市審計局局長2024年組織生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度組織生活會整改落實情況
一是在學習貫徹黨的創(chuàng)新理論方面
二是在黨性修養(yǎng)提高方面
三是在聯(lián)系服務群眾方面
四是在發(fā)揮先鋒模范作用方面
二、對照檢查情況
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
一是黨性錘煉力度不夠
二是自身作風不夠嚴實
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
（五）履行意識形態(tài)工作責任制情況
（六）履行b_m工作責任制情況
三、存在問題的原因剖析
一是理論學習針對性不足
二是宗旨意識有所弱化
三是擔當意識有所松懈
四是紀律要求不夠嚴實
四、整改措施和努力方向
一是強化理論學習，堅定理想信念
二是聚焦民生實事，提升工作之效
三是強化責任擔當，提升工作水平
四是強化廉潔自律，樹立良好形象
……
市審計局局長2024年組織生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

按照市委組織部關于召開2024年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知文件精神，我緊扣“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀學習教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用，為進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化提供堅強紀律保證”主題，深入檢視剖析學習領會習近平總書記關于全面加強黨的紀律建設的重要論述情況和學習貫徹《條例》情況，聯(lián)系個人思想、工作、生活實際，認真查擺問題，深入進行黨性分析�，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下:
一、上年度組織生活會整改落實情況
上年度組織生活會后，我認真制定整改措施，逐項抓好落實。一是在學習貫徹黨的創(chuàng)新理論方面。通過集體學習與個人自學相結(jié)合，積極參加各類專題培訓班和研討交流活動，深入學習貫徹《習近平談_理政》等習近平新時代中國特色社會主義思想的權(quán)威著作，主動向?qū)＜覍W者請教，撰寫學習筆記和心得體會，不斷提升自己的理論水平和理解深度，“
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“淺水區(qū)”。比如，以普通黨員身份參與黨支部活動及主題黨日活動時，積極性和主動性不夠，有時會因會議過多、業(yè)務繁忙而導致缺席活動，與其他黨員之間的談話有時也缺乏坦誠的溝通與交流，批評與自我批評有時存在深度不夠、力度不夠得問題。二是自身作風不夠嚴實。工作上我始終秉承著高度負責得態(tài)度，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，時常對照黨紀黨規(guī)衡量檢視自己的一言一行,知敬畏、存戒懼,始終保持清清白白、干干凈凈的良好工作作風，但因現(xiàn)在上班基本在開會，下班才能忙工作，加班、熬夜成了常態(tài)，于是有時就不太注重上下班紀律，沒能按時上下班。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
破解難題的本領還需進一步提高。面對日益復雜的工作壓力，雖然能夠清楚地認識到目前面臨的難題，但辦法不夠硬、超前意識不夠強，提出破解難題的思路和措施不多。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
對黨員干部的管理有所松懈。對分管領導傳導壓力不夠，履行“一崗雙責”有所減弱，從嚴從實加強對黨員干部管理監(jiān)督的責任傳導覆蓋到各領域各方面各環(huán)節(jié)還有差距。
（五）履行意識形態(tài)工作責任制情況
能夠充分認識意識形態(tài)工作的重要意義，采取有力措施抓好意識形態(tài)工作，但對照上級要求，還存在著投入精力不多、方法不夠創(chuàng)新的問題，尤其對二層機構(gòu)同志們的思想動態(tài)把握不夠及時，盡管在大是大非問題上，立場和態(tài)度是鮮明的，但對一些細節(jié)問題注意不夠。
（六）履行b_m工作責任制情況
注重對b_m工作規(guī)章制度的健全完善,時刻教育引導黨員干部嚴格遵守b_m規(guī)定,并通過培訓、個人自學等形式提高s_m人員的b_m素質(zhì)，簽訂《b_m安全責任書》，壓緊壓實責任，b_m工作規(guī)范化水平有所提高，未發(fā)生b_m泄漏的問題。但在今年的b_m工作檢查中，檢查人員指出我單位還存在未落實“三鐵一器”（鐵門、鐵窗、鐵柜、報警器）的問題，b_m工作規(guī)范化建設還存在差距。
三、存在問題的原因剖析
針對查擺出來的問題，我逐一認真對照檢查，深刻剖析內(nèi)在原因，根源在于以下幾個方面：
一是理論學習針對性不足。面對當前的新形勢、新任務、新要求，把更多精力放在了服務全市發(fā)展大局，存在“重實際輕理論”的思想，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神等黨的最新理論成果的學習自覺性還不夠高、系統(tǒng)性不夠強、效果不夠好。沒有把學習提高到改造世界觀、人生觀、價值觀的高度來認識，理論聯(lián)系實際還有差距，指導實踐、謀劃工作的視野仍需進一步拓寬。
二是宗旨意識有所弱化。把握以人民為中心的發(fā)展思想還不夠到位，對群眾反映的問題雖然能夠及時辦理，急群眾之所急、解群眾之所難的意識還有差距，開展調(diào)查研究不夠經(jīng)常，直接與群眾打交道的機會不多，對群眾所思所想所盼了解的不夠、掌握的不準，全心全意為人民服務意識在一定程度上有所淡化。
三是擔當意識有所松懈。隨著參加工作時間的增加，工作中存在畏難情緒，對于一些程序繁瑣、落實難度較大、困難阻力較多的工作，缺乏迎難而上的勇氣和毅力，未能充分發(fā)揮主觀能動性予以解決，在抓實、抓細、抓具體，“一竿子插到底”上做的還不夠。缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣，工作缺乏創(chuàng)新意識，工作理念不夠新穎，工作方式不夠靈活，在提質(zhì)增效上還有不足。
四是紀律要求不夠嚴實。思想上能夠把紀律規(guī)矩挺在最前面，但隨著年齡和黨齡的增長，認為自己是一名老黨員，能夠保持對黨的政治紀律、組織紀律等紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產(chǎn)黨員了，沒有在黨性黨風方面為自己樹立更高標桿，自我要求有所放松，從嚴管理標準有所降低，常滿足于 ……（未完，全文共3682字，當前僅顯示1939字，請閱讀下面提示信息。收藏《市審計局局長2024年組織生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料》）