狠抓制度建設 強化選任干部監(jiān)督機制

目錄/提綱：……
一、建立健全三項制度，防止和遏制用人不正之風的滋生
二是要落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)
三是要建立健全領導干部署名推薦制度
二是要大力推行干部任用公示制
三是要實行干部試用期制度
二、強化四項監(jiān)督機制，嚴格干部選拔任用標準原則和程序
二是要加強對下級黨組織執(zhí)行程序的監(jiān)督
三是要加強內(nèi)部對執(zhí)行程序的監(jiān)督
一是要建立健全和完善干部舉報信訪監(jiān)督制度
二是建立健全和完善領導干部廉潔檔案
三是認真落實黨委討論任用干部之前征求同級紀委意見的制度
四是嚴肅查處選人用人上的違規(guī)違紀行為
……

　　黨中央頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》體現(xiàn)了“三個代表”重要思想和與時俱進的時代精神，是我們黨關(guān)于黨政領導干部選拔任用工作的基本規(guī)章，是順應時代發(fā)展要求，解放思想，制度創(chuàng)新的科學結(jié)晶，也是加強黨風廉政建設，從源頭上預防和治理用人上的不正之風的有力武器。各級黨委、組織部門和紀檢監(jiān)察機關(guān)只有不斷強化干部選拔任用監(jiān)督機制，加強干部管理制度建設，接受社會監(jiān)督，嚴格責任追究，真正做到“堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松”,才能順應時代發(fā)展的要求，才能將《條例》的貫徹執(zhí)行落到實處。
　　一、建立健全三項制度，防止和遏制用人不正之風的滋生
　　制度建設帶有根本性、全面性、穩(wěn)定性和長期性。建設高素質(zhì)的領導干部隊伍，形成朝氣蓬勃，奮發(fā)有為的領導集體，必須用好的作風選人，用好的制度選人。
　　第一，建立健全干部推薦提名制度，嚴把選人用人關(guān)。一是要
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準原則和程序
　　貫徹落實《條例》，就是要按章辦事。加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，要牢固樹立嚴格按照《條例》規(guī)定的原則、標準和程序辦事的意識，為執(zhí)行好、落實好《條例》奠定扎實的基礎。
　　第一，要強化組織監(jiān)督機制。
　　加強組織監(jiān)督，是確保實現(xiàn)用好的作風選人、選作風好的人的根本保證。選人用人必須堅持執(zhí)行嚴格的組織程序。要確�！稐l例》的貫徹執(zhí)行，必須切實加強對選人用人程序的監(jiān)督。一是要研究制定加強對執(zhí)行《條例》監(jiān)督的制度，使選拔程序每一個環(huán)節(jié)都力求規(guī)范科學。二是要加強對下級黨組織執(zhí)行程序的監(jiān)督。上級黨組織和組織、紀檢部門要對下級黨組織的選人用人情況進行定期和不定期監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正。三是要加強內(nèi)部對執(zhí)行程序的監(jiān)督。主要是黨委班子內(nèi)部和組織部門自身的監(jiān)督，對選人用人實施綜合性和專項性監(jiān)督。
　　第二，要強化紀律監(jiān)督機制。
　　加強紀律監(jiān)督，是確保實現(xiàn)用好的作用選人、選作風好的人的重要環(huán)節(jié)。紀檢監(jiān)察機關(guān)的職能和性質(zhì)，決定其應在選人用人監(jiān)督上發(fā)揮主要作用。強化和完善紀律監(jiān)督制度，一是要建立健全和完善干部舉報信訪監(jiān)督制度。對群眾反映黨員領導干部政治思想、工作和生活作風上出現(xiàn)的苗頭性問題、廉潔自律問題、選人用人上的輕微違紀問題，應實施信訪監(jiān)督。二是建立健全和完善領導干部廉潔檔案。把領導干部落實黨風廉政建設責任制情況納入個人檔案，并作為選人用人的一項重要依據(jù)。三是認真落實黨委討論任用干部之前征求同級紀委意見的制度。這是保證所選拔的干部清正廉潔，避免提拔使用不廉潔干部的一條十分有效的措施，是一個必不可少的環(huán)節(jié)。四是嚴肅查處選人用人上的違規(guī)違紀行為。對于不按照程序辦事，在選人用人上搞不正之風的，要嚴肅查處，決不姑息遷就。
　　第三，要強化選人用人公開公示機制。
　　加強群眾監(jiān)督，是落實群眾對干部選拔任用工作監(jiān)督的重要前提。干部生活在群眾之中，干部在德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。堅持用好的作風選人，選作風好的人，就必須緊定地貫徹黨的群眾路線，擴大干部工作程序中的民主，真正體現(xiàn)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
　　推行公開制度，就是將選人用人權(quán)力運作全過程，包括執(zhí)行程序、執(zhí)行責任者、執(zhí)行標準等向群眾公開，接受群眾的公開監(jiān)督。具體要做到內(nèi)容公開、程序公開和結(jié)果公開。內(nèi)容上除涉及b_m以外，要把擬任職位、任職條件等，在一定范圍內(nèi)提前預告；程序上，要將選拔程序、選拔方法等進行公開，同時，要將考察組成員名單、監(jiān)督舉報電話一并公開，方便群眾通過電話、信件和座談等多種形式進行公開監(jiān)督。公開的形式，可以采取考察報告、差額考察、公開競爭上崗、任前公示等方法，不斷擴大干部選拔任用工作的透明度，真正落實群眾的監(jiān)督權(quán)，保證干部選拔任用工作真正做到公開、公平、公正。
　　第四，要強化用人失察失誤責任追究機制。
　　加強對選人用人失察失誤的責任追究，是完善干部選拔任用工作監(jiān)督制度的重要保證。遏制干部工作中的不正之風和腐敗現(xiàn)象，保證黨的干部路線方針政策正確地貫徹執(zhí)行，其中十分重要的方面，是要在建立干部推薦、考察、決策工作責任制，明確干部選拔任用工作各個環(huán)節(jié)的責任主體和責任內(nèi)容的基礎上，研究制定選人用人失察失誤責任追究辦法，強化對選人用 ……（未完，全文共2748字，當前僅顯示1747字，請閱讀下面提示信息。收藏《狠抓制度建設 強化選任干部監(jiān)督機制》）