關(guān)于如何更好地服務青年干部成長發(fā)展

目錄/提綱：……
一、我市基層團干部隊伍建設的現(xiàn)狀及存在的問題
二、新時期加強基層團干部隊伍建設的對策和建議
二是要大膽創(chuàng)新團干部的任用方式和對象
三是要嚴格選拔任用程序
一是要從思想上帶
二是要從組織上帶
三是要從工作上帶
四是要從制度上帶
一是要將團干部的培訓納入黨政干部培訓規(guī)劃常抓不懈
二是要創(chuàng)新培訓形式
三是建立多元化的培訓機制
一是要積極培養(yǎng)，將團干部作為黨的后備干部進行培養(yǎng)和教育
二是要加強管理
三是要大膽使用
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　　關(guān)于如何更好地服務青年干部成長發(fā)展
　　
　　切實加強基層團干部隊伍建設的調(diào)研報告
　　
　　
　　
　　共青團是黨的助手和后備軍，服務青年干部成長發(fā)展、為黨輸送合格后備力量，是共青團工作的根本出發(fā)點和落腳點。團干部是為黨培養(yǎng)青年干部這一重任的承擔者、同時又是黨的青年干部隊伍的重要組成部分。在人才競爭日趨激烈的今天，如何加強基層團干部隊伍建設，為黨培養(yǎng)一支高素質(zhì)的后備干部隊伍，是當前各級黨團組織面臨的一個重要課題。為此，我們深入各基層團組織，就加強基層團干部隊伍建設的情況進行了深入細致的調(diào)研。
　　
　　一、我市基層團干部隊伍建設的現(xiàn)狀及存在的問題
　　
　　我市現(xiàn)有名專（兼）職基層團干部，平均年齡歲，其中女性名，大專以上文化程度的名，占，高中以上文化程度的名，占。近年來，我市堅持把“黨建帶團建”工作納入重要議事日程，努力探索加強基層團干部隊伍建設的有效途徑，切實加強團干部的選拔、培養(yǎng)、管理、使用，團干部的整體素質(zhì)有了顯著的提高，但也存在著一些不容忽視
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直機關(guān)，副科級的團干部往往只是掛名而已，團的工作則由其他的科員或辦事員承擔，極少部分甚至由借調(diào)人員從事團的工作。由于團干部普遍職級很低，待遇落實不到位。說話、辦事缺乏份量，再加上極少部分單位的領導和同事，對共青團工作不理解、不支持，也使團干部思想不穩(wěn)定，認為干團的工作出力不討好。因而使團干部的工作積極性大大受挫。
　　
　　⒊團干部轉(zhuǎn)崗、流動緩慢，工作缺乏創(chuàng)新。機構(gòu)改革之后，機關(guān)年齡結(jié)構(gòu)斷層成為制約團干部轉(zhuǎn)崗、流動工作的一個重要因素。很多地方在團干部任用上出現(xiàn)反復。如楊市辦事處團委書記陳筆，年，在老新鎮(zhèn)擔任團委書記，年離開團的崗位，年，再次擔任該鎮(zhèn)團委書記，其職級、待遇沒有任何變化。今年，該同志調(diào)到楊市辦事處，因辦事處沒有比她更年輕的干部，于是又擔任該處團委書記。在機關(guān)這種情況也有很多。一些老團干部由于工作多年，思想懈怠，缺乏開創(chuàng)精神，工作長年沒起色。再加上受領導職數(shù)的影響，大部分團干部轉(zhuǎn)崗之后，沒有得到相應的提拔或重用，也讓團干部覺得從事團的工作沒有前途。影響了團的工作的開展。
　　
　　二、新時期加強基層團干部隊伍建設的對策和建議
　　
　　⒈認真做好團干部選拔任用工作。團干部是黨的青年干部的一部分，是團的工作的組織者和參與者，同時又是廣大團員青年的教育者和服務者，建設一支高素質(zhì)的團干部隊伍對于促進團的事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，確保黨的事業(yè)后繼有人具有重要的意義。加強團干部隊伍建設，選配是關(guān)鍵。一是要進一步解放思想，改革傳統(tǒng)的組織選派方式，通過公開招考、競爭上崗，甚至直選等方式，把那些政治素質(zhì)好、德才兼?zhèn)洹⒊瘹馀畈�、有發(fā)展前途的優(yōu)秀青年干部選拔到團的工作崗位上。實現(xiàn)團干部隊伍文化素質(zhì)和年齡結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，增強團干部隊伍的活力。二是要大膽創(chuàng)新團干部的任用方式和對象。在農(nóng)村，可采取聘任制，聘任有一定致富技能的青年擔任團支部書記，網(wǎng)絡帶動農(nóng)村青年共同致富，最終達到“產(chǎn)業(yè)建團”的目的。在企業(yè)，可以通過技術(shù)比武等形式選擇技術(shù)骨干擔任團委書記。以“科技攻關(guān)”、爭當“青年崗位能手”活動來帶動的工作，促進青工崗位建功，營造企業(yè)文化。三是要嚴格選拔任用程序。凡選任的團干部，應依照《團章》嚴格履行有關(guān)程序。各級黨組織在任免、調(diào)動同級團干部時，應事先征求上一級團委意見，待上一級團委回復意見后，由同級黨組織按干部管理權(quán)限辦理。基層團組織換屆時，對團干部人選要事先向上一級團委通氣匯報。
　　
　�、矆猿贮h建帶團建，為團干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。團的建設離不開黨的領導，黨組織的重視是做好團的工作的根本保證。各級黨組織應切實加強對團的工作的重視和領導，認真貫徹落實中央、省、市委的有關(guān)文件精神，做好本地本部門的黨建帶團建工作。一是要從思想上帶。各級黨組織應掌握本地、本部門團干部的思想動態(tài)，加強教育，正確引導，調(diào)動團干部的工作積極性。二是要從組織上帶。應根據(jù)《團章》規(guī)定配齊配好團組織班子，按規(guī)定落實好團干部政治、經(jīng)濟待遇。督促、指導團組織按期進行換屆選舉。三是要從工作上帶。每年都能夠定期研究本地、本部門青年工作，幫助解決團的工作中遇到的時間難以保障，經(jīng)費緊缺等實際困難和問題。四是要從制度上帶。建立健全團的工作考核和督查機制，將團建工作納入黨建目標管理考核，真正把團的各項工作任務落到實處。各級團組織要主動爭取帶，通過扎實的工作和出色的工作業(yè)績，主動爭取黨組織的重視與支持。
　　
　�、硠�(chuàng)新培訓機制，提高團干部的綜合素質(zhì)和實際工作能力。一是要將團干部的培訓納入黨政干部培訓規(guī)劃常抓不懈。一方面突出抓好團干部的理論武裝。理論上的成熟是政治上成熟的基礎，要通過集中舉辦培訓班、以會代訓等傳統(tǒng)的培訓方式，持之以恒地組織團干部學習馬列主義、_思想、 ……（未完，全文共3923字，當前僅顯示1981字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于如何更好地服務青年干部成長發(fā)展》）