公務員的福利制度

目錄/提綱：……
×一、是公務員福利所滿足的主要應是公務員共同的物質(zhì)和文化生活需要
×二、是公務員福利的待遇水平要與本部門的經(jīng)濟狀況相適應
×三、是要正確處理公務員福利和工資的關(guān)系，保證按勞分配收入在公務員收入中占主要部分
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　　*我國公務員的福利是國家行政機關(guān)為改善和提高公務員的物質(zhì)文化生活水平，在工資報酬和勞動保險以外，通過舉辦集體福利設施、提供服務以及發(fā)放補貼等形式，給予公務員的一種生活保障和生活享受，用以滿足他們帶有
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體福利設施。如文化宮、俱樂部、圖書館、游藝廳、體育場、游泳池等。
　　*三為滿足公務員的不同需要，減輕其生活負擔，而設立的福利補貼。如上下班交通補貼、防署降溫費、洗理費、房租補貼、生活用品價格補貼以及生活困難補助等。公務員的生活困難補助，分為定期補助和臨時補助二種定期補助是對生活費用低于一般不平，不能維持正常生活的公務員，確定補助金額，按月發(fā)給；臨時補助是對公務員發(fā)生一些特殊困難而自己又無力解決的，如因疾病、死亡、天災、人禍等造成生活困難的，給予臨時性的補助，補助對象只限于本人或所供養(yǎng)的直系親屬。另外，國家公務員還可享受公費醫(yī)療待遇、病假待遇、產(chǎn)假待遇和年休假待遇等。公務員福利經(jīng)費來源，按工資總額的比例，從行政經(jīng)費中提取。
　　*公務員福利的確定應遵循以下原則：
　　*一、是公務員福利所滿足的主要應是 ……（未完，全文共727字，當前僅顯示462字，請閱讀下面提示信息。收藏《公務員的福利制度》）