公司領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度有關(guān)問(wèn)題整改落實(shí)情況及意識(shí)形態(tài)責(zé)任落實(shí)情況
（一）上年度民主生活會(huì)有關(guān)問(wèn)題整改情況
一是抓好政治教育
二是推動(dòng)黨政互融
三是強(qiáng)化調(diào)查研究
（二）意識(shí)形態(tài)責(zé)任落實(shí)情況
二、征求意見(jiàn)情況
三、查擺問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是理論學(xué)習(xí)深度不夠
二是政治敏銳性還需進(jìn)一步提高
三是黨內(nèi)政治生活形式不夠豐富
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是政治執(zhí)行力仍需提升
二是紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心仍需強(qiáng)化
三是新發(fā)展理念踐行不夠深入
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是依法治企水平有待提高
二是擔(dān)當(dāng)作為的精氣神仍需進(jìn)一步提振
三是風(fēng)險(xiǎn)防控的預(yù)見(jiàn)性仍需進(jìn)一步增強(qiáng)
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是黨建主體責(zé)任的穿透力不夠強(qiáng)
二是紀(jì)律教育不夠深入
三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的力度仍需加大
四、反面典型案例剖析
一是主觀認(rèn)識(shí)不足
二是制度執(zhí)行不力
三是監(jiān)督管理不到位
四是廉潔教育缺失
五、原因剖析
（一）理論武裝需進(jìn)一步加強(qiáng)
（二）政治素養(yǎng)需進(jìn)一步提高
（三）工作作風(fēng)需進(jìn)一步夯實(shí)
（四）責(zé)任意識(shí)需進(jìn)一步增強(qiáng)
六、下一步努力方向
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位
（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩
（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，錘煉過(guò)硬能力
（四）落實(shí)主體責(zé)任，全面從……
公司領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
按照**黨委《關(guān)于開(kāi)好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》的要求，公司領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣會(huì)議主題，深入學(xué)習(xí)黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，廣泛征求意見(jiàn)建議，深入開(kāi)展談心談話，重點(diǎn)對(duì)照“四個(gè)帶頭”深刻剖析，查擺存在問(wèn)題，明確整改方向�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、上年度有關(guān)問(wèn)題整改落實(shí)情況及意識(shí)形態(tài)責(zé)任落實(shí)情況
（一）上年度民主生活會(huì)有關(guān)問(wèn)題整改情況
一是抓好政治教育。自開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育以來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子更加注重政治理論學(xué)習(xí)，始終把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高政治站位擺在自身思想建設(shè)的首要位置，切實(shí)提高了思想政治水平，自覺(jué)用黨的科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
二是推動(dòng)黨政互融。堅(jiān)持以“黨建第一責(zé)任”引領(lǐng)和保障“發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)”，持續(xù)推行“黨建+”模式，將黨的政策方針、價(jià)值導(dǎo)向融入公司發(fā)展規(guī)劃中，通過(guò)深入開(kāi)展黨員安全責(zé)任區(qū)、“書記了如指掌”、知識(shí)競(jìng)賽等黨建活動(dòng)，逐步將“黨建+”的組織功能和思想保障作用延伸到公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)防控、信訪穩(wěn)定、人文關(guān)懷等關(guān)鍵環(huán)節(jié)中去，激
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略824字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力仍需進(jìn)一步提升。三是黨內(nèi)政治生活形式不夠豐富。在開(kāi)展黨內(nèi)政治生活時(shí)，形式較為單一，主要以集體研討、個(gè)人自學(xué)和開(kāi)會(huì)傳達(dá)等為主，缺乏創(chuàng)新性和吸引力，未能充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性和主動(dòng)性，影響了黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是政治執(zhí)行力仍需提升。在貫徹落實(shí)黨中央的決策部署和上級(jí)黨組織的工作要求時(shí)，有時(shí)還存在執(zhí)行過(guò)程中打折扣、搞變通的現(xiàn)象，未能完全做到雷厲風(fēng)行、不折不扣地執(zhí)行到位。部分工作在推進(jìn)過(guò)程中，由于受到各種困難和阻力的影響，存在拖延、觀望的情況，導(dǎo)致工作進(jìn)度滯后，未能達(dá)到預(yù)期的政治效果和工作目標(biāo)。二是紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心仍需強(qiáng)化。在日常工作和生活中，有時(shí)仍然存在標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)的現(xiàn)象，精益求精、追求卓越的意識(shí)還不夠強(qiáng)，紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)還需進(jìn)一步提升。三是新發(fā)展理念踐行不夠深入。