公司黨委副書(shū)記2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對(duì)照檢查的主要問(wèn)題和不足（結(jié)合學(xué)習(xí)研討、談心談話、征求意見(jiàn)等內(nèi)容）
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
二、原因剖析
（一）思想根源方面剖析
（二）政治素養(yǎng)方面剖析
（三）作風(fēng)建設(shè)方面剖析
（四）管黨治黨方面剖析
三、典型案例剖析
四、整改措施和努力方向
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高政治站位
（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律底線
（三）增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展
（四）履行治黨責(zé)任，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
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公司黨委副書(shū)記2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料

按照公司黨委《關(guān)于開(kāi)好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，會(huì)前，通過(guò)黨委班子集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等方式，我深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神、習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神和重要論述，認(rèn)真研讀黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話精神以及關(guān)于中國(guó)石化、石油石化行業(yè)和能源領(lǐng)域的重要講話和重要指示批示精神，深刻領(lǐng)會(huì)進(jìn)一步全面深化改革的重大意義。同時(shí)，通過(guò)座談交流、談心談話等方式廣泛征集干部員工的意見(jiàn)和建議，結(jié)合個(gè)人的思想、學(xué)習(xí)與工作實(shí)際，嚴(yán)格對(duì)照“四個(gè)帶頭”要求全面反思自己，認(rèn)真查擺問(wèn)題，深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，并針對(duì)性地制定整改措施�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。
一、對(duì)照檢查的主要問(wèn)題和不足（結(jié)合學(xué)習(xí)研討、談心談話、征求意見(jiàn)等內(nèi)容）
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是政治理論學(xué)習(xí)的廣度深度不足。盡管我堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，但是深鉆細(xì)研、全面理解、整體掌握的功力還不夠，對(duì)其中蘊(yùn)含的領(lǐng)導(dǎo)方法、思想方法、工作方法領(lǐng)悟還不夠充分、把握還不夠精準(zhǔn)，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作時(shí)存在脫節(jié)的現(xiàn)象。比如，每月僅參加中心組織的集中學(xué)習(xí)研討，集中學(xué)習(xí)后，至于安排的自學(xué)內(nèi)容很少進(jìn)行學(xué)習(xí)，有時(shí)候想起來(lái)了翻一下，走馬觀花的看一下，未進(jìn)行深入思考，學(xué)習(xí)深度不夠，未能深入領(lǐng)會(huì)政策背后的深意和對(duì)日常工作的指導(dǎo)意義，導(dǎo)致在實(shí)際工作中運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不足。
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略1044字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
學(xué)習(xí)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但是，對(duì)分管領(lǐng)域和聯(lián)系支部的黨員干部進(jìn)行廉潔教育提醒多，對(duì)其他黨員干部遵守黨的紀(jì)律監(jiān)督提醒較少，對(duì)一些違規(guī)行為，在處理時(shí)存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題。比如，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)反饋的**項(xiàng)問(wèn)題，這些問(wèn)題有的是遺留問(wèn)題，有的也是新問(wèn)題，反映出我在日常監(jiān)督工作指導(dǎo)不夠具體，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，對(duì)干部職工監(jiān)督管理還缺乏深度。特別時(shí)對(duì)于個(gè)別員工違反工作紀(jì)律，遲到早退、上班時(shí)間玩手機(jī)、炒股票等現(xiàn)象，只是進(jìn)行了口頭批評(píng)教育，沒(méi)有按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，在一定程度上影響了工作紀(jì)律和工作作風(fēng)。三是監(jiān)督質(zhì)效有待提升。自己認(rèn)真履行監(jiān)督第一職責(zé)，緊盯主題行動(dòng)、科研項(xiàng)目運(yùn)行等重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)開(kāi)展一系列監(jiān)督工作，但實(shí)事求是地講，面上走馬觀花的多、整體層面強(qiáng)調(diào)的多，發(fā)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性、深層次問(wèn)題較少，健全機(jī)制、堵塞漏洞的成效還不明顯，一定程度上還存在監(jiān)督不夠精準(zhǔn)有效、不夠系統(tǒng)全面，各類監(jiān)督貫通協(xié)同不夠有力等問(wèn)題，特別是推進(jìn)職能監(jiān)督作用發(fā)揮還不充分，對(duì)科研項(xiàng)目、差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等重點(diǎn)業(yè)務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督不到位，不會(huì)監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督的問(wèn)題依然存在。四是作風(fēng)建設(shè)韌性不足。對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不夠深刻，在推進(jìn)糾治“四風(fēng)”工作中持久韌勁不夠。對(duì)分管領(lǐng)域形式主義、官僚主義問(wèn)題整治推動(dòng)不夠有力，重形式輕實(shí)效的問(wèn)題仍然存在。比如，在開(kāi)展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查時(shí)，只是下發(fā)了文件，簡(jiǎn)單地聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)督崗位人員的匯報(bào)，查看相關(guān)資料，未能真正的結(jié)合科研崗位，與員工面對(duì)面交流，導(dǎo)致對(duì)一些潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)掌握不夠準(zhǔn)確，防控措施針對(duì)性不強(qiáng)。