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如何加強(qiáng)刑偵隊(duì)伍思想政治工作

發(fā)表時(shí)間:2006/3/14 13:46:04
目錄/提綱:……
一、新時(shí)期合格的刑偵隊(duì)伍必須具備的基本素質(zhì)
二、當(dāng)前大隊(duì)隊(duì)伍的現(xiàn)狀
三、產(chǎn)生上述現(xiàn)象的原因:
一、來自社會的因素
二、來自生活的壓力
三、來自工作的壓力
三、加強(qiáng)刑偵隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的幾點(diǎn)建議
(一)把思想政治工作同民警利益相結(jié)合
(二)把做思想政治工作與幫助解決民警實(shí)際困難相結(jié)合
(三)把做好思想政治工作與提高民警素質(zhì)相結(jié)合
一要素
……

  隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,人、財(cái)、物流動加劇,*治安形勢越來越嚴(yán)峻復(fù)雜,*公安機(jī)關(guān)保衛(wèi)人民生命財(cái)產(chǎn)安全的任務(wù)日益艱巨繁重。要完成日益艱巨繁重的任務(wù),要有一支高素質(zhì)的公安隊(duì)伍。要建設(shè)一支高素質(zhì)的公安隊(duì)伍,關(guān)鍵是按照政治建警的要求,加強(qiáng)隊(duì)伍思想政治工作,依靠強(qiáng)有力的思想政治工作為后盾,確保各項(xiàng)公安業(yè)務(wù)工作的順利完成。
  一、新時(shí)期合格的刑偵隊(duì)伍必須具備的基本素質(zhì)。
  形象、素質(zhì)和管理,是形成一支隊(duì)伍的必要條件。形象是隊(duì)伍個(gè)體綜合素質(zhì)的集中和外在表現(xiàn),素質(zhì)是隊(duì)伍整體形象的內(nèi)涵與本質(zhì),而管理作為一種保障機(jī)制,保證隊(duì)伍的優(yōu)良素質(zhì)持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展并充分反映為良好的整體形象,三者為依,辯證統(tǒng)一。其中個(gè)體素質(zhì)作為隊(duì)伍形成的基石,是三者中最為關(guān)鍵的因素。
 、闭螆(jiān)定。要求我們刑警始終保持清醒的政治頭腦,提高政治敏銳性和政治鑒別力,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;增強(qiáng)大局意識,在關(guān)鍵時(shí)機(jī)、關(guān)鍵問題、關(guān)鍵事件上,
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看:二級刑偵員*名,三級刑偵員*名,四級刑偵員*名,見習(xí)刑偵員*名;從級別上看:正科級刑偵員*名,副科級刑偵員*名,警長級的刑偵員*名;截止目前為止,已結(jié)婚成家有*人(其中有子女*人),未成家的*人。家住*的人,**的人。
  通過以上數(shù)據(jù)的分析,可以看出*大隊(duì)不論是年齡結(jié)構(gòu)還是文化程度都是有較大優(yōu)勢的,而且在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助下,在前幾任大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下取得了十分突出的戰(zhàn)績,多次榮獲集體的記功嘉獎,被評為****,特別是今年又被評為****,這都證明我們有一支過硬的隊(duì)伍。但通過近半年的工作,發(fā)現(xiàn)隊(duì)伍中仍然潛伏著一些問題和不良傾向,較大程度的影響了隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力,值得我們注意和思考,主要表現(xiàn)以下幾個(gè)方面:
 、鄙贁(shù)同志趨利思想較為突出,缺乏對待遇、級別、榮譽(yù)的正確認(rèn)識,抱著主要表現(xiàn)在對待工作時(shí)認(rèn)為有利可圖事情多是積極主動,而當(dāng)某項(xiàng)工作沒有既得利益(不能加分、不能立功授獎等)時(shí)則能躲就躲、能推就推。這類同志多缺乏協(xié)作精神,凡事只看眼前、只看片面,往往會用自己的長處去和別人的短處相比,對其他同志比自己突出的地方視而不見,每到評先、授獎或提級時(shí)看到其他同志榮獲這樣那樣的榮譽(yù)心理就會失衡,認(rèn)為平時(shí)自己干了那么多工作連個(gè)先進(jìn)都得不到,反而感覺平時(shí)比自己干得少得人卻又是立功又是授獎的,認(rèn)為不公平,從而產(chǎn)生對集體的不信任感。但同時(shí)他們又有較高的工作熱情,有想干好工作的愿望,只是對工作的價(jià)值缺乏理性的認(rèn)識。
 、灿械耐据^之以往思想有所松懈,工作熱情不高、干勁不足。絕大部分民警在主觀上都是積極要求上進(jìn)的,希望能通過自己的工作得到、入黨、提級等政治待遇。但真正解決這些問題的并不多,近幾年公安局加大了這方面的傾斜才有所改進(jìn)。還有的同志工作多年,也取得了一些成績,但入黨、提級問題始終沒有解決,感覺工作也沒什么干勁,抱著得過且過的態(tài)度,工作主動性較差,工作滑坡現(xiàn)象較為嚴(yán)重。他們工作時(shí)間長、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、有較好的社會基礎(chǔ),缺乏的就是工作熱情。
 、秤械耐炯彝ヘ(fù)擔(dān)或戀家情緒較重。大隊(duì)的民警大部分都已先后成家,家庭負(fù)擔(dān)增加。一些從事刑偵工作幾年的民警,都到了結(jié)婚期,一旦結(jié)婚生兒育女后,家庭、父母、妻子、子女必定會對工作造成一定的影響,如果休息時(shí)間隊(duì)里有事,需要加班加點(diǎn)干工作時(shí),總會提出這樣和那樣的理由請假等。同時(shí)民警不是生活在真空狀態(tài)中的,個(gè)人和家庭總會遇到這樣、那樣的問題,如目前我隊(duì)民警家屬下崗或無工作的就有人;自己或家人生病造成家庭負(fù)擔(dān)過大的有人;還有的民警子女正值高考等人生關(guān)鍵時(shí)刻。造成民警平時(shí)思想負(fù)擔(dān)加重,分散較大精力。
 、催有的同志認(rèn)為刑偵工作難處多、任務(wù)重、要求高、工作難、強(qiáng)度大,理解少,感到身體和心理的壓力都很大,而在經(jīng)濟(jì)、政治待遇上確不如別人,造成了心理上的不平衡,致使工作帶有情緒。這類同志對社會、單位變革適應(yīng)性較弱或自身業(yè)務(wù)、身體等各方面素質(zhì)難以適應(yīng)當(dāng)前繁重的工作,當(dāng)他們在通過工作所獲不能達(dá)到其所期望時(shí),容易產(chǎn)生沮喪、煩躁情緒,從而降低工作積極性。
  三、產(chǎn)生上述現(xiàn)象的原因:
  一、來自社會的因素。
  民警思想受市場經(jīng)濟(jì),負(fù)面效應(yīng)沖擊,影響比較大,由于工作原因,他們經(jīng)常要和社會上各階層,形形色色的人打交道,接觸社會面廣,了解社會的陰暗面多,社會經(jīng)濟(jì)成分,組織形式,物質(zhì)利益和就業(yè)方式的多樣化,原有的穩(wěn)定、保障、平均等心理依靠消失了,逐漸對未來、事業(yè)、前途、命運(yùn)的認(rèn)識發(fā)生了分歧和變異,有些人處于對時(shí)代的迷惘和不適之中。
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