關(guān)于發(fā)揮企業(yè)職工主人翁作用問題的幾點(diǎn)思考

　　關(guān)于發(fā)揮油田企業(yè)職工主人翁作用問題的幾點(diǎn)思考
　　發(fā)揮企業(yè)職工的主人翁作用，在于引導(dǎo)職工以主人翁的姿態(tài)對(duì)待工作，充分發(fā)揮自己的聰明才智，以滿腔的熱情和沖天的干勁做好企業(yè)的工作，這對(duì)于改變企業(yè)原有面貌、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有著巨大的作用。
　　怎樣才能發(fā)揮職工的主人翁作用呢？我認(rèn)為應(yīng)主要做好以下幾方面的工作：
　　一.提高企業(yè)干部素質(zhì)，發(fā)揮模范帶頭作用
　　一個(gè)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的成效如何取決于企業(yè)的整體素質(zhì)，而企業(yè)整體素質(zhì)的好壞又取決于各級(jí)干部的形象。干部的模范帶頭作用對(duì)企業(yè)職工有極強(qiáng)的感召力。因此，要發(fā)揮企業(yè)職工的主人翁作用，一定要搞好企業(yè)的干部隊(duì)伍建設(shè)。
　　企業(yè)要堅(jiān)持用人標(biāo)準(zhǔn)，把那些真正思想好、作風(fēng)硬、懂技
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時(shí)在熟悉的工作中易于激發(fā)靈感，發(fā)揮自己的聰明才智，主人翁作用可以得到充分體現(xiàn)，工作效率也會(huì)成倍提高，就能在所從事的工作崗位上取得更大的成績(jī)。因此，我們要根據(jù)企業(yè)實(shí)際充分發(fā)揮每一個(gè)職工的專業(yè)特長(zhǎng)，不斷提高工作效率，不斷擴(kuò)大企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果，不斷把企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)推向前進(jìn)。
　　三.提供良好的工作環(huán)境和工作條件，讓職工主人翁作用得到充分發(fā)揮。
　　1.把職工當(dāng)作企業(yè)的“柱子”，激發(fā)他們自覺參與企業(yè)管理。把職工當(dāng)作企業(yè)的“柱子”，還是當(dāng)作企業(yè)的“架子”，是企業(yè)能否激發(fā)職工主人翁精神的“天平稱”。企業(yè)要全心全意依靠職工，把職工當(dāng)做主人，虛心聽取他們的意見和建議，集中群眾智慧，為企業(yè)決策服務(wù)；同時(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)與職工溝通思想，達(dá)到感情上的融洽，使職工從心理上感到自己是企業(yè)的主人，自覺參政議政，為企業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé)，真正成為企業(yè)的“頂梁柱”。
　　2.理解和尊重職工，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。理解和尊重職工要做到：在政治上關(guān)心，激發(fā)他們的政治熱情；工作上鼓勵(lì)，開拓他們的創(chuàng)造能力；生活上關(guān)心，解決他們的后顧之憂。對(duì)涉及職工切身利益的事情要做到辦事程序公開，增加透明度，允許提意見，使職工對(duì)企業(yè)有一種信任感和依托感。這樣的話，職工對(duì)自己的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境就會(huì)感到滿意，對(duì)企業(yè)倍感親切，對(duì)自己成為這個(gè)企業(yè)中的一員感到驕傲和自豪，便能全身心的投入到工作中去，積極為企業(yè)發(fā)展?fàn)幾髫暙I(xiàn)。
　　3.用好獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)手段。人的要求是一切活動(dòng)的原動(dòng)力。激勵(lì)理論正是從這點(diǎn)出發(fā)，以設(shè)法達(dá)到調(diào)動(dòng)職工工作積極性的目的。用好獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)手段，一要用人之長(zhǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和肯定職工在工作中取得的成績(jī)；二要盡力的為職工提供的良好的工作環(huán)境和工作條件，保證職工有條不紊地心情舒暢地工作；三要正確認(rèn)識(shí)和公正主人每個(gè)職工能力和作用的大小，并在給予精神鼓勵(lì)的同時(shí)，根據(jù)其工作成果給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。職工的自身價(jià)值在企業(yè)工作中得到體現(xiàn)和肯定，也就能激發(fā)起他們的巨大熱情和干勁，企業(yè)工作會(huì)更出色，企業(yè)效益也將有很大的提高。
　　四.加強(qiáng)宣傳教育，增強(qiáng)職工的共同價(jià)值觀念
　　共同價(jià)值觀是企業(yè)凝聚力的保證。職工有了堅(jiān)定的社會(huì)主義信念，有了愛國(guó)主義、集體主義的思想，有了自覺當(dāng)好主人的意識(shí)，有了對(duì)企業(yè)精神的共識(shí)感和對(duì)企業(yè)目標(biāo)的認(rèn)同感，才能具有與企業(yè)息息相關(guān)的命運(yùn)感和與企業(yè)同甘共苦的歸屬感，才能發(fā)揮主人翁作用，積極奮斗，顧全大局，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者關(guān)系，為國(guó)家、為集體多作貢獻(xiàn)，與企業(yè)風(fēng)雨同舟。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要善于發(fā)現(xiàn)具有時(shí)代精神的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，善于捕捉群眾占主導(dǎo)地位的先進(jìn)思想，經(jīng)過總結(jié)歸納、廣泛研討、積極培養(yǎng)、大力倡導(dǎo)，形成具有激勵(lì)、凝聚、規(guī)范作用和以企業(yè)為中心 ……（未完，全文共2273字，當(dāng)前僅顯示1444字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于發(fā)揮企業(yè)職工主人翁作用問題的幾點(diǎn)思考》）