特別時(shí)在開(kāi)展狠剎違規(guī)吃喝歪風(fēng)專項(xiàng)整治工作時(shí)，面對(duì)持續(xù)筑牢中央八項(xiàng)規(guī)定堤壩，統(tǒng)籌謀劃不夠，工作實(shí)效不夠明顯，導(dǎo)致有的黨員干部仍心懷“業(yè)務(wù)需要論”“小事小節(jié)論”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，認(rèn)為吃點(diǎn)喝點(diǎn)喝點(diǎn)不算什么，存在違規(guī)公款吃喝、變通套現(xiàn)吃喝等苗頭性、苗頭性問(wèn)題依然存在。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是創(chuàng)新發(fā)展的活力不足。工作中，習(xí)慣于按照上級(jí)要求完成任務(wù)，滿足于墨守成規(guī)，缺乏“破局突圍”的創(chuàng)新思維。面對(duì)工作中遇到的新形勢(shì)、新問(wèn)題，不能很好地結(jié)合實(shí)際，大膽運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論，探索發(fā)展新的路徑。比如，在廉潔教育方面，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的工作方式和方法，缺乏創(chuàng)新思維和舉措，主要以集中學(xué)習(xí)、觀看警示教育片等傳統(tǒng)方式為主，教育形式較為單一，對(duì)中心的年輕員工的吸引力不夠，導(dǎo)致教育效果不夠理想，未能充分發(fā)揮廉潔教育在預(yù)防腐敗中的重要作用。在狠剎違規(guī)吃喝歪風(fēng)專項(xiàng)整治以及科研外協(xié)項(xiàng)目管理工作中，如何從源頭上預(yù)防違規(guī)吃喝問(wèn)題的滋生以及如何應(yīng)對(duì)科研項(xiàng)目可能出現(xiàn)的新的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等方面，缺乏系統(tǒng)性、前瞻性的思考和謀劃。是推進(jìn)工作落實(shí)的合力不足。工作注重謀思路、把方向，也注重安排部署、跟蹤問(wèn)效、督促檢查，但是有時(shí)過(guò)多考慮一些客觀因素的影響，有些工作的推進(jìn)盯得不夠緊，沒(méi)有完全做到抓鐵有痕、扭住不放，使得工作沒(méi)有達(dá)到最佳效果。比如，我協(xié)助制定了主題行動(dòng)工作方案，明確了工作實(shí)施步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，但是在推進(jìn)過(guò)程中，對(duì)重點(diǎn)工作的統(tǒng)籌推進(jìn)不夠有力，過(guò)多考慮人手少、業(yè)務(wù)工作等客觀因素，對(duì)這項(xiàng)工作督促不夠，致使工作進(jìn)度離預(yù)期還有差距，存在上熱中溫下冷現(xiàn)象。四是潛在風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)估計(jì)不足。從經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)反饋的問(wèn)題來(lái)看，面臨著諸多潛在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和全面從嚴(yán)治黨的挑戰(zhàn)。然而在實(shí)際工作中，我對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)的認(rèn)識(shí)不夠敏銳和深刻，沒(méi)有充分意識(shí)到在科研項(xiàng)目管理過(guò)程中不正之風(fēng)的頑固性、隱蔽性以及利益輸送等廉潔問(wèn)題的復(fù)雜性。例如，在科研外協(xié)、項(xiàng)目評(píng)審、物資采購(gòu)、業(yè)務(wù)招待等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，雖然采取了一些監(jiān)督措施，但對(duì)于可能出現(xiàn)的新型利益交換方式、“圍獵”手段以及潛在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，未能做到及時(shí)察覺(jué)和有效防范，反映出自己在對(duì)全面從嚴(yán)治黨艱巨性的認(rèn)識(shí)上還存在較大差距。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是責(zé)任傳導(dǎo)不夠到位。作為黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席，我積極協(xié)助黨委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強(qiáng)化守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)的政治擔(dān)當(dāng)，始終把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上。但實(shí)事求是講，在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任上存在層層遞減問(wèn)題，督促班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”還不經(jīng)常，對(duì)中心個(gè)別黨支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求不到位、履行職責(zé)不全面、責(zé)任意識(shí)不清晰等問(wèn)題，只是停留在一般性的要求和提醒層面，缺乏深入的剖析和針對(duì)性的長(zhǎng)效整改措施，導(dǎo)致基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分，黨員先鋒模范意識(shí)不夠強(qiáng)。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠精準(zhǔn)。在日常監(jiān)督工作過(guò)程中，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”把握不夠準(zhǔn)確、運(yùn)用還不夠熟練和準(zhǔn)確，存在偏重于事后查處，而忽視了事前預(yù)防和事中監(jiān)督的問(wèn)題。例如，在對(duì)中心黨員干部的日常監(jiān)督中，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)個(gè)別黨員干部工作作風(fēng)存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，未能及時(shí)運(yùn)用第一種形態(tài)進(jìn)行提醒談話、批評(píng)教育，導(dǎo)致小問(wèn)題逐漸演變成大問(wèn)題，給中心造成了不良影響。三是意識(shí)形態(tài)工作落實(shí)不夠有力。雖然自己堅(jiān)持把意識(shí)形態(tài)工作作為重大政治責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，推動(dòng)建章立制，抓好分管領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)工作。但是對(duì)意識(shí)形態(tài)尤其是網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步深化，在加強(qiáng)陣地管理、提高用網(wǎng)治網(wǎng)水平等方面還需持續(xù)用力。同時(shí)，在對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)分析研判上不夠及時(shí)，引導(dǎo)不夠精準(zhǔn)，對(duì)職工思想政治工作抓得還不夠?qū)崱?br>二、原因剖析
通過(guò)深入反思，這些問(wèn)題的產(chǎn)生既有思想認(rèn)識(shí)層面的原 ……（未完，全文共8746字，當(dāng)前僅顯示2931字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委副書(shū)記2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料》）