公司紀委書記2024年組織生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面
一是學習主動性不強
二是學習深度不足
三是學用結合不緊密
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
一是黨性修養(yǎng)標準還不夠高
二是工作作風還不夠務實
三是對紀律的敬畏之心還不足
（三）在帶頭遵規(guī)守紀、清正廉潔，同時勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
一是擔當作為主觀能動性發(fā)揮不足
二是敢于創(chuàng)新方面勇氣不足
（四）在帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
一是紀律作風不夠嚴謹
二是斗爭精神不足
二、存在問題的原因剖析
（一）理論學習不夠深入
（二）為企業(yè)務意識不夠牢固
（三）進取精神不足
三、今后的努力方向和整改措施
（一）強化學習，提升理論素養(yǎng)
（二）聚焦發(fā)展，增強服務大局意識
（三）提高效能，為集團紀檢監(jiān)察工作貢獻力量
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公司紀委書記2024年組織生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

根據支部關于2024年度組織生活會的統(tǒng)一安排，我緊密圍繞“四個帶頭”主題，深入學習相關文件，廣泛征求意見，積極開展談心談話，認真反思自身問題，深挖根源，并制定了相應的改進計劃�，F將個人檢視情況匯報如下，望同志們批評指正。
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面
一是學習主動性不強。學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神以及《中國共產黨紀律處分條例》時，過度依賴書記辦公會、支部“三會一課”組織的集體學習，主動學習和鉆研的動力不足。例如，在黨紀學習教育研討中，僅僅按照要求學了
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性的進行研究性學習。工作中求穩(wěn)的心態(tài)更多一些，表現在寫報告、寫調研報告時考慮集團形象、平穩(wěn)多一些，用詞更委婉一些，沒有做到直言不諱。三是對紀律的敬畏之心還不足�？偸钦J為自己是一名普通職工，做好分內的事就行了，參與調查處置按部就班過得去就行，沒有真正做到嚴格執(zhí)紀執(zhí)法。另外，對紀律的認識還存在偏差，總認為紀律更多的是對權力的約束，沒有認識到黨紀對一名普通黨員同樣有著約束力。
（三）在帶頭遵規(guī)守紀、清正廉潔，同時勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
一是擔當作為主觀能動性發(fā)揮不足。工作中按部就班，進取精神不足，主動擔當、主動作為的責任意識還不足。工作視野不夠開闊、思維不夠活躍，缺乏為推動集團紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展建言獻策的主動性。二是敢于創(chuàng)新方面勇氣不足。在工作只求過關，不求出色，缺乏勇于挑戰(zhàn)的精神和攻堅克難的決心，墨守成規(guī)的思想更多一些，求變創(chuàng)新的信心不足。
（四）在帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
一是紀律作風不夠嚴謹。雖然能夠遵守紀律規(guī)定，但執(zhí)行過程中缺乏力度，對自身要求不夠嚴格，缺乏有效的監(jiān)督和約束機制。工作動力和勁頭不夠足，整改問題、補齊短板的能力有待提升。二是斗爭精神不足。在工作執(zhí)行中，底線思維不夠牢固，對潛在問題和風險缺乏警惕性。面對深層次矛盾時，態(tài)度敷衍，不會較真碰硬，缺乏自我約束和自我警醒的意識。
二、存在問題的原因剖析
（一）理論學習不夠深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記系列重要講話精神的學習缺乏系統(tǒng)性和深入性，學習方法單一，缺乏思考和實踐應用。理論與實際結合不夠緊密，在落實工作中缺乏創(chuàng)新意識，未能充分發(fā)揮理論指導實踐的作用。
（二）為企業(yè)務意識不夠牢固。作為集團公司一名黨員，在為企業(yè)發(fā)展建言獻策方面標準不高，缺乏深入研究企業(yè)實際的主動性和積極性。調查研究流于形式，對工作中碰到的問題缺乏擔當精神，存在畏難情緒。根源在于黨性意識不足，沒有真正把企業(yè)利益放在首位。
（三）進取精神不足。對新形勢下企業(yè)發(fā)展面臨的形勢任務缺乏清晰認識，缺乏前瞻性和創(chuàng)新性思維。習慣于按部就班，缺乏突破傳統(tǒng)思維定式的勇氣。面對困難和挑戰(zhàn)時，缺乏斗爭和奮斗精神，導致工作進展緩慢。
三、今后的努力方向和整改措施
（一）強化學習，提升理論素養(yǎng)。
高效利用集團公司提供的多元化學習平臺，積極參加專題培訓、業(yè)務培訓、實地調研等工作，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的方針政策。結合集團實際和紀檢監(jiān)察工作需要，找準學習與實踐的結合點，將學習成果轉 ……（未完，全文共2122字，當前僅顯示1349字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司紀委書記2024年組織生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料》）