為了不斷提高我校綜合辦學實力,加強師資隊伍建設,改善對教職工國內進修的管理,規(guī)范學校、各部門及進修者本人三方的行為,切實保證三方履行各自的權、責、利,制定本辦法。
一、基本原則
1、按需派出。教師外出進修依照學校學科發(fā)展規(guī)劃之要求進行,進修專業(yè)、進修內容、進修地點必須以學校需要為前提條件。不符合學校學科建設和學科發(fā)展要求的進修活動,學校不予支持。
2、擇優(yōu)推薦。在個人申請的基礎上,各部門和人事處根據年度進修計劃及申請人員過去若干年的工作業(yè)績予以選拔和推薦。
3、分類管理。學校將根據目前國內進修的性質和特點進行分類管理。
4、費用分擔。進修費用(學費、交通費、住宿費)以學校承擔為主,原則上進修者所在單位和進修者本人均應承擔一定比例的進修費用。
5、總量控制,適度培養(yǎng)。即實施個人脫產進修年限和進修費用總量控制。
6、簽約派出,違約賠償。各類進修人員在外出進修之前,必須與學校和所在部門簽訂進修協(xié)議,明確三
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業(yè)碩士學位者,只限相關人員報考。
7、專職輔導員服務期滿兩年后,可以報考我校具有碩士學位授權的專業(yè),第一年的學費由輔導員本人承擔,其余費用由學校和所在部門承擔。服務期滿三年后,既可以報考我校具有碩士學位授權的專業(yè)(費用由學校承擔70%,所在部門承擔30%),也可以報考外校定向或委培碩士(學費由本人承擔30%)。服務期滿四年后,攻讀定向或委培碩士所需費用由學校全額承擔。
8、在黨政管理及教輔崗位工作的教職工,擬申請脫產攻讀學位,須在我校工作須滿八年,進修專業(yè)須與其從事的工作相符合,在讀期間占所在部門編制。欲在取得學位后轉為專職教師者,需事先征得所學專業(yè)所在教學部門和人事處的同意,在讀期間占學院編制。上述人員進修所需費用由人事處根據不同情況以協(xié)議方式約定承擔者和承擔比例。
(二)非學歷教育
1、博士后研修
(1)學校不支持已獲博士學位的教師繼續(xù)從事博士后研究工作。
(2)攻讀博士學位的教師在攻讀博士期間,以第一作者身份且以新疆師范大學為第一作者單位在《中國科學》和《中國社會科學》上發(fā)表
論文2篇,或以上述名義發(fā)表的論文被sci全文收錄2篇,或以上述名義承擔國家級科研項目且科研經費理科在30萬元、文科在10萬元(以實際到達我?蒲袔舻慕涃M為準,須由科研處認定)以上者,可以繼續(xù)進行博士后研究工作。
2、高級訪問學者
(1)高級訪問學者進修年限為半年或一年。
(2)高級訪問學者原則上需具有副教授以上職稱,年齡50周歲以下。
(3)過去三年教學科研工作量飽滿,且至少在省級以上學術刊物上發(fā)表過三篇學術論文。
(4)高級訪問學者的進修地點應為教育部直屬院;騾^(qū)外中科院各研究所。進修專業(yè)應為我校重點發(fā)展專業(yè)。到非上述單位進修的教師須報主管校長批準。
(5)高級訪問學者自進修之日起,至進修結束后半年內,至少在本專業(yè)核心期刊以第一作者身份和新疆師范大學名義發(fā)表論文一篇。
(6)進修費用。高級訪問學者的學費、交通費和住宿費視具體情況由學校、進修者所在單位和進修者本人按不同比例承擔。
3、外語培訓
(1)來我校工作需滿三年者。
(2)從未進行過脫產三個月以上的外語培訓者。
(3)年齡應符合自治區(qū)有關文件規(guī)定。
(4)培訓語種僅限于英語、日語、俄語三種語種,學校原則上不支持初學者外出進修,初學者應立足于校內培訓。
(5)擬參加英語培訓的漢族及民考漢教師,必須達到大學英語四級水平。擬參加外語培訓的民考民教師,其hsk成績必須達到8級,講授漢語的民考民教師hsk成績必須達到10級。
(6)進修費用。學校承擔學費的60%,進修者本人承擔40%,。交通費和住宿費由學校定額承擔。
三、各類進修人員服務年限
1、不同渠道來校人員外出進修最低服務年限
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2、具有博士后出站證明書的教師,如調離我;蜣o職除應滿足上述表中規(guī)定的服務年限外,需另加4年服務年限。
3、進行專項進修(含高訪、單科、外語等進修)的教師,每進修1年,其應服務年限增加2年。
4、多次進修者,其應服務年限分段合并計算。各類進修者的應服務年限均從其進修結束之日起算。
5、學校與進修者另有書面約定者,進修者應服務年限按書面約定計算。
四、進修審批程序
1、各部門應在學年之初擬訂本部門年度進修計劃報人事處。
2、所有擬外出進修的教師需至少在預計外出進修時間之前3個月以前向所在部門提出申請。擬進行學歷教育者(在 ……(未完,全文共3781字,當前僅顯示1910字,請閱讀下面提示信息。
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