公務(wù)員基本素質(zhì)培訓結(jié)束后的學習心得

　　公務(wù)員培訓是一個國家公務(wù)員制度的重要組成部分，目前我們正面臨國內(nèi)外改革的大潮，要轉(zhuǎn)變職能，政府管理者的工作方式和面臨的任務(wù)要發(fā)生重大變化，為政府職能服務(wù)的公務(wù)員培訓將會隨之呈現(xiàn)新的特點和趨勢。通過這一段時間的學習，我覺得這次學習很有必要，因為只有通過不斷學習才能使自己有所提高，學習是一個永恒的主題；通過學習，許多同志端正了態(tài)度，消除了抵觸情緒，認識了問題。在這里，我也談?wù)勛约旱囊恍┐譁\體會。
　　一、幾點認識
　　圍繞政府職能轉(zhuǎn)變出現(xiàn)的新特點，要找準公務(wù)員培訓的著力點，著重提高公務(wù)員五個方面的能力。
　�、敝μ岣吖珓�(wù)員的政治素質(zhì)。政治素質(zhì)的內(nèi)涵是極其豐富
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略457字，正式會員可完整閱讀）……　
工作，決策對他們來講是每天最重要的問題，花費時間最多的問題，也是最困難的問題。因為決策關(guān)系到工作的成敗，關(guān)系到事業(yè)的興衰，所以提高決策能力非常重要。公務(wù)員要“管大事”，考慮任何問題都著眼于長遠，著眼于大局。換句話，決策問題時首先要考慮到國家和組織的目標價值，并把其價值反映到管理中。決策能力要體現(xiàn)如下特點：①了解基本國情和國際環(huán)境，對影響社會組織的主要問題無論是政治的、經(jīng)濟的、技術(shù)的都能根據(jù)判斷迅速作出反映。如公平分配、就業(yè)、物價、人權(quán)、環(huán)境、治安、資源利用等問題都能正確分析，作出準確判斷。②熟悉國家政策間的關(guān)系，以保證決策前提的正確。③熟練地運用國家政策工具，設(shè)計出有效的人力資源的配置來完成組織任務(wù)和戰(zhàn)略目標。④刻意創(chuàng)新，敢于冒險。決策過程中決不要求“完善”和完美的決策條件，有百分之六十以上的把握，應(yīng)當敢于決策，應(yīng)當有信心去行動，去取勝。如何提高公務(wù)員的決策能力是新形勢下公務(wù)員培訓所研究的重點問題。
　　⒋著力提高公務(wù)員依法成事的能力。公務(wù)員手中都有一定的權(quán)力，因此說，公務(wù)員是權(quán)力的象征，法律的體現(xiàn)，人民的公仆，要謀政，就得有績效。也就是說，公務(wù)員必須依法成事。由此可說，法與道德是公務(wù)員履行行政行為時需要遵循的基本原則和規(guī)范，同時也是保持公務(wù)員隊伍廉潔、減少腐敗的重要手段。隨著社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，公務(wù)員自我約束機制對公務(wù)員行政行為的控制方面起著越來越大的作用，提高公務(wù)員依法成事的能力，是公務(wù)員培訓的首要任務(wù)。
　　⒌著力提高公務(wù)員創(chuàng)新能力。新形勢下，公務(wù)員是否具備健康向上，積極進取的精神素質(zhì)，是衡量其政治水準的重要標尺。具備創(chuàng)新意識是現(xiàn)代公務(wù)員在精神素質(zhì)方面的必然要求。在市場經(jīng)濟運行機制中，政府管理活動的綜合性、多變性、動態(tài)性愈益顯著。形勢有時瞬息萬變，公務(wù)員如果不善于提出新問題，就不會開拓新領(lǐng)域。不能從互相聯(lián)系的諸多因素中概括出新的東西來，就跟不上形勢，工作就被動。因此，提高公務(wù)員創(chuàng)新能力是新形勢下公務(wù)員培訓的重要目標之一。
　　二、剖析問題
　　參加工作三十余年以來，我一直能夠做到堅持黨的路線、方針、政策，政治上與黨中央保持高度一致；工作上勤勤懇懇、任勞任怨，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。但由于能力的局限，難免存在一些不足之處。
　　在市場經(jīng)濟條件下，情況錯綜復(fù)雜，作為我們職能部門，應(yīng)該為群眾著想，急群眾之所急；但一些別有用心的人恰 ……（未完，全文共2017字，當前僅顯示1282字，請閱讀下面提示信息。收藏《公務(wù)員基本素質(zhì)培訓結(jié)束后的學習心得》）