市勞動保障局大力推進行_力公開透明運行工作匯報

目錄/提綱：……
一、堅持民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，確定了總的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)
二、堅持實事求是、便民利民，遵循五項基本原則
三、堅持科學(xué)規(guī)范、簡易明了，初步確定三十項公開內(nèi)容
一是按公開范圍，分為向社會公開事項和向機關(guān)內(nèi)部公開事項
二是按權(quán)力運行環(huán)節(jié)，分為決策方面的公開和執(zhí)行方面的公開
四、堅持積極穩(wěn)妥、確保實效，劃分三個步驟精心組織實施
五、堅持提供最佳服務(wù)、體現(xiàn)黨員先進性，從八個方面做實做細(xì)
三是對公開的事項，工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求操作，明確做到什么程度
六是今后凡是需要用人單位了解、掌握和執(zhí)行的文件，必須直接發(fā)到各用人單位
七是在局辦公樓設(shè)立公開欄，明確各科室的職責(zé)，方便群眾
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　　為深入推進政務(wù)公開，增強公眾對勞動保障工作的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，最大程度地方便群眾、服務(wù)群眾，努力體現(xiàn)黨的先進性，市勞動保障局以開展行_力公開透明運行工作試點為契機，著力建立依法行政公開透明運行機制，并把這項工作作為保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的重要載體，扎實推進，確保試點工作出經(jīng)驗、見成效、有特色。為此，專門成立了以黨組書記、局長王學(xué)為組長，紀(jì)檢組長李秀蘭、黨組成員楊愛文為副組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)專門辦公室負(fù)責(zé)具體工作。局黨組先后2次召開專題會議進行研究，4次召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議討論修訂《實施方案》，并召開局務(wù)會議進行了動員部署。特別是先進性教育活動中，王學(xué)局長在集中學(xué)習(xí)、大討論、交流經(jīng)驗等不同場合，多次就做好公開透明運行工作提出明確具
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、法規(guī)不允許公開的以外，都要真實公開；三是遵循注重實效原則，從實際出發(fā)，簡便易行，避免搞形式主義，體現(xiàn)實際效果；四是遵循方便群眾原則，按照為民、便民、惠民、利民的要求，所有勞動保障業(yè)務(wù)都要在一定范圍、一定時間內(nèi)向社會、局內(nèi)進行公開，為百姓提供最大方便；五是遵循便于監(jiān)督原則，暢通民意反映渠道，保障各方面監(jiān)督權(quán)力的實現(xiàn)，讓服務(wù)對象有更多的知情權(quán)、參與權(quán)。
　　三、堅持科學(xué)規(guī)范、簡易明了，初步確定三十項公開內(nèi)容。一是按公開范圍，分為向社會公開事項和向機關(guān)內(nèi)部公開事項。向社會公開的內(nèi)容，重點圍繞審批、承辦各類專項資金的分配和管理，各類基金的收取和管理，收罰項目以及其他重要方面的權(quán)力運行進行公開，共有21項；向機關(guān)內(nèi)部和所屬單位公開的內(nèi)容，重點圍繞人員的調(diào)動、任免、獎懲權(quán)，財務(wù)支配權(quán)，物資采購決策、分配權(quán)，以及其他重要權(quán)力的行使進行公開，共有9項。二是按權(quán)力運行環(huán)節(jié)，分為決策方面的公開和執(zhí)行方面的公開。決策方面，建立社會公示、聽證、專家咨詢和決策公開發(fā)布等制度，依法公開決策的事項、依據(jù)和結(jié)果，便于群眾知情監(jiān)督。執(zhí)行方面，在履行職責(zé)或辦理與群眾利益相關(guān)的事項，特別是在行使審批、收費、處罰等權(quán)力時，必須一次性全部向當(dāng)事人告知有關(guān)情況，包括依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、投訴方法等。執(zhí)行結(jié)果必須及時告知當(dāng)事人。三是每一事項公開的內(nèi)容，包括11個方面，即事項名稱、政策依據(jù)、申報條件、申報材料、辦理程序、收費依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)、辦理權(quán)限、辦結(jié)時限、承辦科室、聯(lián)系電話、辦公地址等內(nèi)容。
　　四、堅持積極穩(wěn)妥、確保實效，劃分三個步驟精心組織實施。第一階段是全面清理階段（2005年3月）。根據(jù)黨和國家政策及勞動保障法律法規(guī)，對局屬各科室、單位所行使的對內(nèi)對外行_力進行全面清理。對于職責(zé)到位的，立即建立公開規(guī)則；職責(zé)不到位的，必須補上，建立規(guī)則；職責(zé)越位的，立即停止。在清理的基礎(chǔ)上，編制職權(quán)目錄和流程圖。第二階段是審核階段（2005年3月16—3月31日）。對各單位上報的行_力項目，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行匯總初審，由局領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，報市推進行_力公開透明運行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批備案。第三階段是公開落實階段（2005年4月）。凡是應(yīng)公開的職權(quán)目錄和流程圖，必須采取適當(dāng)方式在全局范圍內(nèi)分期、分批逐步全面公開，最大限度方便群眾，最廣范地接受內(nèi)外監(jiān)督。公開形式根據(jù)行_力、項目特點，采取科室內(nèi)部上墻公開、局內(nèi)公開欄公開、印制明白卡和辦事指南以及網(wǎng)絡(luò)公開、報刊宣傳、對外發(fā)布公告等，確保社會及服務(wù)對象及時知曉。
　　五、堅持提供最佳服務(wù)、體現(xiàn)黨員先進性，從八個方面做實做細(xì)。一是嚴(yán)格把關(guān)，各位主管局長對分管單位的公開事項、依據(jù)、程序、流程圖、公開形式等需要公開的范圍和內(nèi)容進行嚴(yán)格審核把關(guān)。二是領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要按照實事求是、簡 ……（未完，全文共2341字，當(dāng)前僅顯示1488字，請閱讀下面提示信息。收藏《市勞動保障局大力推進行_力公開透明運行工作匯報》）