在應(yīng)對(duì)公司面臨的新形勢(shì)、新使命及新定位時(shí)，創(chuàng)新發(fā)展的舉措顯得稀缺，研究如何服務(wù)中心大局、貫徹新發(fā)展理念、破解深層次問(wèn)題的深度不夠，對(duì)照落實(shí)上級(jí)黨委部署要求方面還存在一定差距。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是依法治企水平有待提高。對(duì)本領(lǐng)域本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)還不夠深入系統(tǒng)，運(yùn)用法治思維和法治方式解決公司發(fā)展難題的能力還有待提升。在處理各類糾紛、涉訴案件等方面，有時(shí)對(duì)法律法規(guī)的理解和適用不夠精準(zhǔn)，依法治企、依法執(zhí)業(yè)的能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)。二是擔(dān)當(dāng)作為的精氣神仍需進(jìn)一步提振。面對(duì)公司脫困攻堅(jiān)新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，班子成員攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取的勁不夠足，在處理難以化解的棘手矛盾或歷史遺留問(wèn)題時(shí)，存在畏難情緒和求穩(wěn)心態(tài)，改革創(chuàng)新意識(shí)和魄力還不夠強(qiáng)。三是風(fēng)險(xiǎn)防控的預(yù)見(jiàn)性仍需進(jìn)一步增強(qiáng)。在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理和安全生產(chǎn)中存在的各類風(fēng)險(xiǎn)隱患的預(yù)判和防控能力有待加強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和憂患意識(shí)仍需進(jìn)一步提升，有時(shí)風(fēng)險(xiǎn)研判不夠精準(zhǔn)，防控措施不夠嚴(yán)密，未能及時(shí)做到未雨綢繆、防患于未然。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是黨建主體責(zé)任的穿透力不夠強(qiáng)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任還需進(jìn)一步深入，對(duì)分管領(lǐng)域的黨建工作指導(dǎo)和督促還不夠有力，有時(shí)存在重業(yè)務(wù)輕黨建、壓力傳導(dǎo)“上熱中溫下冷”等現(xiàn)象，對(duì)基層黨建工作抓得不夠?qū)崱⒉粔蚣?xì)、不夠深。二是紀(jì)律教育不夠深入。組織開(kāi)展的紀(jì)律教育活動(dòng)形式較為單一，主要以集中學(xué)習(xí)文件、觀看警示教育片等為主，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。部分干部職工對(duì)紀(jì)律規(guī)定的理解不夠深刻，在工作中仍然存在一些違反紀(jì)律的行為。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的力度仍需加大。對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)格，執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的力度還需進(jìn)一步加大，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題，有時(shí)提醒函詢不夠及時(shí)，處理方式不夠果斷，未能做到抓早抓小、防微杜漸，未能充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的震懾作用。
四、反面典型案例剖析
以**公司原外部董事**嚴(yán)重違紀(jì)違法案例為例。
案例剖析：一是主觀認(rèn)識(shí)不足。日常中，個(gè)別黨員干部沒(méi)有把理論武裝思想放在重要位置，逐漸喪失了作為黨員干部應(yīng)有的理想信念和黨性原則，未能通過(guò)學(xué)習(xí)筑牢廉潔自律的思想根基，導(dǎo)致面對(duì)誘惑時(shí)缺乏正確判斷和抵制能力。二是制度執(zhí)行不力。公司內(nèi)部在執(zhí)行廉潔自律相關(guān)制度的過(guò)程中，存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)執(zhí)法檢查工作的監(jiān)督機(jī)制不夠完善，缺乏有效的跟蹤和反饋機(jī)制，導(dǎo)致個(gè)別黨員干部有機(jī)會(huì)鉆空子，沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的約束作用。三是監(jiān)督管理不到位。公司內(nèi)部對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督機(jī)制不夠完善，使得一些苗頭性、傾向性問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)被發(fā)現(xiàn)和制止。在執(zhí)法檢查工作中，沒(méi)有建立起有效的監(jiān)督和制約機(jī)制，未能充分發(fā)揮群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督的作用，導(dǎo)致個(gè)別黨員干部的違規(guī)行為未能及時(shí)被發(fā)現(xiàn)。四是廉潔教育缺失。公司內(nèi)部的警示教育工作開(kāi)展不夠扎實(shí)，有時(shí)存在走過(guò)場(chǎng)、形式主義等問(wèn)題，沒(méi)有將廉潔教育與實(shí)際工作緊密結(jié)合，沒(méi)有通過(guò)典型案例讓所有黨員干部真正認(rèn)識(shí)到廉潔自律的重要性，對(duì)違紀(jì)行為的后果沒(méi)有足夠的敬畏之心。
五、原因剖析
（一）理論武裝需進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有將學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、精神追求和生活方式，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和緊迫性。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，存在實(shí)用主義傾向，對(duì)與工作直接相關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)較多，對(duì)其他方面的理論知識(shí)學(xué)習(xí)較少，導(dǎo)致理論知識(shí)體系不夠完善，功底不夠厚 ……（未完，全文共5020字，當(dāng)前僅顯示2314字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料》）