跟中央精神學懂。堅持集中學習研討和個人自主學習相結合，依托黨委理論學習中心組、黨委（擴大）會、讀書班等載體，全面系統學習黨的二十大報告、黨章等指定內容，圓滿完成**干部網絡學院、干部網絡學院、**國家工作人員在線學法考試、公務員線上培訓等各類培訓任務，切實做到以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干。共參加黨委理論學習中心組學習21次、黨委會集中學習38次，研討交流7次，撰寫調研文章6篇，心得體會8篇，講專題黨課9次。二是緊扣黨性修養(yǎng)學深。以主題教育、“三抓三促”行動為契機，嚴格落實“三會一課”、雙重組織生活會制度，廣泛聽取意見建議，切實抓好問題檢視整改，在躬身實踐中堅定理想信念、強化黨性修養(yǎng)、提升工作能力、改進工作作風。目前，檢視發(fā)現問
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、企業(yè)黨建、經營管理等方面議題200項、黨委信息百余篇，指導撰寫的《打造人民滿意的**企業(yè)》等8篇文章先后被省政府政研室、省委辦公廳等省級單位采用。二是高度重視b_m工作，在集團新辦公樓高標準完成b_m室搬遷、制度上墻等工作，加強b_m人員教育管理、離職離崗人員脫密管理，及時開展s_m人員、新入職人員b_m培訓，高效完成微信等社交媒體大檢查、s_m人員大排查及重要基礎設施s_m信息自查整改，全年b_m形勢穩(wěn)定、未發(fā)生失x_m事件。
（三）深耕平安建設“責任田”。一是精心謀劃部署。全面貫徹區(qū)政府對政法（平安建設）工作和主動創(chuàng)穩(wěn)行動的統一部署，主持制訂集團政法（平安建設）工作要點和主動創(chuàng)穩(wěn)工作方案，細化明確工作目標任務、落實舉措和責任單位，靠實主體責任。二是強化警示教育。堅持把掃黑除惡、反詐禁毒、反間諜、反_、打擊“盜搶騙”“黃賭毒”與優(yōu)化營商環(huán)境、法治企業(yè)建設統一起來，以項目建設、公共交通等重點領域為切入點，深挖黑惡_線索，細查“關系網”“保護傘”，在各基層黨組織、黨員隊伍中全面深入摸排涉黑涉惡線索，推行黨員干部職工不涉黑、不x-教承諾制，全體黨員簽訂不參教x-教、不參與涉黑涉惡承諾書。三是深化法治企業(yè)建設。強化企業(yè)法治建設，把全面貫徹習近平法治思想、法律法規(guī)學習宣貫納入黨委理論學習中心組學習重要方面，年度組織開展《反間諜法》等方面法律法規(guī)學習培訓20次，隊伍法治觀念持續(xù)提升。將普法工作融入日常，充分利用現有資源，將法治主題與生態(tài)園林建設相融合，打造法治文化主題公園一座，讓廣大市民在休閑娛樂、細雨無聲中厚植尊法崇法意識。四是堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”。設立信訪接待室，實時接待各類來訪群眾，對群眾訴求一呼即應、即接即處，并安排專人跟進落實，確保件件有著落，事事有回音，累計接待來訪群眾13批次52人次，化解矛盾糾紛40項。準確把握項目建設矛盾多發(fā)領域，加大工程項目制度落實監(jiān)管和欠薪隱患整治，依托“隴明公”信息化監(jiān)管平臺，構建根治欠薪信息化管理“項目鏈”、實名制管理“勞動關系鏈”、按月撥付人工費“工資支付鏈”，累計化解“根治欠薪”領域矛盾糾紛10件，有效解決農民工欠薪問題引發(fā)的矛盾糾紛。
（四）激活項目建設“動力源”。一是著力推動協管施工項目建設。認真落實項目包抓責任制，主動協助抓好公墓區(qū)建設項目（一期）、2*600MW熱電聯產項目廠前施工區(qū)、建筑垃圾資源化綜合利用、第十一小學、旅客綜合服務停車場等重點項目建設。目前，華泰動中心污水廠提升泵站工程已建成試運行，第十一小學、孵化中心及循環(huán)經濟展覽館周邊道路品質提升改造、**公交首末站建設項目已竣工驗收；第十二小學、2*600MW熱電聯產、餐廚垃圾一體化等21余個項目正在按穩(wěn)步推進。二是全力攻堅歷史遺留問題。涉及的重點歷史遺留問題化解取得一定成效，**市建設工程建設公司債務清償、**建筑安裝有限責任公司就師范大學新校區(qū)基礎設施建設項目工程欠款事項均已辦結，**水泥制品有限責任公司、貝爾照明電器有限公司及**債務糾紛取得實質性進展。
（五）建好生態(tài)建設“大屏障”。一是大力實施綠色項目建設。2023年實施30個項目，其中新建項目**個、續(xù)建項目**個，已完工項目**個、在建項目**個，總建設面積約300萬平方米，新增綠化面積約30萬平方米、綠化道路9條，提升改造面積約60萬平方米，生態(tài)修復面積約424.89萬平方米。成功中標中永國際機場三期擴建工程機場工程綠化工程（五標段）、**住宅小區(qū)項目，金額900萬元。二是扎實推進公園“微改造”。聚焦“滿目是綠、處處皆景”生態(tài)目標，積極探索“+公園”模式，活化邊角空間，精心實施休閑公園及周邊綠化帶環(huán)境提升改造、**站、站前廣場綠化、鑫天地口袋公園、宏氨小游園建設項目，建成大小分級結合、分布均衡、類型豐富、多元服務、功能互補、網絡串聯的城市公園體系。三是積極探索發(fā)展綠色經濟。樹牢“多元、開放、互動”發(fā)展理念，通過“文旅+商業(yè)”、“文旅+研學”等多方位賦能，打造經十六水系健身步道、“食味甜”小吃街、研學實踐基地，開展冰雪嘉年華活動，引進特色美食、網紅店等經營主體103個，吸引音樂演出、大型節(jié)點活動、網紅直播打卡，構建“城市文化+公園形態(tài)+商業(yè)空間”三重體驗，推進生態(tài)資源與商貿餐飲、活動體驗、生活服務等功能的深度融合。四是創(chuàng)新嘗試運營新模式。拓寬加深育苗基地功能開發(fā)，打造集觀光農業(yè)、生態(tài)休閑、勞作體驗、果蔬采摘為一體的“共享農場”，以“我在**有畝地”推動“共享農場”果蔬園地全托管認領，目前已認領地塊63個，并積極開發(fā)“**農場”小程序，推動果蔬銷售向著更高效、更綠色、更開放的方向發(fā)展。
三、嚴以律 ……（未完，全文共4922字，當前僅顯示2486字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司黨委委員、副總經理2023年度個人述職述廉報告》）