縣深化干部人事改革的匯報(bào)材料

目錄/提綱：……
一、干部任用票決制
二、公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗
三、干部考察預(yù)告和干部考察工作責(zé)任制
四、任前公示和試用期制
五、后備干部人才庫(kù)建設(shè)
六、新增國(guó)家公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的公開(kāi)招考（招聘）工作
……
　　深化干部人事制度改革，是建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才的治本之策，為了適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，進(jìn)一步加快干部人事制度改革步伐，***縣認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持“黨管干部”、“黨管人才”原則和“四化”方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中央、省、市有關(guān)精神，緊密結(jié)合全縣干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍的實(shí)際，不斷深化干部人事制度改革，著力加強(qiáng)人才工作，制定出臺(tái)了一系列干部工作制度, 為加快干部人事制度改革步伐，完善干部選拔任用機(jī)制起到了積極的作用，使干部選拔任用工作走上了科學(xué)化、民主化、制度化的軌道。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
　　一、干部任用票決制
　　為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，***年***月***日，我縣制定出臺(tái)了《縣委常委會(huì)議無(wú)記名投票表決干部任免事項(xiàng)辦法（試行）》，全面實(shí)行縣委常委會(huì)討論決定干部票決制�？h委常委會(huì)討論
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略611字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
等方式“公推”出鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員預(yù)備候選人***名。
　　三、干部考察預(yù)告和干部考察工作責(zé)任制
　　***年***月，我縣制定的《貫徹執(zhí)行<黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例>實(shí)施辦法》（試行）中，明確規(guī)定凡是擬提拔考察的干部，在考察前1-2天，對(duì)考察人員、考察職位、考察時(shí)間及考察組的任務(wù)、聯(lián)系方式等進(jìn)行預(yù)告，全面實(shí)行干部考察預(yù)告制，廣泛接受群眾監(jiān)督。三年來(lái)，對(duì)擬選拔考察的干部全部進(jìn)行了考察預(yù)告，收到了良好的效果。
　　為了體現(xiàn)干部考察工作的公正性和嚴(yán)肅性，有效地防止和克服用人上的不正之風(fēng)，我縣于***年月***月制定了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度》，進(jìn)一步明確了推薦者和考察者的責(zé)任，要求必須堅(jiān)持誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格按考察程序開(kāi)展工作，凡提交常委會(huì)討論的干部必須有任免呈報(bào)表、考察材料、推薦情況，對(duì)違反組織原則，造成用人失誤的，要追究考察者的責(zé)任，給予嚴(yán)肅處理。
　　四、任前公示和試用期制
　　幾年來(lái)，我縣嚴(yán)格執(zhí)行***年***月制定的《***縣領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度》和《***縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度》，對(duì)凡是選拔擔(dān)任副科級(jí)委任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的擬任人選（除特殊崗位外）都進(jìn)行為期一周的任前公示，對(duì)新提拔使用、非選舉產(chǎn)生的正、副科級(jí)干部進(jìn)行為期一年的任職試用期。***年***月以來(lái)，全縣共有***名干部實(shí)行了任前公示，對(duì)***名干部進(jìn)行了為期一年的試用期，試用期滿后，由縣委組織部會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行考察考核，經(jīng)考察合格的，方可辦理正式任職手續(xù)。
　　五、后備干部人才庫(kù)建設(shè)
　　建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹咳瞬艓?kù)，是深化干部人事制度的重要措施。根據(jù)《中共***縣委關(guān)于公開(kāi)選拔副科級(jí)后備干部的意見(jiàn)》精神，今年***月份，從全縣35歲以下、大專以上文化程度、具有3年以上工齡的干部中，經(jīng)過(guò)嚴(yán)密的組織實(shí)施，本著公開(kāi)、公正、公平的原則，***名符合條件的報(bào)名人員中，確定了***名優(yōu)秀年輕干部作為副科級(jí)后備干部，進(jìn)入了副科級(jí)后備干部人才庫(kù)，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，為加快***經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
　　六、新增國(guó)家公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的公開(kāi)招考（招聘）工作。
　　近年來(lái)，我們努力貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，緊緊圍繞建設(shè)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍和實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)縣的目的，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和《***事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的用人原則，對(duì)新增國(guó)家公務(wù)員招考根據(jù)省級(jí)統(tǒng)考的具體規(guī)定，結(jié)合我縣縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)編制員額，按照所需職位的要求，上報(bào)市人事局批錄。對(duì)新增事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員嚴(yán)格按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、確定擬聘用人員、報(bào)縣政府批準(zhǔn)、對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7天公示等程序開(kāi)展招聘工作，并邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察人員全程參與。***年以來(lái)，共招考國(guó)家公務(wù)員***名、招聘事業(yè)單位工作人員***名。
　　總之，我縣通過(guò)深化干部人事制度 ……（未完，全文共2701字，當(dāng)前僅顯示1717字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣深化干部人事改革的匯報(bào)材料》）