區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)2024年組織生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是理論武裝系統(tǒng)性不足
二是政治敏銳性有待提升
三是學(xué)用結(jié)合實(shí)效性不強(qiáng)
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是宗旨意識(shí)樹(shù)得不牢
二是斗爭(zhēng)精神有所弱化
三是作風(fēng)建設(shè)抓得不實(shí)
（三）帶頭遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下?lián)?dāng)與創(chuàng)新能力方面
一是創(chuàng)新突破意識(shí)不強(qiáng)
二是攻堅(jiān)破難能力不足
三是專業(yè)素養(yǎng)有待提升
（四）帶頭履行從面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
一是一崗雙責(zé)落實(shí)不到位
二是黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)格
三是干部培養(yǎng)力度不夠
二、原因剖析
（一）理論武裝抓得不緊
（二）黨性錘煉有所放松
（三）擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所弱化
（四）制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格
三、整改措施
（一）強(qiáng)化理論武裝，筑牢政治根基
（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，錘煉過(guò)硬作風(fēng)
（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，提升工作質(zhì)效
（四）壓實(shí)主體責(zé)任，深化全面從嚴(yán)治黨
……
區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)2024年組織生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料

根據(jù)區(qū)委關(guān)于開(kāi)好2024年度組織生活會(huì)的部署要求，我緊扣"四個(gè)帶頭"主題，通過(guò)專題學(xué)習(xí)、基層調(diào)研、談心談話等方式，深入查擺自身在思想、作風(fēng)、能力等方面存在的差距，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、存在的問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論武裝系統(tǒng)性不足。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)存在"碎片化"傾向，滿足于參加集中學(xué)習(xí)、完成規(guī)定篇目，缺乏逐字逐句研讀的鉆勁，對(duì)"兩個(gè)結(jié)合""六個(gè)必須堅(jiān)持"等核心要義理解不深，未能構(gòu)建起完整的理論認(rèn)知體系。比如在學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》時(shí)，更多關(guān)注具體條款，對(duì)其中蘊(yùn)含的政治邏輯和戰(zhàn)略考量把握不夠精準(zhǔn)。二是 政治敏銳性有待提升。對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)的警惕性不足，在民族z-教工作中
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略577字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
面對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作等新課題，存在畏難情緒，主動(dòng)探索的勇氣不足。比如在搭建新的社會(huì)階層人士實(shí)踐創(chuàng)新基地時(shí)，未能充分利用數(shù)字化手段提升服務(wù)效能，與發(fā)達(dá)地區(qū)相比存在明顯差距。二是攻堅(jiān)破難能力不足。在推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中，存在"等靠要"思想，比如在包抓**產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目時(shí)，雖然定期走訪企業(yè)，但對(duì)土地審批、融資困難等問(wèn)題協(xié)調(diào)解決力度不夠，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度滯后。三是專業(yè)素養(yǎng)有待提升。對(duì)統(tǒng)一戰(zhàn)線政策法規(guī)的學(xué)習(xí)更新不及時(shí)，特別是對(duì)《z-教事務(wù)條例》等新修訂內(nèi)容的理解把握不夠精準(zhǔn)，在指導(dǎo)基層工作時(shí)存在政策運(yùn)用不熟練的問(wèn)題。
（四）帶頭履行從面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是"一崗雙責(zé)"落實(shí)不到位。對(duì)分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不夠嚴(yán)實(shí)，雖然定期開(kāi)展廉政談話，但針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)，對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施不夠細(xì)化。二是黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)格。參加所在黨支部組織生活時(shí)，存在重形式輕實(shí)效的問(wèn)題，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)"辣味"不足，未能真正達(dá)到紅臉出汗的效果。三是干部培養(yǎng)力度不夠。對(duì)年輕干部的教育培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)性規(guī)劃，壓擔(dān)子、給機(jī)會(huì)的力度不足，導(dǎo)致部分干部能力提升緩慢，難以適應(yīng)新時(shí)代統(tǒng)戰(zhàn)工作要求。
二、原因剖析
（一）理論武裝抓得不緊。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)缺乏"擠"和"鉆"的精神，存在實(shí)用主義傾向，導(dǎo)致政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力打折扣。
（二）黨性錘煉有所放松。隨著工作年限增長(zhǎng)，自我要求標(biāo)準(zhǔn)有所降低，未能時(shí)刻以黨章黨規(guī)檢視言行，在踐行黨的群眾路線、保持清正廉潔等方面存在差距。
（三）擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所弱化。面對(duì)改革發(fā)展中的復(fù)雜問(wèn)題，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和釘釘子精神，存在求穩(wěn)怕亂思想，導(dǎo)致部分工作推進(jìn)緩慢。
（四）制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對(duì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單落實(shí)不到位，在干部管理、作風(fēng)建設(shè)等方面存在寬松軟現(xiàn)象，制度的剛性約束作用未能充分發(fā)揮。
三、整改措施
（一）強(qiáng)化理論武裝，筑牢政治根基。一是制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月至少開(kāi)展2次專題研討，重點(diǎn)研讀《習(xí)近平談_理政》第四卷等原著原文，建立"理論學(xué)習(xí)-實(shí)踐應(yīng)用"轉(zhuǎn)化清單，切實(shí)提升學(xué)用結(jié)合能力。二是深化"第一議題"制度，將習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要論述作為部務(wù)會(huì)首要學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織專題輔導(dǎo)和交流研討，確保中央決策部署落地見(jiàn)效。三是建立黨外人士理論學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，通過(guò)舉辦專題培訓(xùn)班、開(kāi)展"同心講堂"等形式，引導(dǎo)黨外代表人士增強(qiáng)"四個(gè)意識(shí)"、堅(jiān)定"四個(gè)自信"。
（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，錘煉過(guò)硬作風(fēng)。一是帶頭踐行"一線工作法"，每季度至少開(kāi)展1次蹲點(diǎn)調(diào)研，建立"問(wèn)題清單-責(zé)任清單-整改清單"閉環(huán)管理機(jī)制，切實(shí)解決群眾急難愁盼問(wèn)題。二是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，建立公務(wù)接待、會(huì)議活動(dòng)等負(fù)面清單，開(kāi)展形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治，精簡(jiǎn)合并各類督查檢查考核。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，建立"日�？己�+專項(xiàng)考核"評(píng)價(jià)體系，對(duì)履職不力的干部及時(shí)約談提醒，對(duì)表現(xiàn)突出的干部?jī)?yōu)先推薦使用。
（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，提升工作質(zhì)效。一是圍繞"兩個(gè)健 ……（未完，全文共2548字，當(dāng)前僅顯示1620字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)2024年組織生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料》）