交通行政執(zhí)法責(zé)任制考核辦法

目錄/提綱：……
一、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)及宣傳（共分）
二、組織措施及制度建設(shè)（分）
三、執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)和風(fēng)紀(jì)管理（分）
四、執(zhí)法監(jiān)督檢查（分）
五、對外宣傳（分）
一、交管所：
二、港航處：
三、路政大隊(duì)：
……

　　為進(jìn)一步推進(jìn)交通建設(shè)與管理的法制化進(jìn)程，強(qiáng)化對交通行政執(zhí)法隊(duì)伍的管理，樹立交通行政執(zhí)法隊(duì)伍良好形象，各執(zhí)法單位行政執(zhí)法責(zé)任制貫徹落實(shí)情況實(shí)行目標(biāo)考核，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
　　共同目標(biāo)：共計(jì)分
　　一、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)及宣傳（共分）
　　認(rèn)真執(zhí)行《交通局行政執(zhí)法學(xué)習(xí)宣傳制度》
　�、泵總�(gè)月組織次法規(guī)學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有記錄、有考核。（學(xué)習(xí)差次扣分，計(jì)劃、記錄、考核差項(xiàng)扣分）
　�、踩觊_展法律法規(guī)宣傳不少于次；（差次扣分）
　�、撤e極參加上級(jí)組織的法律法規(guī)培訓(xùn)、考試，參
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略389字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
人次扣分。
　　四、執(zhí)法監(jiān)督檢查（分）
　　⒈各單位每月開展次執(zhí)法監(jiān)督檢查，作好檢查記錄，納入月考評(píng)或年度考評(píng)。（差次扣分，無記錄扣分，未納入考核扣分）
　�、仓卮笮姓幜P案件報(bào)局備案。（私自查處件扣分）
　�、持卮笮姓幜P案例符合案件質(zhì)量管理規(guī)定。（退回件扣分）
　　⒋重大行政處罰有專卷。（差卷扣分）
　　⒌按時(shí)完成行政執(zhí)法監(jiān)督通知書督辦的工作任務(wù)。（不完成次扣分，未按時(shí)完成次扣分）
　�、栋磿r(shí)報(bào)送各類報(bào)表、資料。（漏報(bào)次扣分，遲報(bào)次扣分）
　�、穼ν獍l(fā)布規(guī)范性文件需經(jīng)局法制科審查同意。（未經(jīng)審查同意發(fā)布件扣分）
　　⒏無錯(cuò)案、行政敗訴、行政賠償案。（出現(xiàn)例行政敗訴案或賠償案扣分）
　�、乖O(shè)立并對外公開監(jiān)督舉報(bào)電話。（未設(shè)立扣分）
　　五、對外宣傳（分）
　　切實(shí)抓好通訊聯(lián)絡(luò)工作，全年在電視、報(bào)刊、法制信息上對本行業(yè)法律法規(guī)、典型案例的宣傳、報(bào)道不少于次，電視、報(bào)刊報(bào)道不少于次。（差次扣分）
　　單項(xiàng)目標(biāo)（行業(yè)管理）：共計(jì)分
　　一、交管所：
　　⒈強(qiáng)化客運(yùn)、貨運(yùn)、汽車維修、搬運(yùn)裝卸、駕駛員培訓(xùn)和運(yùn)輸服務(wù)等行業(yè)管理，客運(yùn)市場規(guī)范有序，建立健全基礎(chǔ)資料和從業(yè)人員檔案；（未做到項(xiàng)扣—分）
　�、矅�(yán)厲打擊非法營運(yùn)行為。（未查處件扣分）
　　二、港航處：
　　⒈強(qiáng)化航政、港監(jiān)、船檢及船舶修造、港口、渡口、危險(xiǎn)物品裝卸、儲(chǔ)存等行業(yè)管理，規(guī)范水運(yùn)市場，建立健全水運(yùn)從業(yè)人員和船舶檔案；（船舶證明照過期或不齊扣分；從業(yè)人員證照不齊扣分，檔案不齊扣分；未查處船舶私修濫造件扣分）
　�、矅�(yán)厲打擊非法營運(yùn)行為，杜絕“三無”船舶出現(xiàn)；（發(fā)現(xiàn)“三無船舶”不處理艘扣分）
　�、硰�(qiáng)化安全管理，水上交通安全事故不突破下達(dá)的控制目標(biāo)。（安全事故突破控制目標(biāo)扣分）
　　三、路政大隊(duì)：
　　⒈路產(chǎn)路權(quán)完好，路產(chǎn)路權(quán)受損查處率達(dá)以上；（少個(gè)百分點(diǎn)扣分）
　　⒉特殊占、利用公路的管理規(guī)范、手續(xù)齊備，建立基礎(chǔ)臺(tái)帳；（特殊占利用公路手續(xù)不齊扣分）
　�、炒_保公 ……（未完，全文共1718字，當(dāng)前僅顯示1092字，請閱讀下面提示信息。收藏《交通行政執(zhí)法責(zé)任制考核辦法》）