鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合考核辦法

目錄/提綱：……
一、考核目的
二、考核原則
三、考核對(duì)象
四、考核時(shí)間
五、考核方法
3、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心考核指標(biāo)缺項(xiàng)部分按照其它鎮(zhèn)衛(wèi)生院平均分值計(jì)分
六、考核內(nèi)容及分值設(shè)定
（一）實(shí)行百分制，從以下六個(gè)方面進(jìn)行考核：
1、醫(yī)院綜合管理工作（10分）：班子建設(shè)（3分），醫(yī)院管理（7分）
6、平安建設(shè)工作（5分）
（二）加減分項(xiàng)
七、考核結(jié)果運(yùn)用
1、綜合考核排名前四位的單位納入年度綜合目標(biāo)責(zé)任先進(jìn)單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)
3、年度內(nèi)有下列情形之一的單位，取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格
八、幾點(diǎn)要求
1、高度重視，認(rèn)真對(duì)待
2、統(tǒng)籌兼顧，合理安排
3、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，客觀公正
4、嚴(yán)肅紀(jì)律，風(fēng)清氣正
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合考核辦法

根據(jù)**考核辦《關(guān)于印發(fā)目標(biāo)責(zé)任考核暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核工作安排意見的通知》（**考辦發(fā)〔**〕**號(hào)）等相關(guān)文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，制定本考核辦法。
一、考核目的
推進(jìn)重點(diǎn)工作，客觀評(píng)價(jià)各鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作成效，進(jìn)一步提高鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合管理水平和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，全面促進(jìn)**工作持續(xù)健康發(fā)展。
二、考核原則
突出實(shí)績(jī)，注重潛績(jī)；分類考核，體現(xiàn)導(dǎo)向；
民主評(píng)議，客觀公正；考用結(jié)合，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣；
三、考核對(duì)象
全縣**個(gè)鎮(zhèn)衛(wèi)生院農(nóng)村衛(wèi)生工作及首善街辦社區(qū)衛(wèi)生服
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略398字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
生簽約服務(wù)（5分），母親健康工程(2分），日常考核占比(12分)。
4. 深化醫(yī)藥衛(wèi)生_改革工作（20分）：縣域醫(yī)療服務(wù)共同體（10分），基本藥物制度（5分），基本醫(yī)療保障（5分）。
5. 健康扶貧工作（15分）：政策落實(shí)（6分），疾病預(yù)防控制（1.5分），問(wèn)題整改（1.5分），日�？己苏急龋�6分）。
6. 平安建設(shè)工作（5分）。
（二）加減分項(xiàng)。
1. 加分項(xiàng)：本單位重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作受到省市表彰的（個(gè)人表彰除外）；創(chuàng)新特色工作在省市產(chǎn)生重大影響，且在縣域內(nèi)有推廣價(jià)值的；引進(jìn)新技術(shù)，開設(shè)新業(yè)務(wù)科室并取得了顯著成效的。加分項(xiàng)由各單位書面申報(bào)，局考核組進(jìn)行初審，局黨委會(huì)研究審定后，予以加分。
2. 減分項(xiàng)：參加縣局以上會(huì)議，未履行請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故缺席及未按要求參會(huì)的；縣局組織重大活動(dòng)，配合不力的；重點(diǎn)工作連續(xù)兩次以上受到縣局通報(bào)批評(píng)的；單位干部職工違反廉潔紀(jì)律和衛(wèi)生行業(yè)“九不準(zhǔn)”規(guī)定，被縣級(jí)以上紀(jì)委監(jiān)委通報(bào)或處理的；轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生工作被縣級(jí)以上新聞媒體負(fù)面報(bào)道的。減分項(xiàng)由考核組與局相關(guān)股室對(duì)接初審，局黨委會(huì)研究審定后，予以減分。
七、考核結(jié)果運(yùn)用
考核結(jié)果將作為評(píng)價(jià)被考核單位年度綜合目標(biāo)任務(wù)落實(shí)成效和干部使用的重要依據(jù),根據(jù)實(shí)際考核得分進(jìn)行綜合排名，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
1.綜合考核排名前四位的單位納入年度綜合目標(biāo)責(zé)任先進(jìn)單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
2.綜合考核排名后兩位的單位，縣局對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談；連續(xù)兩年綜合考核排名最后一位的單位，局黨委對(duì)班子成員進(jìn)行調(diào)整。
3.年度內(nèi)有下列情形之一的單位，取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
（1）工作受到縣委、縣政府及省市通報(bào)批評(píng)，對(duì)全局工作造成重大影響的；
（2）發(fā)生兩件及以上醫(yī)療糾紛或發(fā)生一級(jí)醫(yī)療事故的；
（3）發(fā)生重大安全事故的；
（4）單位領(lǐng)導(dǎo)班子或班子成員有違法違紀(jì)行為，受到縣級(jí)以上紀(jì)委監(jiān)委黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任追究的。
八、幾點(diǎn)要求
1. 高度重視，認(rèn)真對(duì)待。實(shí)行綜合考核，對(duì)于客觀、公正、公平、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)各單位整體工作具有十分重要的意義，各單位要高度重視，認(rèn)真對(duì)待，確 ……（未完，全文共1758字，當(dāng)前僅顯示1118字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合考核辦法》）